Более половины россиян (53%) заявили, что гендер руководителя им не важен. При этом 35% хотели бы работать только под руководством мужчин, а 12% – под руководством женщин. Такие данные были получены сервисом Работа.ру в результате опроса 4000 пользователей сервиса из всех регионов России.
Мужчины чаще отвечали, что гендер руководителя им не важен: об этом сказали 55% мужчин против 53% женщин. Мужчин своими начальниками чаще хотели бы видеть женщины (36% респонденток против 33% респондентов).
При этом в прошлом году 42% жителей России хотели бы работать только с начальниками-мужчинами, а под руководством женщин предпочитали работать лишь 7% опрошенных.
В Работе.ру отметили позитивные изменения тенденции к гендеру руководителей и напомнили, что гендерная принадлежность работника не должна влиять ни на карьерный рост человека, ни на выбор работодателя.
При этом профессор Российской экономической школы (РЭШ) Хосни Зоаби еще в 2019 году говорил, что отсутствие дискриминации в России могло бы дать дополнительно 3 млн рабочих рук на рынке труда, что решило бы проблему старения населения.
Наталья Волчкова, профессор РЭШ, констатировала, что сейчас гендерный разрыв есть во всех странах. Нет ни одного государства, где женщины были бы более заняты, чем мужчины, или получали бы больше. По данным МОТ, женщины составляют 49,6% мирового населения, но их вклад в мировой ВВП – 37%. Женщины чаще работают неполный день, и в среднем количество их рабочих часов – 80% совокупного времени работы мужчин. Также женщины непропорционально чаще заняты в менее производительных секторах экономики: образовании, здравоохранении, сельском хозяйстве, сфере услуг. При этом женщины выполняют до 75% неоплачиваемой работы.