С 1 сентября по 9 октября 2026 года по всей стране проходит масштабная Всероссийская акция профсоюзов, приуроченная ко Всемирному дню действий «За достойный труд!». В текущем году Исполнительный комитет Федерации Независимых Профсоюзов России утвердил в качестве главного девиза кампании лозунг «Социальное партнерство — гарантия достойного труда для всех!». Центральной темой Всероссийской акции в 2026 году стала практическая реализация рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Речь идет о программах по сопровождению, трудовой и психологической адаптации ветеранов специальной военной операции, включая развитие для них институтов наставничества на производстве. Кроме того, одобрены стандарты по разработке карьерных траекторий для сотрудников старше 55 лет и меры поддержки работников с семейными обязанностями, предполагающие внедрение гибких форм занятости и дополнительных оплачиваемых дней отдыха при значимых жизненных событиях. ФНПР заявляет о том, что данные нормы должны быть закреплены в коллективных договорах и соглашениях во всех регионах.
- РТК стала базовой основой для мероприятий, которые пройдут в рамках акции "За достойный труд!". То есть Исполком решил следующее: мы на разных уровнях пытаемся в документы социального партнерства включить максимальное количество льгот для этих людей, оперируя тем, что РТК приняла такие рекомендации, давайте эти рекомендации реализовывать, - отметил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
В Приморском крае основой этой работы выступает Приморская краевая трехсторонняя комиссия, которая эффективно действует в регионе уже более тридцати лет. В рамках Всемирного дня действий состоялось заседание комиссии, на котором стороны социального партнерства утвердили комплексные рекомендации по внедрению корпоративных программ адаптации участников специальной военной операции и членов их семей, а также концепцию охраны здоровья работающих граждан. Особой гордостью профсоюзной стороны стало закрепление в краевом Трехстороннем соглашении на 2026–2028 годы уникальной меры поддержки материнства и детства — единовременной выплаты сотрудникам при рождении или усыновлении ребенка в размере от 50 тысяч до 1 миллиона рублей. На сегодняшний день в Приморье действует 51 соглашение и 875 коллективных договоров, которые надежно защищают социально-экономические права более чем 137 тысяч человек.
В республике Мордовия главным достижением года стало внедрение «Регионального стандарта мер поддержки работников – участников СВО и членов их семей». Стандарт включает беспрецедентный комплекс мер: от сохранения среднего заработка и жилищных субсидий до медицинской реабилитации и приоритетного включения в корпоративные пенсионные программы.
В преддверии 7 октября — Всемирного дня действий за достойный труд в Региональном учебном центре профсоюзов Пермского края состоялась встреча представителей системы здравоохранения, органов власти и профсоюзного движения. Открывая совещание, лидер профсоюза Геннадий Шабалин напомнил, что 7 октября — это день солидарности всех работников. Слоган этого года в профсоюзе работников здравоохранения РФ — «Голос каждого — сила всех!» — как нельзя лучше отражает суть диалога между профсоюзами, министерством здравоохранения и ТФОМС.
- Эффективный и прямой диалог, дальнейшее совершенствование социального партнерства продолжают оставаться действенным и конструктивным механизмом решения многих проблем в сфере трудовых отношений, инструментом повышения уровня правовой и социальной защиты работников. Именно через систему социального партнерства могут быть обеспечены реальные гарантии для ветеранов СВО, многодетных семей и одиноких родителей, сотрудников старшего возраста. Поэтому так важно, чтобы рекомендации Российской трехсторонней комиссии выполнялись и их положения были закреплены в коллективных договорах, отраслевых соглашениях, локальных нормативных актах, - подчеркнула лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бесссараб.