Коллектив Салаватской городской больницы встретился с руководством Минздрава и Республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения РФ 3 декабря. Стороны обсудили сложившиеся проблемы в больнице и попытались найти решения. Среди актуальных вопросов были: снижение стимулирующих выплат за октябрь, сокращение доплат за совместительство, кадровый дефицит и переработки, сообщили «Солидарности» в республиканской организации профсоюза.
Как рассказал «Солидарности» заведующий правовым отделом рескома Виталий Манзюков, одной из причин недовольства коллектива стало сокращение стимулирующих выплат в октябре 2019 года. Надбавки работники получали за выполнение дополнительных обязанностей. Проверка показала нарушения в оформлении соответствующих документов. По просьбе заведующих отделений, сотрудники взяли на себя дополнительную работу, дежурства, не имея информации, в каком размере она будет оплачена.
– Работодатели определили размер доплат только по завершении расчетного периода. Плюс они установили его самостоятельно, исходя из финансовых возможностей организации. С работниками этот вопрос не обсуждался. Мы разъяснили представителям Минздрава, что такие действия были неправомерными. Согласно ТК, дополнительные обязанности, которые руководство возлагает на работников, должны быть оплачены в обязательном порядке, а размер выплат – предварительно согласован. И представители Минздрава, и работодатели согласились с нашими доводами. Было принято решение компенсировать работникам сумму, которую они не дополучили в октябре, и внести поправки во внутренние документы, чтобы не допустить повторения ситуации.
Еще одной темой для обсуждения стало восстановление должностей санитарок. Накануне в профсоюз поступило коллективное обращение от уборщиков служебных помещений кардиологического, неврологического отделений и приемного покоя больницы. Согласно ему, в декабре 2017 года санитарки были переведены в должность уборщиц с соответствующим понижением зарплаты. При этом количество обязанностей не сократилось, а напротив, возросло. В результате сильно увеличилась нагрузка на медперсонал и снизилось качество ухода за пациентами. По словам Манзюкова, проблема также была понята работодателем. В отделениях больницы уборщиц, прошедших обучение и фактически осуществляющих уход за больными, уже начали точечно переводить обратно в младший персонал по уходу за больными.
Председатель республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ Рауль Халфин подчеркнул, что проблема понижения медработников в должности характерна не только для Салаватской больницы, но и для российской системы здравоохранения в целом. Совместно с Минздравом профсоюз будет вырабатывать единые подходы в решении проблемы. Профлидер отметил, что в настоящее время в больнице начинается подготовка нового коллективного договора. «Поднятые на встрече с коллективом вопросы найдут свое отражение в работе комиссии по разработке этого документа», – заключил профлидер.
Ранее «Солидарность» рассказала о забастовках медработников по всему миру. В ноябре массовые протесты прошли в Латвии и Голландии. Они выступили против низких зарплат, перегрузки и дефицита кадров. А в июне польские врачи потребовали увеличить финансирование отрасли и сделать медобслуживание более доступным.