Центральная профсоюзная газета16+

Соцпартнеры одобрили длинные новогодние выходные в 2021 году

Проект переноса выходных дней в 2021 году, подготовленный Минтрудом, одобрен на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений 25 сентября, сообщает ТАСС. Согласно этому проекту, новогодние праздники продлятся с 1 по 10 января, 31 декабря в следующем году будет выходным, а майские праздники продлятся шесть дней: с 1 по 3 и с 8 по 10 мая.

Всего в 2021 году будут следующие дни отдыха: с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября и 31 декабря. По действующему законодательству, 31 декабря 2020 года является рабочим днем.

Ранее глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков заявлял, что 31 декабря нужно закрепить в календаре в качестве выходного дня на постоянной основе.

– Мы за то, чтобы как можно больше было нормальных праздничных выходных дней. Плюсы в том, что люди готовятся к Новому году. Если Новый год – праздник, и целую ночь не спать, то, конечно, лучше перед этим день отдохнуть и подготовиться заранее, – рассказал профлидер.

Профлидер пояснил, что в отличие от многих других стран, в российском производственном календаре выходных дней не так много. В то же время увеличение числа выходных не должно оказать негативного влияния на экономику.

Зампред ФНПР Александр Шершуков назвал такую идею рациональной.

Теги:
Автор материала:

Новости Партнеров

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © 1990 - 2020 г.
Полное или частичное использование материалов с этого сайта, возможно только с письменного согласия редакции, и с обязательной ссылкой на оригинал.
Рег. свидетельство газеты: ПИ № 77-1164 от 23.11.1999г.
Подписные индексы: Каталог «Пресса России» - 50143, каталог «Почта России» - П3806.
Рег. свидетельство сайта: ЭЛ № ФС77-70260 от 10.07.2017г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Политика конфиденциальности