ИИ не смог заменить человека: компании возвращают уволенных сотрудников

Фото сгенерировано нейросетью

Работодатели вновь активно нанимают бывших сотрудников, осознав, что ИИ не всегда способен полностью взять на себя человеческие функции. По данным аналитической компании Visier, которая изучила обширную базу данных, охватывающую 2,4 миллиона сотрудников в 142 компаниях по всему миру, около 5,3% ранее уволенных работников возвращаются на свои прежние места, сообщает «Московский комсомолец».

Работодатели сталкиваются с тем, что, несмотря на впечатляющие возможности ИИ, во многих случаях технология оказывается неспособна полностью заменить квалифицированных специалистов. Это вынуждает компании повторно привлекать опытных сотрудников, чтобы восполнить образовавшиеся пробелы в функционале и компетенциях. Одной из ключевых причин такого развития событий является недооценка реальных затрат на полномасштабное внедрение искусственного интеллекта. Многие организации имели завышенные ожидания относительно экономической эффективности и производительности новой инфраструктуры, что привело к разочарованию при практическом применении.

Аналогичные выводы подкрепляются исследованиями аналитиков Массачусетского технологического университета. Их данные показывают, что примерно 95% организаций до сих пор не получили ожидаемой финансовой отдачи от своих инвестиций в искусственный интеллект, что подчеркивает сложность и непредсказуемость процесса интеграции передовых технологий в бизнес-процессы. Таким образом, текущая ситуация указывает на переосмысление роли ИИ в корпоративном секторе, где человеческий фактор и опыт по-прежнему остаются незаменимыми.

В материале «Вкалывают роботы – счастлив человек?» «Солидарность» разбиралась во взаимоотношениях ИИ с работниками при участии профсоюзов.