Фото: Николай Федоров, "Солидарность"
Продукция этого предприятия давно завоевала рынок и сердца покупателей. Традиции и история челябинского «Первого хлебокомбината» — это 85 лет работы хлебопеков, которые отвечают за качество и уверены в своем конкурентном преимуществе. Для работников предприятие привлекательно стабильным развитием и социальными программами. А это уже результат взаимодействия руководства и профсоюза. О взаимоотношениях социальных партнеров, умении договариваться и находить компромиссные решения по самым сложным вопросам мы поговорили с генеральным директором АО «Первый хлебокомбинат» Вячеславом СЕНЧИЩЕВЫМ.
— Вячеслав Николаевич, что, по вашему мнению, дает профсоюз работнику сегодня? И для чего крупному производству нужна профсоюзная организация?
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно