Работники Соломбальского лесопильно-деревообрабатывающего комбината (СЛДК) 7 ноября снова выйдут на пикет за сохранение своего предприятия и против массовых сокращений штата. Напомним, 150 сотрудников СЛДК пикетировали заводоуправление 17 октября. В тот день там собирался совет кредиторов предприятия, которое в данный момент проходит процедуру банкротства. Долг СЛДК составляет около 2 млрд рублей, основным кредитором является Сбербанк России.
Как писала ранее «Солидарность», в 2013 году руководство ОАО «СЛДК» само попросило суд признать предприятие банкротом, что и было сделано в сентябре прошлого года. Администрация комбината надеялась с помощью банкротства оздоровить его через снижение кредиторской нагрузки. Однако отсутствие оборотных средств не дает предприятию выйти из кризиса. Сейчас на комбинате работают около 800 человек, все они уже получили уведомления о сокращении до конца текущего года. При этом СЛДК до сих пор выпускает и реализует свою продукцию.
10 ноября, как ожидается, будет предпринята уже третья попытка кредиторов предприятия проголосовать за план конкурсного управления. К этой встрече и будет приурочен завтрашний пикет. Помимо того, что события на этот раз будут разделены выходными, протестующие соберутся не у здания заводоуправления, а на площади перед Дворцом спорта профсоюзов.
Впрочем, как пояснила «Солидарности» председатель профкома Соломбальского ЛДК, заявка пикета именно на 7 ноября была осознанной: кредиторы, таким образом, смогут использовать выходные для раздумий. Место же было выбрано, по словам Кузнецовой, в силу того, что на этот раз пикет решили поддержать представители других отраслевых профсоюзов Архангельской области.
- В прошлый раз к заводоуправлению смогло подойти большое количество работников. Предприятие все еще работает, поэтому на этот раз смогут прийти те, кто не будет занят на производстве. Я думаю, что (участников акции – П.О.) будет на этот раз поменьше, - говорит Галина Кузнецова.
В рамках подготовки к акции работники СЛДК направили в областную администрацию коллективное мнение о необходимости сохранения рабочих мест и недопущения окончательного банкротства предприятия.