16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри ПушельВ стране незаданных уроков0
Высечь! В граните… Дорогие читатели! На этот раз пора, кажется, выступить поперед наших баек с дисклеймером. Не пугайтесь этого слова, оно означает всего-навсего отказ от ответственности. Например, “мнение редакции может не совпадать с мнением автора” - это дисклеймер. И “все совпадения с реальными ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: о "профсоюзной" молодежи8
Не вся профсоюзная молодежь одинаково полезна. Некоторые ее представители рассматривают свою «элитарность» исключительно как возможность мотаться по интересным им мероприятиям за счет коллектива. В новом «Профсоюзном подходе» поговорим о том, какие задачи должны ставить перед собой молодые профлидеры. А чего ...
Александр Шершуков
Светлана ПрокудинаКукурузные поля и балет по вечерам0
О фильме “Я в порядке, Джек!” режиссера Джона Боултинга
Светлана Прокудина
Сергей ФилинЧастные агентства занятости. Инструкция по применению3
В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года.  Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов... Давайте поясню на примере.
Сергей Филин
Боданин Александр«Итальянка»: на чей же карман, направлен удар2
Даже общаясь в профсоюзной среде, мне неоднократно приходилось сталкиваться с людьми, которые никогда не слышали и не понимают, в чем заключается смысл так называемой «итальянской» забастовки. На примере истории Качканарского ГОКа мы, работники Качканарского горно-обогатительного комбината убедились, что это очень ...
Боданин Александр
Ольга СоловьеваОптимизация бюджета13
Недавно все профсоюзное сообщество России впервые имело возможность смотреть прямую линию с Михаилом Шмаковым. Актуально, качественно и своевременно. Спасибо - огромное и душевное - и Михаилу Викторовичу, и организаторам прямой линии. Может, не все вопросы удалось охватить, но это серьезный прорыв. В ходе прямой линии ...
Ольга Соловьева
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин

Статьи

Без шума и на высоте

Профсоюзные юристы добились выплаты компенсации морального вреда, причиненного профзаболеванием

Без шума и на высотеФото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

Головокружение, шум в ушах, частичная потеря слуха и - полная потеря работы. Такими для сварщика Ульяновского автомобильного завода стали последствия работы в условиях, не соответствующих требованиям охраны труда. Законные страховые выплаты бывший сварщик получил, но работодателю пришлось компенсировать ему и причиненный профзаболеванием моральный вред в сумме 230 тысяч рублей. Правда, чтобы добиться этого, понадобилось обращение в суд и веские аргументы специалистов Федерации профсоюзов Ульяновской области.

В 2015 году сварщик одного из подразделений ООО “Ульяновский автомобильный завод” потерял работу. Этому предшествовали несколько медицинских освидетельствований, определивших невозможность для работника трудиться в определенных условиях. Врачи запретили Смирнову (фамилия изменена) работать на высоте, в контакте с шумом, при возможности переохлаждения, рядом с движущимися механизмами. Естественно, вернуться в прессово-сварочный цех, где Смирнов работал на машинах контактной сварки, он уже не мог.

Признаки заболевания, квалифицированного позднее как профессиональное, сварщик почувствовал после 11 лет работы на заводе. Шум в ушах и головокружение, снижение слуха (вплоть до необходимости впоследствии пользоваться слуховым аппаратом). Врачебный диагноз: двусторонняя нейросенсорная тугоухость со значительной степенью снижения слуха и 30-процентной утратой трудоспособности - и… многомесячные и безрезультатные попытки найти новую работу. При этом среди членов семьи Смирнова других работающих не было: супруга - инвалид труда, сын - студент, инвалид с детства.

За помощью в ситуации, казавшейся уже безвыходной, бывший сварщик обратился в Федерацию профсоюзов Ульяновской области. Профсоюзные специалисты помогли составить исковое заявление в суд о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, причиненного приобретенным профзаболеванием. Интересы истца в судебном заседании представлял технический инспектор труда ФПУО Сергей Обухов. Он сообщил суду, что, согласно государственной экспертизе условий труда и исследованиям, проведенным ФБУЗ “Центр гигиены и эпидемиологии в Ульяновской области”, рабочее место Смирнова не соответствовало государственным нормативным требованиям охраны труда. В частности - требованию СН “Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки”: уровень шума на рабочем месте составил 86 - 89 дБА при предельно допустимом 80 дБА (дБА - акустический децибел, единица измерения уровня шума с учетом восприятия звука человеком). И именно это стало причиной полученного Смирновым профзаболевания.

О справедливости исковых требований бывшего работника говорят статьи ряда российских законов, от Конституции и Гражданского кодекса РФ до трудового законодательства и ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”. В частности, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с выполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать причиненный моральный вред. В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. Есть разъяснения и в п. 32 Постановления пленума Верховного суда РФ от 26.01.2010 № 1: поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

С учетом приведенных обстоятельств дела суд установил размер этой компенсации Смирнову: 230 тысяч рублей.

Все по теме: Профсоюзы

Наталья Кочемина

Заместитель главного редактора по журналистике

Написать: kochemina@solidarnost.org
Все публикации автора Наталья Кочемина
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться