В прошлом году мы писали о том, как профсоюзный юрист помог вдове погибшего работника доказать, что он действительно работал в организации, где получил травму. И, соответственно, получить положенные выплаты из Фонда социального страхования и от работодателя. В этом году профсоюзы также помогли уже матери погибшего - суд решил взыскать компенсацию морального вреда с каждой из организаций, которые должны были нести ответственность за безопасность работ.
В “Солидарности” № 30, 2020, мы рассказывали историю о том, как профсоюзные юристы помогли вдове погибшего работника доказать, что ее муж погиб при исполнении трудовых обязанностей, и получить в связи с этим все положенные выплаты. Спустя год юристы помогли получить компенсацию и матери погибшего.
Напомним предысторию. 28 августа 2018 года в Кемеровской области работник погиб при исполнении трудовых обязанностей на территории разреза ООО “Сибэнергоуголь”. Но работал он инспектором в Новокузнецком филиале АО “СЖС Восток Лимитед”, где был оформлен по договору “возмездного оказания услуг”. На этом основании ООО “Сибэнергоуголь” ограничилось внутренним расследованием произошедшего. Несчастный случай не оформляли в качестве связанного с производством, даже в Фонд социального страхования никакой информации о страховом случае не передавали.
Вдова погибшего, оставшаяся совершенно без средств и с маленьким ребенком на руках, обратилась за помощью к профсоюзам. Главный правовой инспектор ГМПР по Кемеровской области Анатолий Белинин помог доказать в суде факт трудовых отношений между работником и АО “СЖС Восток Лимитед”. Вдова получила компенсацию морального вреда в сумме 1 млн рублей, деньги за неиспользованный отпуск работника, за неоплаченные по больничному дни, единовременную выплату из ФСС и ежемесячные выплаты на ребенка.
В этом году Анатолий Белинин помог получить компенсацию морального вреда и для матери погибшего работника. В иске женщина говорила том, что травма ее сыну была нанесена “источником повышенной опасности”, принадлежащем работодателю. Обязанности работодателя - обеспечить здоровые и безопасные условия труда, проводить инструктаж, расследовать и учесть несчастный случай, оформить его в соответствии с требованиями действующего законодательства - не были выполнены.
В итоге 19 апреля Центральный районный суд Новокузнецка встал на сторону матери погибшего работника. И установил, что вследствие необеспечения безопасных условий труда и непроведения инструктажа по охране труда сыну истицы была причинена производственная травма, в результате которой он умер.
Суд принял во внимание, что “гибель сына истца сама по себе является необратимым обстоятельством, которое влечет состояние субъективного эмоционального расстройства, поскольку утрата близкого человека рассматривается в качестве наиболее сильного переживания, нарушает неимущественное право на семейные связи”. А также учел, что “в действиях погибшего отсутствовали признаки грубой неосторожности”.
Исходя из “требований разумности, справедливости, а также отсутствия доказательств, подтверждающих возмещение ответчиками морального вреда в досудебном порядке”, суд взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда: с ответчика АО “СЖС Восток Лимитед” - 500 тыс. руб.; с ответчика ООО “Сибэнергоуголь” - 300 тыс. руб. Суд счел, что такой размер компенсации в данном случае “в наибольшей степени соответствует требованиям разумности и справедливости и заниженным не является”.