Госдума 20 апреля приняла во втором чтении поправки к законопроекту «О занятости населения». Его отдельные положения предлагается привести в соответствие с нормами Трудового кодекса. (В прошлом году в последнем были изменены правила выплат работникам, которых увольняют в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, что и потребовало последующей кодификации законов.)
Если раньше в ТК было предусмотрено «сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства», то теперь говорится о «выплатах среднего месячного заработка за период трудоустройства».
– В Трудовом кодексе работодатель выплачивает работнику среднюю заработную плату за период трудоустройства. Устанавливается право работодателя заменить ее единовременной компенсацией, – пояснила зампред комитета ГД по труду Валентина Кабанова.
Ожидается, что в окончательном третьем чтении законопроект будет принят 22 апреля.