16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри ПушельПовешение пенсионного возраста0
Сдохнуть в рубашке Пенсия, что ни говори, вещь тонкая. Тоньше даже, чем пресловутый Восток по версии стареющего, но старательно пенсии избегающего певца Укупника. Потому что Восток - вон он, его видно: в названии дедушкиных часов, на лицах московских строителей, да хоть просто на карте. Пенсию же на карте не покажешь, особенно на ...
Генри Пушель
Боданин АлександрПротив пенсионной реформы: как митинговал Качканар0
5 июля 2018 года в Качканаре в парке «Строитель» прошел митинг протест, направленный на недопущение введения предлагаемой Правительством РФ пенсионной реформы, основным инструментом которой является повышение возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации. Митинг, организованный профсоюзной организацией ...
Боданин Александр
Александр ШершуковКак с нами положено работать4
Это то, что в государственных СМИ называют "методичка". Как правильно оценивать то или иное событие. Как реагировать на доводы оппонентов. Мы публикуем это, чтобы вы сравнили "типовую застройку" аругментов, которыми нас с 14 июня балуют центральные ТВ-каналы и центральные СМИ.  
Александр Шершуков
Светлана ПрокудинаПриключения конформиста0
О фильме “Обращенный” режиссера Казимежа Куца
Светлана Прокудина
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Чуйков ДмитрийСухой остаток26
Всероссийский семинар информационных работников ФНПР, организованный Департаментом общественных связей ФНПР и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, успешно завершил свою работу на прошлой неделе. Как и было обещано на закрытии: постараюсь здесь описать собственные мысли-предложения, которые посетили меня по его ...
Чуйков Дмитрий
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита

Статьи

Искусственное осеверение

Возможности привлечения трудовых ресурсов на Дальний Восток и Крайний Север обсудили в Хабаровске

Искусственное осеверение

Экономические проекты на Севере и Дальнем Востоке требуют переезда в эти регионы тысяч специалистов, но налицо скорее обратная тенденция. Люди покидают места с тяжелыми климатическими условиями и выбирают более комфортные условия проживания. Проблема кадрового голода в “сложных” регионах и меры, необходимые для привлечения туда людей, стали главными темами V Северной конференции.

СТАТЬ БЛИЖЕ К МОСКВЕ

“Свободных трудовых ресурсов на Дальнем Востоке нет”, - эта главная боль региона стала основной темой V Северной конференции в Хабаровске 7 - 8 июня. Так кратко и доходчиво проблему сформулировал губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт, открывая очередную встречу представителей профсоюзов, правительства и работодателей. На конференции обсуждались значимые социально-экономические вызовы, вставшие перед регионами Крайнего Севера и Дальнего Востока.

- У демографической проблемы есть сугубо экономическое измерение. Попросту - нехватка ресурсов. В нашем регионе реализуются проекты территорий опережающего развития, индустриальных парков, свободных портов. И мы столкнулись с потребностью в квалифицированных кадрах, которых реально не хватает. Нехватка специалистов - это фактор, мешающий развиваться не только конкретным производствам, но и региону в целом. Наша задача - принять меры, которые смогут переломить отток населения из региона. Нам до 2020 года потребуется еще 7,5 тыс. человек, а до 2025 года - еще 12,5 тыс. человек, - отметил глава региона.

Между тем, констатировал губернатор, отток людей с Дальнего Востока продолжается. По итогам прошлого года Хабаровский край покинули 3,5 тыс. жителей. На сегодня по краю открыто 18,5 тыс. вакансий, а уровень безработицы составляет менее 0,9% от трудоспособного населения.

Усиление мер по закреплению людей на Дальнем Востоке губернатор назвал главным вопросом конференции. По его мнению, меры должны быть комплексными, затрагивающими доходы населения, жилье, инфраструктуру и социальную сферу. При этом одной из наиболее сложных проблем в развитии дальневосточных регионов остается транспортная доступность.

- Мы просим правительство РФ расширить программу, чтобы как можно больше людей могли воспользоваться льготными авиабилетами на западные направления, - сказал Вячеслав Шпорт. - Также предлагаем открыть государственную поддержку и внутрирегиональных авиационных перевозок. Пока авиаперелеты внутри нашего края полностью субсидируются за счет местного бюджета. Но уже требуются более масштабные решения. Сейчас прорабатываем вопрос обслуживания внутрирегиональных перевозок рейтинговой авиакомпанией.

Более подробно о проблематике рассказал участникам форума зампред Федерации независимых профсоюзов России Давид Кришталь. Он указал на три основных пункта. Первый - вопросы роста зарплат именно в регионах с тяжелым климатом. Второй - комплекс социальной и транспортной инфраструктуры. Третий  - привлечение молодежи, стратегически важной для “трудных” регионов категории граждан.

- Тематика этой конференции невероятно сложная, даже по сравнению с предыдущими. И мы четко понимаем, что одним указом поставленные проблемы не решить. В то же время мы стараемся обратить внимание представителей власти, - отметил Кришталь. Замглавы ФНПР подчеркнул, что каждая из четырех предшествующих Северных конференций давала положительный результат. И пятая не должна стать исключением.

С целями, обозначенными зампредом ФНПР, согласна и Валентина Пивненко, первый зампред комитета Госдумы РФ по региональной политике, проблемам Севера и Дальнего Востока.

- Без человека регионы развиваться не могут, а условия для работы и жизни в особо сложных природно-климатических регионах, таких как Дальний Восток, существенно отличаются по уровню комфорта от западных и южных регионов России. Сегодня практически нет достаточных рычагов, чтобы привлекать молодежь на Север и Дальний Восток. Нам необходимо сделать эти регионы привлекательными. Прежде всего - заработная плата. Она должна быть гораздо выше, чем там, откуда привлекается человек. Но самое главное, что требуется молодежи, - это комфортные условия. Чтобы было где жить, чем заняться в свободное время, чтобы была возможность выехать в отпуск… Это необходимый набор, и мы работаем над его воплощением в жизнь.

В свою очередь замминистра труда и соцзащиты РФ Алексей Черкасов призвал руководство регионов и представителей бизнеса обратить внимание на перспективное планирование:

- Вопрос даже не в том, что нужно количественно нагнать людей в тот или иной регион. Вопрос в том, что нужно трудоустроить именно качественно обученных специалистов. Мы, как Министерство труда, призываем ориентироваться на то, что необходимо отслеживать ближайшие перспективы развития экономики не только на национальном, но и на региональном уровне. И, в зависимости от того, какие отрасли являются перспективными для региона, формировать программы привлечения кадров именно для них.

В федеральном блоке форума выступили и представители нескольких отраслевых профсоюзов - организаторов V Северной конференции. В частности, председатель Рослеспрофсоюза Денис Журавлев, глава профсоюза АПК РФ Наталья Агапова, зампредседателя “Профатома” Юрий Борисов и другие. Профлидеры не только рассказали о ситуации, сложившейся в их отраслях в дальневосточных регионах, но и предложили пакет мер по исправлению недочетов в законодательстве, вошедший в итоговую резолюцию конференции. Со стороны СМИ, также выступивших организаторами форума, участие в конференции приняли представители газеты “Солидарность” и “ПрофсоюзТВ”.

ЗАКРЕПИТЬ И ПРИВЛЕЧЬ

- Для каждой Северной конференции выбираются все более и более сложные темы. Но в этот раз организаторы, кажется, превзошли самих себя. Когда я услышал о выбранной тематике, первое, о чем я подумал, - что самое эффективное, что могут сделать участники нашей встречи, приехавшие из центральных регионов, это просто остаться здесь, пополнив тем самым ряды граждан, работающих на Дальнем Востоке, - с такой шутки начал выступление Аркадий Замосковный, гендиректор общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (РаЭЛ). - На наш взгляд, не существует никаких других мотиваций, помимо социально-экономических, для того, чтобы граждане переезжали в регионы с тяжелым климатом и закреплялись здесь. Не случайно одна из самых знаковых персон в истории края, граф Муравьев-Амурский, смотрит на нас именно с пятитысячной купюры.

Предложения работодателей оказались вполне серьезными. Так, Замосковный предложил ввести льготу по снижению либо полной отмене НДФЛ для переезжающих в регионы с тяжелым климатом.

- Если человека и так нет в этих регионах, то субъект априори не получает эти средства. А если специалист приезжает и получает такую льготу, он и полученные деньги будет тратить в регионе, тем самым инвестируя в его экономику, - отметил Замосковный.

Не менее интересной оказалась региональная сессия конференции. Здесь о своих проблемах рассказывали представители региональных объединений профсоюзов и различных ведомств Хабаровского края. В частности, замминистра экономического развития региона Маргарита Бастрыкина акцентировала внимание на проблеме сближения зарплат квалифицированных и менее квалифицированных кадров.

- Мы четко ощутили снижение дифференциации заработков квалицированных и неквалифицированных работников. Необходимо разработать меры, которые позволят исправить эту несправедливость, - убеждена она.

В свою очередь Павел Симигин, зампред парламента Хабаровского края, предложил подумать над тем, как закрепить на Дальнем Востоке тех, кто уже здесь живет:

- Когда мы даем много преференций приезжающим на Дальний Восток людям, мы часто забываем про тех, кто уже здесь живет. Давайте в первую очередь подумаем о дальневосточниках, разработаем современные льготы именно для них, - призвал он.

Региональные профсоюзы тоже внесли ряд инициатив, вошедших в итоговый документ Северной конференции:

- Наше главное предложение - упорядочить и унифицировать районные коэффициенты и надбавки за стаж работы в особых климатических зонах, которые имеются для Северных территорий, независимо от источника финансирования. Для примера: на одной улице могут находиться учреждения здравоохранения регионального и федерального подчинения. Медработники выполняют одну и ту же функцию. При этом у “федералов” коэффициенты будут значительно ниже, чем у их региональных коллег. Это, по сути, дискриминация, которую нужно исправлять, - разъяснила Галина Кононенко, председатель Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов.

КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ

Для создания полноценной системы социальной поддержки работников северных и дальневосточных территорий участники конференции выработали целый пакет предложений. Среди них предоставление преференций бизнесменам, повышение выплат по госпрограммам добровольного переселения и повышения трудовой мобильности, разработка комплексной социальной инфраструктуры для жизни и многое другое. В том числе предлагалось ввести дополнительные выплаты для молодых семей, живущих и работающих в сложных климатических условиях.

Как было сказано в ходе конференции, в ближайшие месяцы Дальний Восток получит дополнительно 1 млрд рублей из федерального бюджета на социальное развитие. Средства пойдут, в том числе, на приобретение машин скорой помощи и школьных автобусов для отдаленных северных районов.

- После обработки итогов конференции мы обобщим результаты, согласовав их с соцпартнерами. Это позволит сформировать и выдвинуть единые предложения в правительство, Госдуму, Совет Федерации и министерства. Уникальность формата Северной конференции как раз и состоит в том, что это наша совместная позиция. Такой подход позволяет значительно эффективнее продвигать их в жизнь, - подчеркнул для “Солидарности” секретарь оргкомитета мероприятия Сергей Драндров.

Три обсуждаемых предложения V Северной конференции

- Снижение либо полный отказ от НДФЛ для работников, переезжающих на Крайний Север и в приравненные регионы;

- вместе с мерами по привлечению жителей других регионов на Дальний Восток разработать пакет преференций для людей, уже проживающих на данных территориях;

- компенсировать из федерального бюджета северные выплаты для работодателей частного сектора, выполнивших определенный набор условий.

Пять главных рекомендаций V Северной конференции Правительству РФ, Госдуме и Совету Федерации

- Разработать механизм компенсации затрат для работодателей в части выплаты районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в особых климатических условиях;

- увеличить объем финансирования программ, направленных на субсидирование льготного проезда жителей Крайнего Севера и приравненных местностей и Дальнего Востока в другие регионы;

- проанализировать существующие программы привлечения и закрепления молодежи на Дальний Восток, синхронизировать их и начать проработку дополнительных мер;

- законодательно закрепить норму о выплате процентной надбавки к зарплате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей и Дальнего Востока, если получатели проживают в указанных районах и местностях не менее пяти лет;

- разработать и закрепить в региональных трехсторонних соглашениях, нормативной и правовой базе субъектов Российской Федерации механизмы дополнительного стимулирования молодежи к проживанию и работе в своем субъекте.

Все по теме: Профсоюзы

Александр Кляшторин
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте