Минтруд России предложил не учитывать корпоративные демографические выплаты при расчете совокупного дохода семьи для назначения единого пособия. По мнению ведомства, это позволит большему числу семей сохранить право на государственную поддержку.
В ФНПР положительно оценивают инициативу Минтруда как справедливое решение.
Важно отметить, что внедрение корпоративной поддержки семейных работников — это во многом результат эффективного социального партнерства. Мониторинг ФНПР показывает, что именно в организациях с сильными первичными профсоюзными организациями и качественными коллективными договорами такие меры — будь то единовременные выплаты при рождении детей, программы ипотечного кредитования или компенсации детского отдыха — реализуются наиболее системно и масштабно.
- Такие выплаты однозначно укрепляют лояльность сотрудников и повышают привлекательность работодателя на рынке труда. А предложенные поправки сохранят право семьи на государственную поддержку. Мы выступаем за скорейшее вынесение данного предложения на рассмотрение Российской трёхсторонней комиссии, и однозначно его поддерживаем, -прокомментировал председатель ФНПР Сергей Черногаев.