84% организаций не готовы приглашать на работу подростков, и только 16% нанимают молодых людей. Такие цифры приводит РБК Life со ссылкой на исследования, проведенные сервисами «Работа.ру» и «Подработка». Цель опроса была в том, чтобы выяснить, берут ли российские компании к себе на работу несовершеннолетних.
Среди компаний, отказавшихся трудоустраивать подростков, 63% отметили, что у них нет подходящих условий работы для молодежи. 56% респондентов указали на отсутствие вакансий и задач для сотрудников подобного возраста, а 30% подчеркнули юридические риски. Еще 30% представителей бизнеса отметили сложность оформления документов при трудоустройстве подростков.
Из тех, кто приглашают работать молодых людей, подавляющее большинство предпринимателей предпочитают нанимать 16–18-летних сотрудников (83%). Для 17% опрошенных возраст не имел значения.
Среди тех, кто нанимает подростков, 17% отметили, что чаще всего молодые сотрудники становятся курьерами или получают занятость в розничной торговле (17%). Административную работу указали 16% организаций, еще столько же выбрали бариста и продавца-консультанта. В 15% компаний юные работники трудятся операторами колл-центра. Среди прочих ответов названы кладовщики, подсобные рабочие и мерчендайзеры.
В числе мотивов, по которым они нанимают молодых сотрудников, работодатели называли стремление уменьшить потребности во временных кадрах (67%) и закрытие линейных позиций (66%). Половина опрошенных привлекают детей своих сотрудников для получения ими первого трудового опыта. 33% работодателей работают с молодыми людьми для повышения лояльности к компании, чтобы, получив образование, молодежь вернулась сюда работать. 16% участников опроса устраивают низкие требования подростков к уровню заработной платы.
При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить подростку трудовую книжку и представить в Пенсионный фонд данные для регистрации сотрудника в системе персонифицированного учета.
В свою очередь, «Солидарность» напоминает о запуске новых нацпроектов «Кадры» и «Молодежь России», объявленных Владимиром Путиным в ежегодном послании к Федеральному собранию. Среди предложений, сформулированных президентом: укрепить связку всех форм образования; развернуть систему профориентации в школах; консолидировать позитивный опыт в сфере молодежной политики; оценивать работу вузов по тому, насколько востребованы их выпускники.