У 68% топ-менеджеров в России выросли зарплаты

фото: Андрей Бухарицин, газета "Солидарность"

По итогам 2024 года 68% топ-менеджеров российских и зарубежных компаний сообщили о росте доходов: у 40% прибавка составила 8–10%, у каждого третьего — выше 15%, сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на результаты опроса, проведенного HR-холдингом Ventra. Только у 23% рост оказался менее 7%.

55% ожидают нового повышения зарплат в 2025 году. У половины компаний зарплаты пересматривают ежегодно, у 27,5% — в зависимости от результатов. Только в 13% отказались повышать оклады в 2024 году.

Также 58% респондентов считают важным мотиватором работы денежное вознаграждение; 28% вдохновляют сложные задачи. При выборе работодателя ключевыми остаются зарплата (88%), корпоративная культура (35%) и возможности роста (32%). Также бонусы полностью или частично получили 86% респондентов. При этом долгосрочные мотивационные программы работают только у 22% опрошенных.

45% респондентов готовы уйти из нынешней компании при более выгодном предложении, треть — при потере мотивации. 30% рассматривают собственный бизнес как следующий шаг. Уровень текучести среди управленцев составляет за последние три-пять лет менее 5%.

При этом по данным «Сбераналитики» и «Работы.ру», в мае 2025 года средняя зарплата в России преодолела отметку в 91 тысячу рублей, демонстрируя рост на 15,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.  Если текущий тренд сохранится, то к концу года средняя зарплата может достигнуть 100 тысяч рублей.  Медианная зарплата также демонстрирует значительный рост – 66,7 тысяч рублей, опережая средний показатель, отмечала «Солидарность».