В прошлом году в Чувашии было открыто 40 оборонных предприятий, на которых занято около 26 тыс. человек, заявил глава региона 4 апреля на заседании Госсовета России. На этих предприятиях не хватает кадров, написал Олег Николаев в своем Telegram-канале. Решить проблему могла бы такая мера, как альтернативная служба в виде работы на одном из оборонных предприятий региона сроком не меньше 5 лет вместо срочной службы в армии.
– Текущая потребность составляет 1772 человека, из них 1369 – вакансии рабочих профессий, — пишет глава региона.
Высказывая свое предложение, Николаев ссылается на слова Владимира Путина. Одним из наиболее перспективных и эффективных механизмов решения кадровой проблемы может стать реализация высказывания президента о предоставлении отсрочки призывникам-выпускникам учебных заведений СПО и высшего образования, идущим на работу на предприятия оборонно-промышленного комплекса, задействованных в выпуске продукции государственного оборонного заказа, — считает Николаев.
В качестве другого варианта глава Чувашии предлагает «представлять отсрочку от призыва призывникам-выпускникам СПО и ВО на предприятиях ОПК по специальности сроком на три года».
Стоит отметить, что дефицит работников коснулся не только оборонных предприятий. Так, в 2022 году в 79 российских регионах снизилось количество медицинских работников, и оно продолжает снижаться. В целом, из российских поликлиник за прошлый год ушло 50 тыс. человек, из которых 10 тыс. – врачи, остальные – средний медицинский персонал.