16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаВласть денег и профсоюза0
О фильме “Колыбель будет качаться” режиссера Тима Роббинса
Светлана Прокудина
Генри ПушельНе укради0
На память Любовь, думается, не бывает сама по себе, ей обязательно нужно к чему-то привязаться. Не в том смысле, что любви не бывает без объекта - это ежу понятно. А в том, что объект этот должен иметь особые для тебя свойства. Вот они-то тебя на самом деле и интересуют, а на девушке, айфоне или мороженом ты свою любовь просто, ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: о "профсоюзной" молодежи8
Не вся профсоюзная молодежь одинаково полезна. Некоторые ее представители рассматривают свою «элитарность» исключительно как возможность мотаться по интересным им мероприятиям за счет коллектива. В новом «Профсоюзном подходе» поговорим о том, какие задачи должны ставить перед собой молодые профлидеры. А чего ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинЧастные агентства занятости. Инструкция по применению3
В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года.  Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов... Давайте поясню на примере.
Сергей Филин
Боданин Александр«Итальянка»: на чей же карман, направлен удар2
Даже общаясь в профсоюзной среде, мне неоднократно приходилось сталкиваться с людьми, которые никогда не слышали и не понимают, в чем заключается смысл так называемой «итальянской» забастовки. На примере истории Качканарского ГОКа мы, работники Качканарского горно-обогатительного комбината убедились, что это очень ...
Боданин Александр
Ольга СоловьеваОптимизация бюджета13
Недавно все профсоюзное сообщество России впервые имело возможность смотреть прямую линию с Михаилом Шмаковым. Актуально, качественно и своевременно. Спасибо - огромное и душевное - и Михаилу Викторовичу, и организаторам прямой линии. Может, не все вопросы удалось охватить, но это серьезный прорыв. В ходе прямой линии ...
Ольга Соловьева
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин

Статьи

комментариев 20

Контекст для профсоюза

Контекст для профсоюза

На днях, беседуя с коллегой, я наконец сформулировал ответ на совершенно разные претензии к профсоюзам, которые зачастую можно слышать что в России, что за рубежом. Если исключить откровенно лживые или намеренно двусмысленные слова, что-де “ничего не делают”, “только думают о себе” и т.д., то в сухом остатке будет только “никак не можете добиться качественного улучшения жизни людей, ограничиваетесь мелочами”. В том смысле, что “вот повысят МРОТ - но что нам этот МРОТ?!”.

Или “по требованиям профсоюзов введена льгота, но что нам эта единичная льгота, когда народ лишен...”. И так далее.

Что сказать на это людям? Только то, что они, в принципе, правы. Профсоюзы за последние двадцать  лет - что в России, что в мире - борясь и добиваясь отдельных успехов, тем не менее не смогли остановить глобальное падение уровня жизни абсолютного большинства населения земного шара. И объяснение причин этого лежит отнюдь не в русле “плохо и неправильно боролись”. Потому что если бы это было так, то, допустим, не смогли в России - ладно, смогли бы в Штатах или Англии. Так ведь, оценивая численность членов профсоюзов, сразу ясно: в тех же “профсоюзно-прогрессивных” Штатах или Англии их меньше, чем в России. И трудовое законодательство там похуже. Это я не честь мундира защищаю - спросите юриста-трудовика, специализирующегося на международных нормах. Есть национальная специфика. Где-то проще проводить забастовки, а где-то проще принуждать работодателей к переговорам за столом. Но “в среднем”, на базе цифр, примерно понятно, что везде не слава богу. Не призываю вступать в полемику об эффективности профдвижения, исходя из зарплат работников. Поскольку в этом случае в США членов профсоюзов было бы не около 10% (как сейчас), а существенно больше.

И дело даже не в том обосновании, которое я сам использовал довольно долго. Что, дескать, длительное время Запад повышал уровень жизни работников и степень прав профсоюзов, опасаясь “советского проекта”. А как “завершили” советский проект, так и надобности в уровне жизни и правах не стало. Все это так. Но не только этим ограничивается проблема.

Как мне кажется теперь, то, что профсоюзы во всем мире не смогли всех спасти и всех защитить, связано с их качественной особенностью. Особенность эта заключается в том, что на протяжении последних двух веков профсоюзы могли повлиять на сложившуюся экономическую или политическую тенденцию, но ни разу не смогли ее переломить.

Например, понятно, что рост забастовочного и профсоюзного движения в начале ХХ века имел причиной Русскую революцию. А рост прав профсоюзов в США с 1930-х годов - реформы Рузвельта. Строительство “социального государства” в Западной Европе и США в 1960-х годах - да, осуществлялось в противовес вызову со стороны СССР. Но и передача советским профсоюзам государственных прав и функций была осуществлена как элемент государственной политики компартии. И ни в одном из этих случаев профсоюзы не были стороной, принимающей “окончательное решение”, оставаясь стороной, которая успешно вписывалась в формированную не ею тенденцию.

Впрочем, если тенденция была неблагоприятной, профсоюзы вполне последовательно противостояли ей. Это касалось и борьбы в 1990-х годах с массовыми (не чета нынешним!) невыплатами зарплаты, которую вели в России профсоюзы. И, кстати, выиграли в глобальном смысле. Это касалось и борьбы, например, с повышением пенсионного возраста, которую вели профсоюзы всей западной Европы. Вели - и почти все проиграли. Кстати, чуть ли не единственный случай в России, когда профсоюз попытался изменить “генеральную линию”, был связан с забастовкой Викжеля (железнодорожников) в 1917 году и требованием “однородного социалистического правительства”. Та забастовка, к слову, закончилась расстрелами.

Так вот, теперь - здесь и сейчас - мы имеем дело с вполне конкретной тенденцией, которую реализуют почти все крупнейшие государства. Она заключается в том, что богатые становятся богаче, а бедные - вы сами знаете. Это политика глобального капитала, не связанного границами. Характерно, что до недавнего времени эту политику, несмотря на свое обнищание, поддерживала и большая часть населения, которому теле- и интернет-реклама объяснила, почему нужно брать кредит на айфон. Серьезная попытка реванша со стороны национальных и националистических партий - захлебнулась год назад. Французские профсоюзы выступив против Ле Пен и привели к власти Макрона, который сегодня уничтожает их трудовое законодательство. Трамп, который вообще-то пришел к власти на плечах белого работающего (и неработающего!) большинства Америки (кстати, и вопреки мнению профсоюзов!), теперь неясно - то ли президент, то ли полуотставленный эгоцентрик. И так далее.

В этом хаосе невозможно ни сделать прогноз развития событий, ни - что для профсоюзов гораздо хуже - уверенно гарантировать трудящимся сохранение и приумножение их прав и доходов. Эту проблему нужно признать. Но одновременно нужно признать и другое: борьба должна быть продолжена. Хотя бы потому, что, остановившись или отказавшись от профсоюзов, трудящиеся упадут в пропасть, размеры которой они сегодня даже не в силах представить. Как в 1989 году в СССР не могли представить массовой невыплаты зарплат, в Югославии - кровавого распада страны, в Ливии...

Можно сравнить профсоюзную борьбу с велосипедом: он должен ехать. Остановившись, он падает. Точно так же и профсоюзная борьба оценивается не только по тому, как стало, но и по тому, как могло было бы стать. Тем более что перед нашими глазами есть примеры абсолютной деградации социальных достижений и профсоюзов в некоторых странах бывшего СССР. Аргументация “могло быть хуже” не очень приятна. Но истина в качестве лекарства обычно горькая на вкус.

Все по теме: Монолог

Александр Шершуков
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться

Александр. |
Во-первых, спасибо автору за откровенную, хоть и неприятную правду.

Во-вторых, вспомним 1996 г. (перед выборами). По воспоминаниям участников, Ельцин хотел их отменить, старался всеми силами, но в конечном итоге всё решило мнение главы МВД. Куликов сказал, что если выборы отменить, народ выйдет на улицы, и МВД с этим не справится - кое-как провели.

А Зюганов и др. сейчас народ на улицы не поведут по определению - так кто с ними будет считаться?! Тем более так не поступит ФНПР. Т.е. проблема в хронической недружности, и в чрезмерной запуганности (в том числе и руководителей). Писали, что торговавшую сырьём для получения наркотика Крокодил (прямо через аптеки) Голикову (МЗСР) сняли после того. как народ начал идти на улицы...
Ингвар Ди |
Очень интересная точка зрения.

Я бы только еще уточнил, что "генеральная линия" не на пустом месте берется. Профсоюзы смогли в XIX веке создать понимание - работник тоже человек, у него тоже есть права. Донесли до властей и собственников бизнеса эту идею. Да, это идея не их, но без массового организованного движения не получилось бы массового понимания.

Вероятно, потому сегодня и не получается добиться массового переворота в сознании - идея, которую профсоюзы несут, там уже есть, в этом общественном сознании. И где-то вылезают странные Варламовы, а где-то бизнесмены начинают по своей доброй воле делать зарплаты белыми и оформлять ДМС работникам.
Чуйков Дмитрий |
Скажу сразу: изложенное в очередном монолог мне не понравилось... и не столько потому что это не соответствует действительности, а потому что несет какой-то пораженческий песстместический посыл!
Во-первых, профсоюзы, по моему мнению, никогда не переломят ситуацию пока будут ставить лишь экономические требования.
Во-вторых, конечно не обойтись без дальнейшей централизации профсоюзов. Я тут почитал документы конца 80-х прошлого века и понял что как-бы благой эксперимент с названием "дайте первичкам больше самостоятельности в решении вопросов трудящихся" с огромным треском провалился, поскольку вся самостоятельность вылилась в итоге в самостоятельное распределение переданных первичке членских взносов на матпомощь и подарки, а отнюдь не на юридическую помощь, организационную и информационную работу.
Отсюда вывод: необходимо жестче ставить вопрос об укреплении профсоюзной структуры, решать финансовые вопросы в уставах отраслевых профсоюзов закрепляется соответствуюшие проценты, уходить от постановки исключительно экономических требований, расширяя их в другие плоскости жизни государства и общества.
Сирко2мед |
Дим, пессимистический посыл как раз и вытекает из соответствия действительности. Шершуков правильно обозначил успешные периоды в профдвижении - все они связаны с существенными политическими процессами, хотя эти процессы большей частью не профсоюзами были инициированы.
Что касается лишь экономических требований, профсоюзы попытались участвовать в политике. Создали партию "Союз труда". Я с самого начала критиковал программу, она сугубо профсоюзная, не содержит политических требований. За примерами ходить не далеко: "челябинское дело". Слава богу, в вышестоящей инстанции отсудили, но само наличие таких судов и таких судебных решений - плевок в душу любой оппозиционной партии. Где выводы, где внесение в программу требований судебной реформы?
И, судя по последним выборам, оппозиционная партия профсоюзам и не нужна. Приняли решение поддержать "ЕР" и "СТ" (именно в такой последовательности). Охранять овечек поручим овчарке и стае волков, как-то так. Это в решении, а по жизни поддержали только "ЕР". Вот здесь мои комментарии по прошедшим выборам:
https://www.solidarnost.org/news/_Soyuz_Truda__predlozhil_TsIK_skorrektirovat__izbiratel_noe_zakonodatel_stvo_.html
Без подробностей, если описать всё, что мы с коллегами, с теми кто выдвигался в депутаты, повидали "изнутри", нужна отдельная статья, много впечатлений. И, большей частью, по поддержке профсоюзами своей, специально созданной партии.
Евгений Ланбин |
Зайди на последний номер Газеты "Эхо Кузбасса" спец выпуск . Статья О.В. Маршалко. "Договариваться сложно, но необходимо" -это позиция типичного Единоросса. И несбыточная личная мечта с тоской по родине - стать депутатом ГД = на праймериз от ЕР занял 16 место. http://www.ktpogmpr.ru/upload/iblock/8e4/8e48ac585844bafb04ab964725a7b9b3.pdf
Виталий1 |
Надо быть реалистами. Как сказано в монологе (и о чем почему-то помалкивают профсоюзники от науки), история профдвижения указывает на действительное место профсоюзов: "на протяжении последних двух веков профсоюзы могли повлиять на сложившуюся экономическую или политическую тенденцию, но ни разу не смогли ее переломить".
Надо понимать, что профсоюзы есть общественное объединение самих работников. А для них важна степень нужды в профсоюзе, когда речь идет о социальной составляющей общественно-экономической жизни и продвинутости в этом плане той или иной страны. Там, где власть действительно сильна не только полицией с военщиной и "политической волей" в уничтожении какого-либо противостояния своим хотелкам, и профсоюзам даны настоящие, а не иммитационные права (прежде всего в проведении забастовок), там и нужда трудящихся в объединении и солидарности меньше (как в США и ведущих странах Европы), так как люди и без профсоюзов, благодаря нормальной власти и воспитанным (этой властью) работодателям, чувствуют себя увереннее и не боятся завтрашнего дня.
Надо действовать, не доводя до "расстрелов", исходя из конкретной обстановки. А завышенные ожидания - удел "иванов, сидящих на печи" и ждущих сказочных преобразований, либо откровенная враждебно-заказная пропаганда против профсоюзов, "путающихся по властными ногами".
Сергей 11 |
