Предприятиям сегодня остро не хватает персонала – соответствующий показатель упал до минимального значения, равного показателю 1996 года. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного Институтом Гайдара. Однако, сообщает РБК, по мнению ряда экспертов, дефицит кадров промышленности не грозит из-за скрытой безработицы.
О том, что в России исторически сохраняется проблема скрытой безработицы, говорит замдиректора «Центра развития» НИУ ВШЭ Валерий Миронов. Он считает, что скрытая безработица обусловлена излишней рабочей силой, составляющей около 10% трудовых ресурсов. Это люди, занятые в производстве, но фактически лишние, потому что предприятия свернули объемы, либо стали убыточным.
Между тем, если вернуться к вопросу, хватает ли предприятиям персонала, то соответствующий баланс оценок (высчитывается, как разница между вариантами ответов «более чем достаточно» и «менее чем достаточно») в октябре 2022 года снизился до отрицательной величины: минус 28 процентных пунктов. Это исторический минимум за всю историю наблюдения показателя с апреля 1996 года.
По данным лаборатории конъюнктурных опросов Института экономической политики (ИЭП) им. Гайдара, основные причины опасений по поводу «кадрового голода» – это частичная мобилизация и уклонение от нее. Ранее предприятия опасались нехватки кадров в январе 2022 года (минус 22 пункта). Тогда причинами были бурно растущая после ковидного кризиса экономика и оптимистичные планы выпуска продукции. Показатель достаточности персонала и производственных мощностей институт оценивает раз в три месяца.
Напомним, что о возможном кадровом дефиците различные источники заявляли и раньше. Так, в июле 2022 года вице-спикер Госдумы Ирина Яровая говорила, что дефицит кадров достигает 37%, а по оценкам Минцифры России, к 2024 году дефицит квалифицированных кадров в IT-сфере может достичь миллиона человек. Правда, до сих пор не очень понятно, как ликвидировать эти перекосы. К примеру, по словам той же Яровой, «несмотря на колоссальные инвестиции государства в бюджетное высшее образование, у нас 47% выпускников не работают по специальности».