Согласно последним исследованиям, разрыв в доходах между руководителями крупнейших корпораций и их рядовыми сотрудниками продолжает стремительно увеличиваться. Как сообщает РБК, сегодня генеральные директора в мире в среднем зарабатывают в 281 раз больше, чем обычные работники, сообщает РБК.
Данные Института экономической политики США (EPI) свидетельствуют о шокирующей диспропорции в динамике роста доходов. С 1978 по 2024 год вознаграждение генеральных директоров выросло на колоссальные 1094%, в то время как зарплаты рядовых сотрудников увеличились лишь на 26%.
Эксперты выделяют несколько ключевых причин такой тенденции: привязка вознаграждений топ-менеджеров к курсу акций компаний, слабый контроль со стороны советов директоров за утверждением зарплатных пакетов руководителей и распространенное убеждение, что успех компании почти исключительно заслуга её генерального директора.
При этом рост оплаты труда рядовых сотрудников хронически отстает от роста производительности, что усугубляет проблему социального неравенства.
Аналогичная картина наблюдается и в России. По оценкам рекрутинговых агентств, с 2010 по 2025 год доходы российских топ-менеджеров выросли примерно в четыре раза, тогда как средние зарплаты по стране — менее чем в три раза. Соотношение доходов руководителей и сотрудников увеличилось с 22:1 до более чем 38:1.
Ранее стало известно, что по итогам 2024 года 68% топ-менеджеров российских и зарубежных компаний сообщили о росте доходов: у 40% прибавка составила 8–10%, у каждого третьего — выше 15%.