Главное преимущество работы в удаленном формате – в том, что при поиске работы у соискателя есть возможность, не меняя место жительства, выбрать не только компанию, но и регион, что, в свою очередь, может положительно сказаться на зарплате. Такое мнение высказала эксперт ВНИИ труда, доктор экономических наук Ольга Забелина в интервью телеканалу «RT».
– Создаются предпосылки для выравнивания не только уровня занятости по регионам, но и оплаты труда работников равной квалификации, тем самым снижается межрегиональная дифференциация доходов. У соискателя есть шанс найти вакансию с зарплатой выше, чем она могла быть на такой же позиции в «родном» регионе. А у работодателей значительно расширяются возможности для подбора кадров нужной квалификации, — пояснила Забелина
Кроме того, с точки зрения эксперта, «удаленка» способствует экономии средств. В частности, при отсутствии необходимости каждый день отправляться на работу, существенно снижаются транспортные расходы.
Ранее «Солидарность» рассказала о внесении в Госдуму законопроекта о регулировании дистанционной и удаленной работы. Документ стал результатом совместной работы депутатов ГД от фракции «Единая Россия» и Федерации независимых профсоюзов России. Подробнее об особенностях документа и новых формах занятости – в интервью секретаря ФНПР Николая Гладкова.