12+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаЯ, ты, он, она, мы, вы0
О фильме “Всё в порядке” режиссера Жан-Люка Годара
Светлана Прокудина
Генри ПушельФейк-ньюз0
В СОРТАХ ИМЕН Было у президента США Барака Обамы две дочери. У бывшего президента США Барака Обамы, к счастью, тоже так две и осталось. Но дочерей две штуки, а имен на них - три. Причем распределены они оказались не по справедливости (по полтора на человека), а одной дочке досталось сразу два. Все, включая папу, до сих пор звали ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: вопрос для президента0
Растет ли зарплата бюджетников в рамках майских указов? Нет. Потому что чиновники на местах замыливают смысл реформы, подгоняя показатели доходов бюджетников под необходимые цифры. Так может тогда в коммерческом секторе заработки увеличиваются? Нет. Потому что зарплаты работников частного сектора оказались вне поля зрения ...
Александр Шершуков
Ольга СоловьеваПартнерство должно быть взаимовыгодным3
В начале июня состоялся ежегодный конкурс профессионального мастерства “Лучший водитель автобуса”. Организаторы - областные Минтранс и Союз работодателей. В последние годы конкурс стали проводить под девизом “Славим человека труда”, с финансовой поддержкой из областного бюджета. Однако средств, выделяемых из ...
Ольга Соловьева
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Анна Дурынина-РомановаРаз был и хватит!4
Это будет пост о смелости. Смелости слова, готовности к ответственности за написанное и сказанное.
Анна Дурынина-Романова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповГордость и предубеждение6
Тут не так давно телеведущий Владимир Соловьев гордо сказал, что он де "зарабатывает, а не получает". Про его выступление сказано много, оно было посвящено совершенно другим, куда больше важным (для него, возможно) вещам - глумлению над учителями, например. Речь сейчас именно об этой фразе: "Я - зарабатываю, а не ...
Павел Осипов
Чуйков Дмитрий«Не могу больше терпеть это унижение!»0
Реальные истории о работниках бюджетной сферы.
Чуйков Дмитрий
Илья Косенков5 стадий признания3
5 стадий признания неизбежного на примере Правительства Карелии и проекта закона о ветеранах, против которого выступили профсоюзы. (политпсихология):  
Илья Косенков

Статьи

Работников услышали

На Светлинском заводе начался диалог персонала и собственника

Работников услышали

6 апреля на ферроникелевом заводе в Оренбургской области, где четыре месяца назад возник конфликт интересов работодателя и профсоюза, прошло заседание примирительной комиссии. В этот раз из столицы в райцентр Светлый прибыл собственник предприятия Александр Шиманов. Также для разрешения ситуации на место выехали министр труда и занятости региона Вячеслав Кузьмин, председатель Федерации профсоюзов Оренбуржья Ярослав Чирков, глава Светлинского района Виктор Тараканов, руководство обкома Горно-металлургического профсоюза России. Разговор был серьезный, поскольку ставки оказались высоки…

НА КОНУ - РАЙОН

Светлинский ферроникелевый завод - градообразующее предприятие одноименного поселка. А сам районный центр - “якорь” всего муниципалитета. Именно поэтому вопрос сохранения производства - не столько экономический, сколько геополитический. Такую точку зрения высказали Виктор Тараканов и Вячеслав Кузьмин, последний подчеркнул, что выражает позицию губернатора региона.

- Все настроены на то, чтобы завод работал, - сказал министр. - Сейчас стоимость никеля невелика, но все может сильно измениться в ближайшие годы. Производство нужно сохранить.

Между тем предприятие не первый год пребывает в сложном финансовом положении, и собственник не скрывает, что закрытие стало бы самым простым для него выходом.

- Мы сейчас на грани такого решения, - отметил Александр Шиманов. - Биржевая цена на никель четыре года без движения. Нам удалось привлечь инвестора, который вложил 600 миллионов рублей в опытное производство - переработку окисленных никелевых руд, но на сегодня еще не получено ни одного килограмма этой продукции.

Владелец ООО “СФНЗ” рассказал о многомиллионных кредитах, которые компания не в состоянии сейчас обслуживать. В частности, достигнуто соглашение с Корпорацией развития области о реструктуризации долга в 100 млн рублей перед ней. Предприятие попросило отсрочку выплат и уменьшение их суммы в 2017 году. Еще заводу нужно выплачивать 11,5 млн долларов валютного кредита от банка “Абсолют”.

Внешний вид цехов и помещений предприятия, надо сказать, вызывает лишь слезы: ремонта здесь не было очень давно. В основном цеху рабочим является только нижний уровень, а сверху - два ряда побитых окон, где теперь производится разве что птичий помет. Снаружи здание выглядит заброшенным строением-призраком, но никак не “сердцем” большого завода.

У КАЖДОГО СВОЯ ПРАВДА

Работникам, как и следовало ожидать, в этом откровенном диалоге также нашлось что сказать. Не только бизнесмены испытывают дефицит финансов - простые сотрудники ощущают его гораздо острее. Заводчанам также нужно кормить свои семьи, оплачивать постоянно растущие счета за ЖКУ, возвращать кредиты. И чем дальше, тем сложнее это сделать на мизерную зарплату, которая уже несколько лет не индексировалась.

- Мы тоже не хотим закрытия завода! - обратился к присутствующим зампредседателя обкома ГМПР Евгений Гусаров. - Мы хотим прийти к общему решению и рассчитываем на конструктивный диалог. Однако чтобы он состоялся, увы, пришлось четыре месяца добиваться его, применяя не очень приятные методы, такие как обращение в прокуратуру.

Цель профкома, который на заводе возглавила лаборант Юлия Савина, - заключение коллективного договора, гарантирующего работникам достойную зарплату и надбавки к ней, а также соцпакет в целом. Работодатель же в законных действиях своего персонала вначале углядел враждебность и бунт.

Тем не менее профсоюзам при активном содействии правительства региона в итоге удалось усадить все стороны социального партнерства за стол переговоров, что, по сути, уже является достижением. Второе достижение - результат состоявшихся переговоров: 202 пункта коллективного договора из 208 удалось урегулировать сразу. Оставшиеся - самые важные - о зарплате и индексации решено еще раз проанализировать и снова обсудить на следующем заседании примирительной комиссии, которое назначено на 14 апреля.

*   *   *

По итогам этой встречи выяснилось главное: все стороны, как оказалось, способны договариваться и находить консенсус. От работников и профсоюза, наконец, перестали отмахиваться и услышали их. Персонал познакомился с собственником и понял его мотивы. Остается надеяться, что такой же настрой сопроводит следующую - ключевую встречу.

Автор - главный специалист информцентра Федерации профсоюзов Оренбуржья

Все по теме: Профсоюзы

Елена Морозова
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться

войти | Зарегистрироваться