Пушкинская городская организация профсоюза работников здравоохранения выдвигает на соискание премии в номинации «Лидер» Ирину Николаевну БОНДАРЕНКО, 25.07.1978 г.р., председателя первичной профсоюзной организации государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области «Московская областная больница им. проф. Розанова В.Н.» (далее ГБУЗ МО «МОБ им. проф. Розанова В.Н.»).
Свою трудовую деятельность Бондаренко И.Н. начала в ГБУЗ МО «МОБ им. проф. Розанова В.Н.» в 1995 году и сразу вступила в ряды профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.
Первичную профсоюзную организацию она возглавила в августе 2018 года.
С 2009 года по 2014 год входила в состав молодежного совета Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (далее МООПРЗ РФ). С 2018 года по 2019 года исполняла обязанности председателя Пушкинской городской организации профсоюза работников здравоохранения РФ (далее ПГОПРЗ РФ), а в сентября 2019 года избрана заместителем председателя ПГОПРЗ РФ и председателем ППО ГБУЗ МО «МОБ им. проф. Розанова В.Н.» .
В состав ППО ГБУЗ МО «МОБ им. проф. Розанова В.Н.» входит 56 профсоюзных групп, процент охвата профсоюзного членства составляет 80%, а это почти 1500 человек.
Сегодня ППО ГБУЗ МО «»МОБ им. проф. Розанова В.Н.» одна из самых успешных организаций профсоюза работников здравоохранения входящих в состав Пушкинского округа Московской области. В 2020 году первичная профсоюзная организация ГБУЗ МО «МОБ им. проф. Розанова В.Н.» стала победителем конкурса – «Коллективный договор», проводимый Правительством Московской области и Московским объединением профсоюзов.
Даже в условиях эпидемии распространения новой короновирусной инфекции, с учетом множества возникающих в связи с этим вопросов, ППО ГБУЗ МО «МОБ им. проф. Розанова В.Н.» во главе с председателем Бондаренко И.Н. удается успешно решать самые актуальные задачи о благополучии работников отрасли.
В целях обеспечения санитарно-эпидемического благополучия населения на территории Пушкинского городского округа Московской области в связи с распространением новой короновирусной инфекции (COVID 19), в условиях противоэпидемического режима, обеспечивающего защиту от случаев внутрибольничного инфицирования и недопущения распространения инфекции в ГБУЗ МО «МОБ им. проф. Розанова В.Н.» в короткие сроки был развернут инфекционный стационар с палатами интенсивной терапии для пациентов с COVID-19. В связи, с чем председателем ППО был инициирован вопрос о проведении СОУТ во вновь созданном инфекционном стационаре. Удалось провести СОУТ в короткие сроки, благодаря чему установлено повышение должностного оклада всем сотрудника данных отделений. Специальная оценка проведена на 46 рабочих местах.
Все медицинские работники обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме, обращений по данным вопросам в ППО от сотрудников не поступало.
В состав комиссии, созданной работодателем в соответствии с пунктом 3 Временного положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2020 № 695 входят представители первичной профсоюзной организации. Следует отметить, что смертельных случаев в результате инфицирования сотрудников COVID-19 при исполнении ими трудовых обязанностей в учреждении - нет.
Все выплаты стимулирующего характера сотрудникам были произведены в полном объеме и своевременно. Этот вопрос был на особом контроле первичной профсоюзной организации.
Плодотворное социальное партнерство в рамках коллективного договора дает свои положительные результаты. Вопросы взаимодействия с социальным партнером – главным врачом ГБУЗ МО «Московская областная больница им. проф. Розанова В.Н.», доктором медицинских наук - Мануйловым Владимиром Михайловичем решаются быстро и эффективно. Мануйлов В.М. является членом комитета ПГОПРЗ.
В последние годы, достигнут ряд положительных результатов при выполнении условий коллективного договора. На создание оптимальных условий труда было уделено особое внимание руководства и профсоюза учреждения.
В рамках губернаторской программы «Здравоохранение Подмосковья» было получено более 70 единиц медицинского оборудования на сумму около 1,5 млрд. руб., что позволило значительно улучшить условия труда персонала, значительно снизить психо-эмоциональную нагрузку.
В учреждении соблюдаются нормы трудового законодательства. Работодатель проводит плановое и внеплановое повышение квалификации работников, в том числе и за счет собственных средств. В 2019 году прошли повышение квалификации 380 работников больницы. Заработная плата выплачивалась в полном объеме и без задержек. Предоставляются социальные льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором.
Выплаты по результатам СОУТ, проведенной в 2019 году, работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (4%) составили – 10,7 млн.руб.
На проведения мероприятий по улучшению условий и охраны труда было направлено 1,9% от общего объема финансирования. В 2019 году все заявки на оздоровление детей сотрудников были удовлетворены в полном объеме. Затраты на санаторно-курортное лечение и спортивно-оздоровительные мероприятия в 2019 году составили более 2,5 млн.руб.
С целью привлечения врачей из других регионов, коллективным договором предусмотрена частичная компенсация аренды жилья за счет средств полученных от предпринимательской деятельности, данные затраты составили – 3,5 млн.руб.
-регулярно оказывалась материальная помощь сотрудникам, в случаях определенных коллективным договором – 1,2 млн.руб;
-благоустраивалась территория больницы в т.ч. силами самих сотрудников;
- организованы три экскурсии – в Торжок, Егорьевск, Чехов;
- 600 детей сотрудников в возрасте до 15 лет и все члены профсоюза получили новогодние подарки и билеты на новогодние ёлки – 1,2 млн.руб;
- постоянно проводилось чествование юбиляров, ветеранов войны и труда, коллективные культурно-массовые мероприятия – День Защитника Отечества и 8 Марта, День медицинского работника, День города, встреча Нового года.
Огромную поддержку оказывает МООПРЗ РФ, которую возглавляет Домников Анатолий Иванович. Вся оперативная информация, которую направляет для работы МООПРЗ РФ молниеносно доводиться до членов профсоюза.
Профсоюзный комитет учреждения работает в «ногу со временем», для оперативной информации создан чат профгруппоргов и членов профсоюзного комитета, что позволяет незамедлительно решать все насущные вопросы членов профсоюза. Информационная работа также организована путем размещения наглядных материалов на профсоюзных стендах.
Придавая важное значение истории образования и развития отраслевого профсоюзного движения, в целях активизации профсоюзной деятельности, развития творческой активности и сохранения традиций, а так же для выполнения целей и задач профсоюза работников здравоохранения, повышения его авторитета и в связи с 105-летним юбилеем учреждения была издана книга - «105 лет на страже здоровья».
Как говорит главный врач Мануйлов В.М., эта книга - летопись истории нашего учреждения, авторами которой стали несколько десятков человек. Большой фото и исторический информационный материал был собран представителями, в том числе ветеранами и председателем ППО – Бондаренко И.Н..
Все вышеперечисленные мероприятия в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Московской области «Московская областная больница им. проф. Розанова В.Н.» (это имя больница носит с 1937 года) приобрели системный характер и направлены на улучшение условий труда работников, повышения их материального благосостояния, создания позитивного микроклимата в коллективе, роста профессионального потенциала сотрудников. Это в конечном итоге ведет коллектив к улучшению качества оказываемой населению медицинской помощи.
Бондаренко И.Н. организовала в первичной профсоюзной организации стабильный и работоспособный профсоюзный актив. В коллективе планомерно ведется работа по повышению содержательности и престижности профсоюзного движения.
Председатель Пушкинской городской организации Профсоюза работников здравоохранения МО РФ Дементьева Н.А.