Льготное оздоровление членов профсоюза, страхование от несчастных случаев, комплекс мероприятий по поддержке семей с детьми… Все это входит в систему мотивации, разработанную Дагестанской республиканской организацией Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. В рескоме считают, что вступать в профсоюз люди должны не столько массово, сколько осмысленно. Такой подход дает результаты: эта организация - один из самых крупных рескомов профсоюзов в Дагестане. О его семейной политике - сегодняшний рассказ.
При рождении первого ребенка молодая семья получает единовременное денежное пособие от профсоюза. Его выплачивают первичка и республиканский комитет.
Ежегодно первоклассникам - детям членов профсоюза за счет профбюджета (первичного, районного или республиканского звена) покупаются школьные принадлежности. Причем не только тетрадки-ручки-ластики, это может быть и одежда. Ученический набор вручается первоклашкам прямо на школьной линейке 1 сентября, в торжественной обстановке. Вручает сам профлидер, иногда почетная обязанность возлагается на главу администрации соответствующего населенного пункта - конечно же, с указанием роли профорганизации. День знаний - событие важное и светлое. Начало учебного года всегда активно освещается средствами массовой информации, и это идет в плюс профсоюзам.
На этом внимание профсоюза к школьникам не заканчивается. Если новоиспеченный ученик занимается хорошо, а особых нареканий к его поведению нет - родителям вручается премия и почетная грамота рес- кома профсоюза госучреждений и общественного обслуживания. Сам же ребенок получает книгу. У детей есть все шансы проявить себя, поскольку поощрение происходит дважды: после первого полугодия перед новогодними каникулами и по окончании учебного года.
Эти программы действуют уже пять лет. Ежегодно около 200 семей членов профсоюза отмечают рождение первенца и оказываются получателями пособия. Примерно 300 детей каждый год впервые идут в школу, неся с собой ученические наборы от профорганизации.
В рескоме отмечают, что люди с удовольствием и благодарностью принимают внимание профсоюза к важным семейным событиям. В целом, благодаря всем составляющим системы мотивации, в республике не только поддерживается высокий уровень вовлеченности в профсоюз, но и значительно улучшилась внутрисоюзная дисциплина.
Здесь все просто. Любой член профсоюза, воспитывающий ребенка, может рассчитывать на бонус. Причем, как подчеркивают в республиканской организации, люди зачастую избавлены от ненужной волокиты: профкомы сами отслеживают ситуацию и знают, для какой семьи пора подготовить профсоюзный подарок.
Сарижат Ахмедова: “Работаю в МЧС, состою в профсоюзе. В течение года получила от профсоюза премию на 8 Марта и на День пожарной охраны. А когда у меня болел ребенок - материальную помощь. На Новый год сын получил подарок, но я совершенно не ожидала, что 1 сентября, когда он пошел в 1 класс, председатель профкома вручит ему пакет школьных принадлежностей! Я очень рада, что о нас беспокоятся, уважают и постоянно уделяют внимание”.
Зухра Алиева: “Благодаря вниманию и заботе профсоюза получила тысячу рублей на приобретение школьных принадлежностей своей дочери-первокласснице. Очень благодарна профсоюзу и его руководителям за то, что они не забывают о членах профсоюза, постоянно интересуются их положением дел”.
Аминат Тусаева: “Профсоюз ежегодно предлагает желающим путевки на санаторно-курортное лечение со скидкой 45%, дает выплаты при рождении первого ребенка, помогает подготовить ребенка в первый класс, нуждающимся оказывает материальную помощь - это очень приятно и вызывает душевную радость и удовлетворение от того, что я являюсь членом профсоюза”.
Мейлан Тарланов, председатель районной организации профсоюза работников госучреждений Сулейман-Стальского района Республики Дагестан: “В Сулейман-Стальском районе стало традицией оказание материальной помощи семьям в подготовке детей к школе со стороны райкома профсоюза. В сегодняшних условиях данная помощь становится очень значимой. Уровень доверия к профсоюзному движению из года в год возрастает. Мы тоже родители, тоже состоим в профсоюзе по месту работы и исправно платим взносы. Призываем тех, кто еще не в профсоюзе, вступить в его ряды”.
Из рубрики “Профит для членов профсоюза”
Предыдущие материалы рубрики - см. “Солидарность” №№ 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 2016
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно