Недавно спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко на всероссийском муниципальном форуме “Малая родина - сила России” громогласно заявила: “Обезлюживание территорий - для нас стратегическая угроза, мы не можем этого допустить - ни с точки зрения национальной безопасности, ни с точки зрения развития экономики”. По словам Матвиенко, Россия исторически не была страной агломераций и мегаполисов, и “необходимо добиваться более равномерного расселения граждан”. И особенно важно сохранить население на Севере и в приграничных регионах. Совершенно случайно спикерам газеты “Солидарность” есть что рассказать о причинах бегства из северных городов.
Работники МБУ “Специализированное дорожное управление” МО “Воркута” долго пытаются добиться хоть какого-то выполнения законов. И некоторые работники уже отчаялись, решив, что проще покинуть город.
В прошлых номерах “Солидарности” (“Увольнение вместо расплаты по долгам”, № 6’2026; “Ответственные не найдены”, № 7’2026, “Ссылка в красный уголок”, № 11’2026) мы рассказывали, что работники МБУ “Специализированное дорожное управление” МО “Воркута”, где работало около 170 человек, долгое время не могли добиться выплаты законной зарплаты, их оклады были по 8 тысяч рублей. Им пришлось обращаться в суд, чтобы довести размер окладов до положенного по региональному отраслевому тарифному соглашению - от 30 до 57 тысяч.
Но даже через суд денег они так и не получили: руководство организации решило просто уволить всех работников, оставив лишь руководителя. У организации будет нулевое движение средств по счетам, так что выполнять решение суда она не станет. Взамен работникам предложили перейти в организацию-клон, где тарифные ставки равны МРОТ. Что характерно, руководит предприятием бывший чиновник городской организации, ранее судимый и лишенный судом на два года права занимать должности в государственных и муниципальных учреждениях.
По факту невыплаты заработной платы было возбуждено уголовное дело, которое прекратила прокуратура. Уволенные работники пошли в суд восстанавливаться. Тех, кого уволить не могут, руководство держит в “красном уголке”, не поручая работы и не разрешая пользоваться компьютерами.
Работники, уволенные по сокращению, массово подали в суд.
- Много ли работников подали иски на восстановление на рабочем месте? Около 60 человек, это я о членах профсоюза говорю. Будут ли восстанавливаться те, кто в профсоюзе не состоит, не знаю. Но, конечно, 60 человек - это не все уволенные. Еще около 20 человек решили не идти в суд, а просто собрались переезжать из Воркуты. Ну, у них есть куда ехать, они говорят: “Всё, ну достаточно!” У кого-то родственники есть в других регионах, кто-то приобрел жилье. Они уже на чемоданах и с позитивным настроем: “Все будет замечательно, еще бы по исполнительным листам выплатили”. Их исполнительные листы по выигранным судам лежат в Казначействе без движения, пока ни копейки не получили. Они просто уезжают с надеждой, что когда-нибудь закон восторжествует, - здесь и далее рассказывает председатель первички Николай Тросько.
В городе становится все меньше специалистов, они просто переезжают в другие города. А новые - не приезжают.
- Вот откуда будут желающие поехать в Воркуту, работать в городе, где все печально, где разруха, где ничего нового не строится, где ничего не растет, где все привозное и цены просто космос - и работать за МРОТ? Зачем, если в средней полосе люди больше получают, климат лучше, цены ниже? Единственная причина, по которой люди еще не все уехали, - недвижимость везде дорогая, кроме как у нас. Здесь жилье стоит копейки, и попробуй еще его продай, оно никому не нужно. Да и весь жилфонд старый, еще со времен СССР нового ничего не строится, все только закрывается и рушится.
Одной из причин, по которой людям проще уехать, по мнению председателя профкома, является отсутствие правового поля и невозможность диалога с местными властями:
- Еще и справедливости не найдешь, решения суда - и те не выполняются. Вот мы видим, что местная власть делает, что хочет, им вообще просто плевать. Они так и говорят: “Не нравится - идите в суд”. То есть даже после сокращения тех, кого нельзя сократить, работодатель обосновал это сокращение “в связи с фактическим прекращение деятельности”. Тогда они должны ликвидировать предприятие и с людьми рассчитаться по закону, так, как это должно быть. А не так, как сделали: оппа - и просто без причины технику передали другому предприятию и давай проводить сокращения. Еще и в простой отправили “по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работников”, чтобы платить меньше - две трети оклада, а не две трети от средней заработной платы. А почему этот простой не по вине работодателя? Кто технику передал?
- Есть ли такие работники, кто согласился перейти работать в организацию-клон?
- Да, такие были, но их буквально единицы, и часть уже разочаровались и ушли оттуда. Остались пенсионеры - у них логика такая: “Туда-сюда, пенсия есть, жить можно, поработаю несколько месяцев, потому уволюсь и уеду отсюда”. Новая организация постоянно размещает объявления о вакансиях, им требуются люди, но никто не горит желанием идти туда, там оклады 24 тысячи рублей. На носу “асфальтный сезон”, когда и раньше дополнительную рабочую силу нанимали, нужны дополнительные рабочие руки. Как этой сейчас делать собираются - непонятно. Сейчас вот руководители обзванивали тех, кто работал на летней технике (катки, асфальтоукладчики), уговаривали выйти поработать на летний сезон. Люди отказываются. Говорят: “За эти копейки мы работать не будем. Кладите асфальт сами как хотите, хоть лопатами”.
Тем временем сам Николай и другие члены профкома были уволены, несмотря на несогласие вышестоящей профсоюзной организации. “Нам просто сказали: “Если хотите, идите в суд”.
Впрочем, меньше людей в “красном уголке” не стало, суд стал восстанавливать бывших работников муниципального предприятия на их рабочих местах. И все восстановленные сидят без дела.
- Нам руководство это сразу озвучило: “Ну и чего вы добьетесь? Вы выиграете суды, мы вас посадим на простой, вручим заново уведомление и опять сократим”. Какого-то конструктивного разговора нет.
Сейчас через суд уже 16 работников предприятия восстановились на работе (один из них не член профсоюза, но профком помог составить ему исковое заявление) и пришли на предприятие. Их также отправили в простой.
- Фактически все наши обращения к органам власти были бесполезны. Разве что Следственный комитет возбуждал уголовное дело по факту невыплаты зарплаты, но потом прокуратура это дело “завернула”. Все, что мы пишем, в итоге остается на уровне республики и никуда не уходит. Куда бы ни обратились, куда бы ни писали, никто не помогает, никто не обращает внимания. Что хотят, то и делают. А ведь это муниципальное государственное учреждение, это на государственном предприятии такое творится!
Пишем в прокуратуру, те обращаются к администрации предприятия, администрация предприятия пишет: “У нас просто нет денег”. И прокуратура шлет нам перепечатанный ответ администрации: просто нет денег. Пишем в правительство республики, те направляют наше письмо в местное Министерство транспорта. Мы получаем ответ с теми же перепечатанными ответами. Никаких проверок не проводится, еще никто не выехал посмотреть на месте, как же обстоят дела, разобраться. От трудовой инспекции вообще никакого толка не видим - они нам говорят: “Мы им пишем, они нам не отвечают, по закону мы ничего сделать не можем”. Мы уже и президенту писали, и всем-всем, просто наши обращения спускаются вниз. Ни от одной структуры нет помощи.