2 сентября прошел XXVI съезд Федерации профсоюзов Республики Казахстан, где Сатыбалды Даулеталин был избран председателем. Кроме того, на съезде подвели итоги работы за пять лет и приняли стратегию развития на 2020-2025 годы, передает официальный сайт федерации.
Ранее Даулеталин занимал должность первого заместителя председателя федерации профсоюзов. Впервые за много лет ФПРК возглавил представитель профсоюзной среды. Вновь избранный председатель трудится в федерации с 2015 года.
Сатыбалды Даулеталин рассказал о достижениях федерации профсоюзов и о задачах профсоюзного сообщества. По его словам, тактическими задачами на предстоящий период остаются увеличение размера минимальной оплаты труда, законодательное закрепление индексации зарплаты, замена базовых должностных окладов работников бюджетной сферы на минимальную зарплату и пересмотр потребительской корзины.
Не менее приоритетной задачей обозначена ратификация конвенций МОТ: 102-й «О минимальных нормах социального обеспечения», 131-й «Об установлении минимальной заработной платы» и 154-й «О содействии коллективным переговорам».
Он отметил важность безотлагательного перехода от компенсационной модели к управлению профессиональными рисками и формированию института профессиональных оценщиков, проводящих аттестацию рабочих мест.
На Съезде также был рассмотрен отчет Генерального совета о деятельности по выполнению решений XXIV, XXV (внеочередного) съездов ФПРК, отчет Ревизионной комиссии ФПРК за 2015-2019 годы, а также поправки в Устав Федерации профсоюзов. Делегаты Съезда приняли резолюции по ключевым направлениям деятельности федерации профсоюзов.
Делегаты также обсудили векторы развития профсоюзного движения страны в условиях восстановления экономики после вызванного пандемией кризиса и перехода к новому формату социального диалога, направленного на усиление социальной защиты работников и обеспечение достойного уровня жизни человека труда.
В конце делегаты приняли Стратегию деятельности профсоюзов Республики Казахстан на 2020-2025 годы, которая определит дальнейший путь модернизации и реформирования профсоюзного движения. Стратегия станет основой для работы по дальнейшему обеспечению эффективной защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.