Сотрудники, нанятые на временную работу, будут иметь право приостановить действие трудового договора на основном месте работы. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму группой депутатов, в том числе представляющих профсоюзы, и группой сенаторов, сообщает телеграм-канал Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Документ регулирует вопросы предоставления персонала одним работодателем другому и запрещает привлекать сотрудников к опасным и вредным работам.
– При этом здесь очень важно отметить, что трудовые отношения с первым работодателем не прекращаются, просто приостанавливается действие первоначально заключенного трудового договора. Организация приостанавливает трудовой договор с работником, а работник заключает с другим работодателем трудовой договор на определенное время. То есть он подпадает под действие трудового законодательства у другого работодателя. Это и является основным достижением профсоюзов в данном вопросе, — прокомментировала суть законопроекта заместитель руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская.