Центральная профсоюзная газета16+

Рабочие пропуска в регионах будут действовать в течение суток

В Минкомсвязи разработали систему выдачи пропусков для российских регионов, сообщает «Российская газета». По словам замминистра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Олега Качанова, оформленные для выхода на работу пропуска будут действовать только 24 часа и будут предназначаться тем, кому появляться в офисе необходимо эпизодически.

Оформить постоянный пропуск для сотрудников, чье предприятие продолжает работать, можно по заявлению работодателя с указанием СНИЛС сотрудника. Правильность данных проверит Пенсионный фонд РФ.

Также Качанов заявил, что для всех регионов формат пропусков будет единым, и его можно будет предъявить как в регионе проживания человека, так и в другом.

Платформу выдачи цифровых пропусков внедрят в 21 регионе России. Первыми к системе присоединятся 7 регионов Центрального федерального округа – Костромская, Тульская, Тамбовская, Ярославская, Владимирская, Белгородская и Орловская области. Со следующей недели цифровые пропуска введут еще в 14 регионах Поволжья, Сибири, Дальнего Востока и Северного Кавказа. 

Ранее мэр Москвы Сергей Собянин предложил ввести пропускной режим во всех регионах страны. Об этом он заявил на заседании президиума координационного совета при правительстве по борьбе с распространением коронавируса. По его мнению, это поможет контролировать перемещение людей между регионами и позволит не приостанавливать его.

Автор материала:

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности