1 сентября стартует всероссийская программа «Лига возможностей». Она заменит действовавший ранее «Стратегический резерв». На днях зампред ФНПР Антон Дорошев представил проект в Приморском крае в рамках рабочего визита в регион.
Антон Дорошев подробно разобрал три последовательных этапа программы: получение знаний через вебинары, практическую реализацию собственных инициатив и лидерский блок, который завершится итоговым молодежным форумом в Москве. От каждой территориальной организации на этот форум отправятся по два человека, включая председателя молодежного совета и лидера внутреннего рейтинга. Главным результатом программы станет формирование кадрового резерва молодых лидеров для всей структуры российских профсоюзов.
- Молодёжь — это основной двигатель всей профсоюзной деятельности. Это то звено, которое связывает и работодателей, и профсоюзы, и старшее поколение, сказал Дорошев.
В ходе сессии вопросов и ответов молодые лидеры смогли напрямую обсудить актуальные проблемы молодежной политики. Отвечая на вопрос о возможном повышении возраста молодежи до 40 лет, Антон Дорошев пояснил, что действующим законодательством этот порог зафиксирован до 35 лет, а его повышение признано нецелесообразным из-за роста расходов. При этом активные члены организации старше 35 лет могут эффективно реализовывать себя в качестве опытных наставников и организаторов. Касаясь темы грантовой поддержки региональных проектов, спикер отметил, что прямых бюджетов на эти цели у российских профсоюзов не предусмотрено, поэтому молодежным советам необходимо активнее использовать федеральные возможности Росмолодежи и президентского фонда культурных инициатив.
Зампред ФНПР привел убедительную статистику, согласно которой за прошлый год в профсоюзы вступили 1200 тысяч человек, из которых 700 тысяч составляет именно молодежь.
Ещё одной темой встречи стал масштабный проект цифровизации профсоюзов. Антон Дорошев презентовал полностью бесплатную для членов профсоюза программу лояльности «ПрофПлюс». Через личный кабинет работники получают доступ к скидкам от федеральных и региональных партнеров в магазинах и клиниках, а также могут приобретать путевки в профсоюзные санатории со скидкой от 20% и пользоваться системой горящих путёвок. Привилегии автоматически распространяются на самого члена организации и трёх членов его семьи.
Газета «Солидарность» подробно рассказывает о «ПрофПлюсе».