Центральная профсоюзная газета16+

В 2022 году компании увеличивали зарплатный фонд

В уходящем году 38% российских компаний увеличили затраты на зарплатный фонд. У 21% возросли логистические расходы, а 17% вообще не поменяли структуру расходов. Такие данные приводят в совместном исследовании компании Rabota.ru и Roistat.

Также у многих компаний выросли затраты на аренду площадей и оборудования (16%), наем и адаптацию сотрудников (15%). А вот расходы на маркетинг повысили лишь 11% участников опроса.

Уменьшать статьи расходов пришлось как раз на маркетинг – об этом рассказали 24% опрошенных представителей компаний. Сильнее всего уменьшались расходы на себестоимость производства товаров или услуг. Их урезали 25% компаний. В то же время 32% компаний не стали сокращать расходы. Интересно, что лишь 9% участников опроса отметили уменьшение расходов на оплату труда.

Напомним, что 7 декабря Госдума приняла закон, согласно которому минимальный размер оплаты труда в 2023 году будет равен 16 242 рублям. В то же время глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложил вернуться к расчету МРОТ в зависимости от потребительской корзины.

Автор материала:
Макаренков Максим
E-mail: makarenkov@solidarnost.org

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности