Top.Mail.Ru
Статьи
Единство целей и задач

Связисты России и Швеции провели совместный профсоюзный семинар

Единство целей и задач

Узнать о том, как устроен и действует профсоюз работников обслуживания и связи Швеции - SEKO, смогли представители российского профсоюза связистов на международном семинаре в Москве. О том, какие еще темы обсуждались в процессе обучения, “Солидарности” рассказал председатель профсоюза Анатолий Назейкин.

- Анатолий Георгиевич, насколько мне известно, это не первый семинар, организованный профсоюзом связистов совместно с коллегами из Швеции?

- Да, мы сотрудничаем давно, и многие профсоюзные работники знакомы с деятельностью шведских коллег. В этот раз на семинар собрались недавно избранные председатели территориальных и крупных первичных организаций нашего профсоюза, приехавшие в столицу из разных регионов страны. А также представители молодежных советов территориальной профорганизации работников ПАО “Ростелеком” в Приволжском федеральном округе и территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза.

Международный семинар с общим названием “Приоритетные направления деятельности профсоюзов работников связи в современных условиях” прошел с 15 по 20 февраля на базе Учебно-исследовательского центра Московской федерации профсоюзов. Открывая работу семинара, я рассказал об актуальных вопросах профсоюзного движения, проблемах и вызовах, которые стоят перед российским профсоюзом связистов. С приветствием к участникам выступили секретарь профсоюза работников обслуживания и связи Швеции (SEKO) Енс Саверстам и генеральный директор УИЦ МФП Владимир Богдашин. Участники семинара познакомились с деятельностью Учебно-исследовательского центра МФП и опытом в обучении профсоюзного актива столицы.

- Наверное, молодежи и вновь избранным председателям организаций было интересно узнать о том, как устроен профсоюз в Швеции, какие права ему дает законодательство страны?

- На семинаре об этом подробно рассказал секретарь SEKO Енс Саверстам. Рассказал об истории и структуре профсоюза, об опыте ведения социального диалога и разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров.

SEKO - профсоюз относительно молодой. Он был основан в 1995 году после реорганизации Национального профсоюза государственных служащих Швеции. Сейчас в SEKO девять секторов, определяющих профессиональную сферу деятельности членов профсоюза: связь, почтовая служба, перевозка рельсовым транспортом, административная сфера, автомобильные и железные дороги, исправительные учреждения, энергетика, обороноспособность и морской сектор. В SEKO состоят 140 тысяч работников этих отраслей. Устроен профсоюз так: есть первичные организации на уровне предприятия (клубы) и их структурные подразделения (секции), есть региональные организации (отделения). Каждый член профсоюза имеет право на участие в переговорах, на возмещение расходов во время забастовок, на льготное страхование, на бесплатные юридические консультации, а также возможность отдохнуть по льготной цене. Кроме того, профсоюз контролирует выполнение обязательств по коллективным договорам, которые заключаются на предприятиях и в организациях, и оперативно предоставляет информацию.

- В российском профсоюзе связистов обучение профработников проводится регулярно. Как эта работа организована в шведском профсоюзе?

- Возможность качественного повышения уровня знаний - это еще одно основное право каждого члена профсоюза SEKO. На подготовку, повышение квалификации выделяется до 20% профсоюзного бюджета. В SEKO создана система обучения каждого рядового члена профсоюза - однодневный семинар для вступивших в профсоюз. А система обучения выборных, штатных работников и актива предусматривает базовое профсоюзное образование и обучение охране труда (для уполномоченных по охране труда). Организацией обучения занимаются региональные отделения. Кроме того, профсоюз отдельно готовит специалистов для ведения переговоров с работодателем (переговорщиков). Существуют курсы риторики. И, конечно же, для обмена опытом действует система межпрофсоюзных семинаров.

- Когда планируете провести очередное совместное обучение?

- Наше многолетнее сотрудничество с шведскими коллегами продолжится. Несмотря на многоотраслевую структуру SEKO, наши профсоюзы похожи, а цели и задачи работы - едины. Следующий семинар планируем ровно через год. За это время согласуем место проведения, ведь такие семинары мы проводим как в Москве, так и в регионах.

Автор материала:
Вероника Дремова - Единство целей и задач
Вероника Дремова
E-mail: info@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика