Согласно новым поправкам к трудовому законодательству Португалии, работодатели могут столкнуться со штрафами за общение с работниками в нерабочее время. Кроме того, компании должны будут помочь оплатить расходы, связанные с удаленной работой. В частности, возросшие счета за электроэнергию и доступ к интернету, сообщает Euronews. Эти правила не будут применяться к компаниям, где трудится меньше десяти человек.
Работодатели теперь не в праве звонить и писать сотруднику в мессенджеры в нерабочее время и контролировать своих сотрудников, работающих на дому. Тем не менее законодатели Португалии отвергли «право на отключение» – право отключить сообщения или устройства, связанные с работой, в нерабочее время. Новые правила стали ответом на взрывное увеличение числа надомных работников в результате пандемии COVID-19, заявила Социалистическая партия Португалии.
Компании должны вносить свой вклад в расходы, которые несут работники в результате перехода на удаленную работу: счета за электроэнергию и интернет. Но в этот перечень не вошли счета за воду. Эти расходы работодатели могут списать как коммерческие. Также работодатели должны устраивать личные встречи не реже одного раза в два месяца в качестве мер по борьбе с одиночеством у работников на удаленке.
Министр труда и социального обеспечения Португалии Ана Мендеш Годиньо сказала, что создание здоровой культуры удаленной работы может принести Португалии и другие выгоды в виде иностранных удаленных работников, которые стремятся сменить обстановку.
– Мы считаем Португалию одним из лучших в мире мест для проживания «цифровых кочевников» и удаленных работников, мы хотим привлечь их в Португалию, — сказала она.