Top.Mail.Ru
Статьи
20

Контекст для профсоюза

На днях, беседуя с коллегой, я наконец сформулировал ответ на совершенно разные претензии к профсоюзам, которые зачастую можно слышать что в России, что за рубежом. Если исключить откровенно лживые или намеренно двусмысленные слова, что-де “ничего не делают”, “только думают о себе” и т.д., то в сухом остатке будет только “никак не можете добиться качественного улучшения жизни людей, ограничиваетесь мелочами”. В том смысле, что “вот повысят МРОТ - но что нам этот МРОТ?!”.

Или “по требованиям профсоюзов введена льгота, но что нам эта единичная льгота, когда народ лишен...”. И так далее.

Что сказать на это людям? Только то, что они, в принципе, правы. Профсоюзы за последние двадцать  лет - что в России, что в мире - борясь и добиваясь отдельных успехов, тем не менее не смогли остановить глобальное падение уровня жизни абсолютного большинства населения земного шара. И объяснение причин этого лежит отнюдь не в русле “плохо и неправильно боролись”. Потому что если бы это было так, то, допустим, не смогли в России - ладно, смогли бы в Штатах или Англии. Так ведь, оценивая численность членов профсоюзов, сразу ясно: в тех же “профсоюзно-прогрессивных” Штатах или Англии их меньше, чем в России. И трудовое законодательство там похуже. Это я не честь мундира защищаю - спросите юриста-трудовика, специализирующегося на международных нормах. Есть национальная специфика. Где-то проще проводить забастовки, а где-то проще принуждать работодателей к переговорам за столом. Но “в среднем”, на базе цифр, примерно понятно, что везде не слава богу. Не призываю вступать в полемику об эффективности профдвижения, исходя из зарплат работников. Поскольку в этом случае в США членов профсоюзов было бы не около 10% (как сейчас), а существенно больше.

И дело даже не в том обосновании, которое я сам использовал довольно долго. Что, дескать, длительное время Запад повышал уровень жизни работников и степень прав профсоюзов, опасаясь “советского проекта”. А как “завершили” советский проект, так и надобности в уровне жизни и правах не стало. Все это так. Но не только этим ограничивается проблема.

Как мне кажется теперь, то, что профсоюзы во всем мире не смогли всех спасти и всех защитить, связано с их качественной особенностью. Особенность эта заключается в том, что на протяжении последних двух веков профсоюзы могли повлиять на сложившуюся экономическую или политическую тенденцию, но ни разу не смогли ее переломить.

Например, понятно, что рост забастовочного и профсоюзного движения в начале ХХ века имел причиной Русскую революцию. А рост прав профсоюзов в США с 1930-х годов - реформы Рузвельта. Строительство “социального государства” в Западной Европе и США в 1960-х годах - да, осуществлялось в противовес вызову со стороны СССР. Но и передача советским профсоюзам государственных прав и функций была осуществлена как элемент государственной политики компартии. И ни в одном из этих случаев профсоюзы не были стороной, принимающей “окончательное решение”, оставаясь стороной, которая успешно вписывалась в формированную не ею тенденцию.

Впрочем, если тенденция была неблагоприятной, профсоюзы вполне последовательно противостояли ей. Это касалось и борьбы в 1990-х годах с массовыми (не чета нынешним!) невыплатами зарплаты, которую вели в России профсоюзы. И, кстати, выиграли в глобальном смысле. Это касалось и борьбы, например, с повышением пенсионного возраста, которую вели профсоюзы всей западной Европы. Вели - и почти все проиграли. Кстати, чуть ли не единственный случай в России, когда профсоюз попытался изменить “генеральную линию”, был связан с забастовкой Викжеля (железнодорожников) в 1917 году и требованием “однородного социалистического правительства”. Та забастовка, к слову, закончилась расстрелами.

Так вот, теперь - здесь и сейчас - мы имеем дело с вполне конкретной тенденцией, которую реализуют почти все крупнейшие государства. Она заключается в том, что богатые становятся богаче, а бедные - вы сами знаете. Это политика глобального капитала, не связанного границами. Характерно, что до недавнего времени эту политику, несмотря на свое обнищание, поддерживала и большая часть населения, которому теле- и интернет-реклама объяснила, почему нужно брать кредит на айфон. Серьезная попытка реванша со стороны национальных и националистических партий - захлебнулась год назад. Французские профсоюзы выступив против Ле Пен и привели к власти Макрона, который сегодня уничтожает их трудовое законодательство. Трамп, который вообще-то пришел к власти на плечах белого работающего (и неработающего!) большинства Америки (кстати, и вопреки мнению профсоюзов!), теперь неясно - то ли президент, то ли полуотставленный эгоцентрик. И так далее.

В этом хаосе невозможно ни сделать прогноз развития событий, ни - что для профсоюзов гораздо хуже - уверенно гарантировать трудящимся сохранение и приумножение их прав и доходов. Эту проблему нужно признать. Но одновременно нужно признать и другое: борьба должна быть продолжена. Хотя бы потому, что, остановившись или отказавшись от профсоюзов, трудящиеся упадут в пропасть, размеры которой они сегодня даже не в силах представить. Как в 1989 году в СССР не могли представить массовой невыплаты зарплат, в Югославии - кровавого распада страны, в Ливии...

Можно сравнить профсоюзную борьбу с велосипедом: он должен ехать. Остановившись, он падает. Точно так же и профсоюзная борьба оценивается не только по тому, как стало, но и по тому, как могло было бы стать. Тем более что перед нашими глазами есть примеры абсолютной деградации социальных достижений и профсоюзов в некоторых странах бывшего СССР. Аргументация “могло быть хуже” не очень приятна. Но истина в качестве лекарства обычно горькая на вкус.

Автор материала:
Александр Шершуков - Контекст для профсоюза
Александр Шершуков
E-mail: info@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Александр.
16:45 от 07.10.2017
Во-первых, спасибо автору за откровенную, хоть и неприятную правду.

Во-вторых, вспомним 1996 г. (перед выборами). По воспоминаниям участников, Ельцин хотел их отменить, старался всеми силами, но в конечном итоге всё решило мнение главы МВД. Куликов сказал, что если выборы отменить, народ выйдет на улицы, и МВД с этим не справится - кое-как провели.

А Зюганов и др. сейчас народ на улицы не поведут по определению - так кто с ними будет считаться?! Тем более так не поступит ФНПР. Т.е. проблема в хронической недружности, и в чрезмерной запуганности (в том числе и руководителей). Писали, что торговавшую сырьём для получения наркотика Крокодил (прямо через аптеки) Голикову (МЗСР) сняли после того. как народ начал идти на улицы...
Ингвар Ди
12:44 от 06.10.2017
Очень интересная точка зрения.

Я бы только еще уточнил, что "генеральная линия" не на пустом месте берется. Профсоюзы смогли в XIX веке создать понимание - работник тоже человек, у него тоже есть права. Донесли до властей и собственников бизнеса эту идею. Да, это идея не их, но без массового организованного движения не получилось бы массового понимания.

Вероятно, потому сегодня и не получается добиться массового переворота в сознании - идея, которую профсоюзы несут, там уже есть, в этом общественном сознании. И где-то вылезают странные Варламовы, а где-то бизнесмены начинают по своей доброй воле делать зарплаты белыми и оформлять ДМС работникам.
Чуйков Дмитрий
08:35 от 06.10.2017
Скажу сразу: изложенное в очередном монолог мне не понравилось... и не столько потому что это не соответствует действительности, а потому что несет какой-то пораженческий песстместический посыл!
Во-первых, профсоюзы, по моему мнению, никогда не переломят ситуацию пока будут ставить лишь экономические требования.
Во-вторых, конечно не обойтись без дальнейшей централизации профсоюзов. Я тут почитал документы конца 80-х прошлого века и понял что как-бы благой эксперимент с названием "дайте первичкам больше самостоятельности в решении вопросов трудящихся" с огромным треском провалился, поскольку вся самостоятельность вылилась в итоге в самостоятельное распределение переданных первичке членских взносов на матпомощь и подарки, а отнюдь не на юридическую помощь, организационную и информационную работу.
Отсюда вывод: необходимо жестче ставить вопрос об укреплении профсоюзной структуры, решать финансовые вопросы в уставах отраслевых профсоюзов закрепляется соответствуюшие проценты, уходить от постановки исключительно экономических требований, расширяя их в другие плоскости жизни государства и общества.
Сирко2мед
14:35 от 06.10.2017
Дим, пессимистический посыл как раз и вытекает из соответствия действительности. Шершуков правильно обозначил успешные периоды в профдвижении - все они связаны с существенными политическими процессами, хотя эти процессы большей частью не профсоюзами были инициированы.
Что касается лишь экономических требований, профсоюзы попытались участвовать в политике. Создали партию "Союз труда". Я с самого начала критиковал программу, она сугубо профсоюзная, не содержит политических требований. За примерами ходить не далеко: "челябинское дело". Слава богу, в вышестоящей инстанции отсудили, но само наличие таких судов и таких судебных решений - плевок в душу любой оппозиционной партии. Где выводы, где внесение в программу требований судебной реформы?
И, судя по последним выборам, оппозиционная партия профсоюзам и не нужна. Приняли решение поддержать "ЕР" и "СТ" (именно в такой последовательности). Охранять овечек поручим овчарке и стае волков, как-то так. Это в решении, а по жизни поддержали только "ЕР". Вот здесь мои комментарии по прошедшим выборам:
https://www.solidarnost.org/news/_Soyuz_Truda__predlozhil_TsIK_skorrektirovat__izbiratel_noe_zakonodatel_stvo_.html
Без подробностей, если описать всё, что мы с коллегами, с теми кто выдвигался в депутаты, повидали "изнутри", нужна отдельная статья, много впечатлений. И, большей частью, по поддержке профсоюзами своей, специально созданной партии.
Евгений Ланбин
03:45 от 07.10.2017
Зайди на последний номер Газеты "Эхо Кузбасса" спец выпуск . Статья О.В. Маршалко. "Договариваться сложно, но необходимо" -это позиция типичного Единоросса. И несбыточная личная мечта с тоской по родине - стать депутатом ГД = на праймериз от ЕР занял 16 место. http://www.ktpogmpr.ru/upload/iblock/8e4/8e48ac585844bafb04ab964725a7b9b3.pdf
Виталий1
11:07 от 05.10.2017
Надо быть реалистами. Как сказано в монологе (и о чем почему-то помалкивают профсоюзники от науки), история профдвижения указывает на действительное место профсоюзов: "на протяжении последних двух веков профсоюзы могли повлиять на сложившуюся экономическую или политическую тенденцию, но ни разу не смогли ее переломить".
Надо понимать, что профсоюзы есть общественное объединение самих работников. А для них важна степень нужды в профсоюзе, когда речь идет о социальной составляющей общественно-экономической жизни и продвинутости в этом плане той или иной страны. Там, где власть действительно сильна не только полицией с военщиной и "политической волей" в уничтожении какого-либо противостояния своим хотелкам, и профсоюзам даны настоящие, а не иммитационные права (прежде всего в проведении забастовок), там и нужда трудящихся в объединении и солидарности меньше (как в США и ведущих странах Европы), так как люди и без профсоюзов, благодаря нормальной власти и воспитанным (этой властью) работодателям, чувствуют себя увереннее и не боятся завтрашнего дня.
Надо действовать, не доводя до "расстрелов", исходя из конкретной обстановки. А завышенные ожидания - удел "иванов, сидящих на печи" и ждущих сказочных преобразований, либо откровенная враждебно-заказная пропаганда против профсоюзов, "путающихся по властными ногами".
Сергей 11
09:12 от 05.10.2017
Да начались как всегда детективные расследования как да что. Элементарно тов Шершуков , в первых строках комментария!!!! После прочтения комментариев почитал статьи как и пишу что считаю их [B]лучшими[/B].Да приехали вы это замечательно. Вот только какая то безнадёга грусть за безысходность.[B]Вот с такой легкостью работодатель попрощался с неугодными работниками, которые проявляли активную позицию и добивались улучшений условий и оплаты труда для коллектива. [/B][B]Вопрос только, смогут ли работники после восстановления работать дальше, будет ли у них желание продолжить диалог с администрацией, продолжить коллективные переговоры? Найдутся ли силы бороться за свои права?[/B] Даже после Вашего приезда как то нет позитива. Теперь малость фантазии. Работодатель уволил работника за то что он член партии ЕР. Что тут начнётся СМИ, ТВ, прокуратура, суд и на встрече с президентом даже через пол года ему невзначай волнительный рабочий задаст про эту ситуацию вопрос.президент уделит этому вопросу минимум 5 минут и в камеру погрозит пальцем. Результат работодатель сам вступит в партию и вся родня до 5го колена станет ЕР. Вывод сильная организация имеет вес и не позволит кусать и унижать своих в любом случае будет победителем. И последнее [B]А что касается истории с Варламовым, то вам любой юрист скажет что судебной перспективы нет.[/B][B]Профобъединения, в котором состоит 20 миллионов человек [/B] Как вам токая цифра и единичные личности работодатель автотранспортного предприятия в Алапаевске (ведь он тоже вертит профсоюз), Варламов и т.п. редиски. Могут себе позволить извиняюсь за ворожение опускать профсоюз в 20 мил.человек, а в ответ нет практики решения вопроса. Так создайте прецедент и весь потенциал задействуйте.
Сергей 11
21:03 от 04.10.2017
lДавненько не открывал сайт и что читаю прямо первый комментарий. Евгений вы последний Донкихот пытающийся достучатся до профсоюзной мельницы. [B]Пора озвучить . Выдать на гора продукт мозговой деятельности в виде конкретных методи[/B]к. Кто что будет Вам озвучивать и какой мозговой штурм. Ольга Соловьёва(кстати по мне они самые актуальные и интересные но почему то без комментариев) как я прочитал 2 статьи написала о том как унижают и уничтожают профсоюз. Где и кто ей оказал помощь где эти монстры профсоюза на которых должны скинутся все.А ведь это повсеместно и любому председателю ППО понятно что он один на один и не кто его не защитит только возгласы сверху ВАНЯ давай добивайся мы тут на верхах за тебя. Не однократно писалось в комментариях что при желании любой самодур начальник ,директор и т.д. при желании развалит профсоюз. Но толку 0. Варламов--доказывает опять же слабость профсоюза.[B]Мы готовы помочь вам в защите ваших прав. Но мы сможем это сделать, только если вы сами к этому готовы, - отметил секретарь ФНПР.[/B] А почему ждать инициативы от работников. А не подать самим ФНПР в суд за оскорбление и унижение профсоюза России. Нет ребята вы давайте, а мы сбоку помогать будем. Когда будут выходить статьи о том что было давление на профсоюз НООО вся мощь профсоюза поставила на место не радивого начальника он снят с работы уволен, оштрафован и т.д. расстрелян (шутка) . Вот тогда и уважение к профсоюзу повысится. И год информации можно продлить а так назвать 18 год годом повышения авторитета профсоюза России может тогда начнётся движение в этом направлении.
Александр Шершуков
23:18 от 04.10.2017
Во первых, О.Соловьеву вы читаете здесь. То есть в том ужасающем месте, куда не заглядываете. Стоп! А как про Соловьеву узнали? Если из печатного номера - ок, а то неувязка.
Соловьева - председатель обкома. И когда у нее возникла необходимость в поддержке пресловутой "вертикали" - я сам в Екатеринбург не митинг приехал. (А вы что сделали?).
А что касается истории с Варламовым, то вам любой юрист скажет что судебной перспективы нет.
Сергей 11
07:27 от 06.10.2017
я сам в Екатеринбург не митинг приехал. ([B]А вы что сделали[/B]?ОТВЕЧАЮ. Более 30 лет назад я вступил в профсоюз и все эти годы честно платил проф взносы. И могу уверенно сказать что я лично оплатил вашу командировку. Вот мой личный вклад в помощи.
И второе прошу ВАС от простого члена профсоюза задать вопрос на видео конференции. О том как Михаил Викторович Шмаков.
Политик и Председатель Федерации независимых профсоюзов России. Видит и будет решать вопрос о не допущении в дальнейшем работодателями развала ППО и унижения, гонения членов профсоюза.
Евгений Ланбин
17:55 от 04.10.2017
Но хоть признали честно сей факт. Влиять... Смягчать... Сглаживать и постепенная деградация социальных отношений. Ну хоть честно. Вот этой честности не хватает лидерам низшего порядка.

"...Можно сравнить профсоюзную борьбу с велосипедом: он должен ехать...." А лучше мотоцикл, он быстрее едет. А еще лучше мотоцикл с коляской - три точки опоры идеально устойчивая конструкция. После вполне удачного завершения формулирования ответа на вполне конкретный вопрос, хотелось получить вполне конкретный ответ или размышления о устойчивости проф. структур и социальных достижениях.

К стати о птичках. Осень. Скоро начнётся колдоговорная компания. Хотелось бы получить внятные и железные аргументы обосновывающие рост зарплат при низкой инфляции с консервацией роста "производительности труда". Разговор по весне был на эту тему. Где профсоюзный мозг дающий инструменты и аргументы для переговорного процесса с социальными партнерами. Пора озвучить . Выдать на гора продукт мозговой деятельности в виде конкретных методик.
Александр Шершуков
23:21 от 04.10.2017
Евгений, вам в газете методики для каждой профессии публиковать или одну на всех?
А если серьезно то - анализируйте состояние предприятия. Прибыль-убыль.
Кстати скоро мы брошюру в газете должны сделать про это
Александр Шершуков
23:28 от 04.10.2017
И кстати Евгений читайте то что написано, а не подставляйте свои мысли. Никто не написал про "смягчать", "сглаживать". Прочитайте текст еще раз и подумайте.
Евгений Ланбин
18:10 от 05.10.2017
Я не буду спорить. Изначально. Я чисто по человечьи попросил. Ну пордонте - за стол переговоров садится с "голыми руками".... ? Результат весьма предсказуем . Мне наверно можно тоже обидится и оскорбится?
На счет сглаживать - я может не прав .... Скорей эволюционировать (избрать эволюционный путь развития социальных отношений) . Только есть один нюанс, который признаете Вы тоже , что богатые становятся богаче , а бедные - беднее . Да это эволюционный путь развития для одних и деградация для других. Тут возникает дебильные вопросы -1. Профсоюзы берут мзду в размере 1% от заработка работника - некоторые лидеры с этого не кисло живут ( их доход с этого 1% значительно превышает доходы тех с кого он взымается) Конечно можно по рассуждать о социальном партнерстве и путях развития? 2. Сферический конь удобен тем, что он сферический, наемный работник всегда не будет до конца понимать всех тонкостей и нюансов профсоюзной работы (борьбы за права трудящихся) ?
Но больше всего меня добила статья представителя ФНПР В Кузбассе (фамилию назвать или так сойдет) в Газете "Эхо Кузбасса" Спецвыпуск к Дню действий за достойный труд. В номере:
"Договариваться сложно, но необходимо" - картина маслом - "Вишенка на торте" Во где идеология, так идеология . Броня, аж возразить нечего.
И лично - надо двадцаточкой качнуться . Вес штанги в 36 кг он логичный и физиологически приемлемый и удобный . 20 кг. - самый неудобный вес.
Александр Шершуков
18:31 от 05.10.2017
Если у вас на предприятии не знают как и чем аргументировать рост зарплат - нужно учиться. Курсы есть. Пособия в обкоме должны быть. Причем профильные, а не "вообще".
Я не знаю кто представительФНПР в Кузбассе. Нет такой должности.

А насчет штанги - 20 и 36 кг это ни о чем. Ниже полтинника и говорить не о чем. По хорошему, при нормальном физ состоянии - ниже 80-90 не должно быть )
Евгений Ланбин
09:23 от 07.10.2017
Ирония заключается в следующем. "Нужно учиться" "Курсы есть"
В свое время у нас ППО была создана довольно сильная школа обучения проф. актива. Со временем деятельность этой школы расширилась . Вышли так, сказать на региональный уровень, с претензией на общероссийский. Шикарные курсы, квалифицированные преподаватели. Заслуга в этом Маршалко О.В. - это его проект.
Но обучать , обучаться и д делать дела с получением конкретного результата - это две больших разницы.
Вся аргументация для роста зарплат строилось на одном - инфляция (рост индекса потребительских цен.) На чем сейчас строить аргументацию не выходя за рамки социального партнерства ? Наверно это головоломка для главного идеолога и профсоюзной научной братии , что бы дать инструмент для разработки эффективных методик на местах от отросли до ППО ?
Александр Шершуков
11:27 от 07.10.2017
Строить аргументы только на инфляции - это значит вообще не учитывать состояние отрасли, конкретного предприятия.
Это маловато.
Как минимум анализ фин состояния предприятия, бух документации. Скоро у нас пособие выйдет.
Евгений Ланбин
09:21 от 08.10.2017
:yes: Увы, это одна из граней социального партнерства, с прицелом пересесть в кресло работодателя.
Должна быть понятная и внятная концепция движения и развития социально-трудовых отношений (идеология). Под это должны разрабатываться методики.
Если с 2000 по 2010 г.г. озвучивалась вполне конкретная концепция - По структуре зарплаты - 70% гарантировано постоянная - 30 % переменно- премиальная. Через отраслевые соглашения, кол. договора профсоюзы двигались в этом направлении, реализовывали эту концепцию. Где то получилось - где то нет. Все четко, внятно и понятно.
Актуальна эта концепция сейчас или вопрос снят?
Беру вакансию размещенную на сайте городского центра занятости. ЗП - 30 тыс. руб . (реально хорошая зарплата) . Разбираемся дальше конкретно по этой вакансии. Работодатель - социально ориентированный ,в ходит в систему трех сторонних социальных договоренностей регионального уровня + городского уровня. Из его 53 предприятий - на 49 предприятиях нет присутствия профсоюзов (предприятия крупные от нескольких сотен до нескольких тыс. чел. персонала) - ровно столько же нет кол. договоров . Смотрим конкретно по вакансии - весьма привлекательна по сравнению с другими. Смотрим качественную составляющею. Соц. пакет - то что даровано трудовым кодексом - отпуск + оплата больничных . Структура зарплаты 5 тыс. оклад (гарантировано постоянная часть ЗП) 25тыс . руб. - премия (переменная часть ЗП) .
Так есть куда двигаться , есть куда развивать концепции и по конкретным поводам , есть смысл разрабатывать методики , есть куда развивать профсоюзы и усеять свою работу по продвижению конкретных интересов трудящихся? Или как мантру , твердить и танцевать с бубном ритуальные танцы вокруг социального партнерства. Это тоже самое , что игнорировать реальную ситуацию на предприятии и ориентироваться на макроэкономические показатели - цель - не обидеть социального партнера чрезмерными требованиями , не порушить хрупкое социальное партнёрство.
Чуйков Дмитрий
15:08 от 07.10.2017
И про организации финансируемые из бюджета (казенные, бюджетные, автономные), пожалуйста, в пособии не забудьте! Для нас ведь тоже очень важно финрасклад видеть: госзадание, доходы от внебюджетной деятельности, иные поступления, а также иметь инструменты влияния на доходы и расходы с учетом действующего законодательства...
Ведь на практике профсоюзные комитеты бюджетных организаций даже близко не подпускают к ознакомлению с финансовой отчетностью учреждения, и уж тем более к участию в регулировании этих потоков.
Александр Шершуков
15:22 от 07.10.2017
Сейчас выйдет брошюра про частные предприятия, а далее - второй выпуск -
запланировано про бюджетные. Кстати, если есть отдельные вопросы, которые нужно в ней осветить - напишите в редакцию.

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ





Новости СМИ2


Читальный зал