Предыстория:

В декабре, в обход действующего в ОАО “ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт” колдоговора, руководство порта выпустило три приказа, изменивших систему оплаты труда и премирования. Профсоюзные организации Российского профсоюза работников водного транспорта (ПРВТ) и Российского профсоюза докеров (РПД) согласны с частью вносимых изменений. Но они инициировали коллективный трудовой спор и организовали 25 апреля конференцию работников, которая потребовала провести приказы через изменения в колдоговоре и повысить зарплату работникам на 10%, а премию докерам-механизаторам - до 45%.

“Солидарность” № 17, 2012

Приказы отменены, но профсоюзы идут до конца

25 мая в ходе работы примирительной комиссии, созданной по итогам конференции, удалось добиться отмены приказов и провести нововведения через дополнительные соглашения к колдоговору.

Первый приказ, который лишал права на премию всех, за исключением операторов грейферов, был полностью отменен. Два других приказа, по которым часть работников переводится со сдельной оплаты труда на повременную и меняются правила их премирования, были согласованы с колдоговором. Причем удалось отменить те положения этих приказов, которые, по мнению профкомов, прямо ударяли по интересам работников. Например, работодатель не сможет изменять правила премирования в одностороннем порядке и лишать премий по причине замечаний и “некачественно выполненной работы”, что допускалось первоначальными приказами. Ну а к требованиям повысить в этом году зарплаты работникам порта на 10% и премии докерам-механизаторам до 45% директор остался глух.

- По этим вопросам работодатель отказался фиксировать разногласия в протоколе работы примирительной комиссии. Он сказал, что не считает их требованиями, поскольку делегаты на конференцию выбирались по повестке, где в качестве вопросов были обозначены именно приказы, а требований повысить зарплату и премии не было. Но мы считаем, что если делегаты на конференции их выдвинули, то это все-таки требования, - рассказал председатель профкома ПРВТ Александр Тихонов.

И отказываться от них ни один из профсоюзов не намерен, хотя 10% - это программа-максимум. Возможно, руководство “НМТП” будет более сговорчиво после 1 июня, когда докеры проведут у проходной митинг в защиту решений конференции. Кстати, подобные митинги с требованием повысить реальную зарплату докеров РПД проведет в этот день и в других портах. Но если митинг не даст эффекта, то следующая конференция, которая запланирована уже на 14 июня, может принять решение о забастовке.

- Если и новый управляющий, который приезжает в начале июня, не станет вести диалог с работниками, то нам ничего не останется. Да и к тому же 17 июня порту исполняется 65 лет, не хотелось бы портить настроение себе и всем остальным. Но просто отказываться от требований мы не будем. Хотя и согласны, что решать проблему нужно исходя из финансового положения предприятия, - говорит Тихонов.