Во втором квартале 2026 года количество работников, занятых в неформальном секторе, составило 15,24 миллиона человек. Это максимум за последние семь лет, сообщает "Российская газета".
Доля «неформалов» в общей численности занятых составляет 20,4 процента. В ряде регионов, например, Центральном федеральном округе, этот показатель ниже общероссийского - 16,8 процента. Но и здесь есть свои "рекордсмены". Так, в Липецкой области рост составил 58,8 процента - это второе место в стране после Тюменской области с показателем 87,7 процента. Третью строчку по динамике занимает Еврейская АО (+40,2), за ней идут Пензенская (+36) и Орловская (+26) области.
Но есть и регионы, где уровень неформальной занятости куда выше. Так, в Ингушетии в этом секторе трудятся 68,6 процента работающего населения.
Есть и обратные примеры. Среди лидеров в Центральной России - Ивановская (27,9), Костромская (21,3), Тверская (20,7) и Смоленская (20,3) области. В остальных регионах цифра ниже 20-процентного порога. В Калужской области вне корпоративного сектора находятся лишь 12,3 процента работников.
Отметим, при этом сохраняется и проблема кадрового дефицита. Внешняя миграция уже не способна компенсировать дефицит трудовых ресурсов в России в прежних масштабах, одновременно усиливается перемещение работников между российскими регионами. Согласно представленным данным Росстата, после 2012 года число прибывающих в Россию из зарубежных стран в основном находилось в диапазоне примерно 560–730 тыс. человек в год. В 2023 году из-за рубежа прибыли 560,4 тыс. человек. По оценке Сафонова, такой уровень свидетельствует о том, что возможности дальнейшего увеличения внешнего миграционного притока ограничены.