Да начались как всегда детективные расследования как да что. Элементарно тов Шершуков , в первых строках комментария!!!! После прочтения комментариев почитал статьи как и пишу что считаю их лучшими.Да приехали вы это замечательно. Вот только какая то безнадёга грусть за безысходность.Вот с такой легкостью работодатель попрощался с неугодными работниками, которые проявляли активную позицию и добивались улучшений условий и оплаты труда для коллектива. Вопрос только, смогут ли работники после восстановления работать дальше, будет ли у них желание продолжить диалог с администрацией, продолжить коллективные переговоры? Найдутся ли силы бороться за свои права? Даже после Вашего приезда как то нет позитива. Теперь малость фантазии. Работодатель уволил работника за то что он член партии ЕР. Что тут начнётся СМИ, ТВ, прокуратура, суд и на встрече с президентом даже через пол года ему невзначай волнительный рабочий задаст про эту ситуацию вопрос.президент уделит этому вопросу минимум 5 минут и в камеру погрозит пальцем. Результат работодатель сам вступит в партию и вся родня до 5го колена станет ЕР. Вывод сильная организация имеет вес и не позволит кусать и унижать своих в любом случае будет победителем. И последнее А что касается истории с Варламовым, то вам любой юрист скажет что судебной перспективы нет.Профобъединения, в котором состоит 20 миллионов человек Как вам токая цифра и единичные личности работодатель автотранспортного предприятия в Алапаевске (ведь он тоже вертит профсоюз), Варламов и т.п. редиски. Могут себе позволить извиняюсь за ворожение опускать профсоюз в 20 мил.человек, а в ответ нет практики решения вопроса. Так создайте прецедент и весь потенциал задействуйте.
Сергей 11 |
lДавненько не открывал сайт и что читаю прямо первый комментарий. Евгений вы последний Донкихот пытающийся достучатся до профсоюзной мельницы. Пора озвучить . Выдать на гора продукт мозговой деятельности в виде конкретных методик. Кто что будет Вам озвучивать и какой мозговой штурм. Ольга Соловьёва(кстати по мне они самые актуальные и интересные но почему то без комментариев) как я прочитал 2 статьи написала о том как унижают и уничтожают профсоюз. Где и кто ей оказал помощь где эти монстры профсоюза на которых должны скинутся все.А ведь это повсеместно и любому председателю ППО понятно что он один на один и не кто его не защитит только возгласы сверху ВАНЯ давай добивайся мы тут на верхах за тебя. Не однократно писалось в комментариях что при желании любой самодур начальник ,директор и т.д. при желании развалит профсоюз. Но толку 0. Варламов--доказывает опять же слабость профсоюза.Мы готовы помочь вам в защите ваших прав. Но мы сможем это сделать, только если вы сами к этому готовы, - отметил секретарь ФНПР. А почему ждать инициативы от работников. А не подать самим ФНПР в суд за оскорбление и унижение профсоюза России. Нет ребята вы давайте, а мы сбоку помогать будем. Когда будут выходить статьи о том что было давление на профсоюз НООО вся мощь профсоюза поставила на место не радивого начальника он снят с работы уволен, оштрафован и т.д. расстрелян (шутка) . Вот тогда и уважение к профсоюзу повысится. И год информации можно продлить а так назвать 18 год годом повышения авторитета профсоюза России может тогда начнётся движение в этом направлении.
Александр Шершуков |
Во первых, О.Соловьеву вы читаете здесь. То есть в том ужасающем месте, куда не заглядываете. Стоп! А как про Соловьеву узнали? Если из печатного номера - ок, а то неувязка.
Соловьева - председатель обкома. И когда у нее возникла необходимость в поддержке пресловутой "вертикали" - я сам в Екатеринбург не митинг приехал. (А вы что сделали?).
А что касается истории с Варламовым, то вам любой юрист скажет что судебной перспективы нет.
Сергей 11 |
я сам в Екатеринбург не митинг приехал. (А вы что сделали?ОТВЕЧАЮ. Более 30 лет назад я вступил в профсоюз и все эти годы честно платил проф взносы. И могу уверенно сказать что я лично оплатил вашу командировку. Вот мой личный вклад в помощи.
И второе прошу ВАС от простого члена профсоюза задать вопрос на видео конференции. О том как Михаил Викторович Шмаков.
Политик и Председатель Федерации независимых профсоюзов России. Видит и будет решать вопрос о не допущении в дальнейшем работодателями развала ППО и унижения, гонения членов профсоюза.
Евгений Ланбин |
Но хоть признали честно сей факт. Влиять... Смягчать... Сглаживать и постепенная деградация социальных отношений. Ну хоть честно. Вот этой честности не хватает лидерам низшего порядка.

"...Можно сравнить профсоюзную борьбу с велосипедом: он должен ехать...." А лучше мотоцикл, он быстрее едет. А еще лучше мотоцикл с коляской - три точки опоры идеально устойчивая конструкция. После вполне удачного завершения формулирования ответа на вполне конкретный вопрос, хотелось получить вполне конкретный ответ или размышления о устойчивости проф. структур и социальных достижениях.

К стати о птичках. Осень. Скоро начнётся колдоговорная компания. Хотелось бы получить внятные и железные аргументы обосновывающие рост зарплат при низкой инфляции с консервацией роста "производительности труда". Разговор по весне был на эту тему. Где профсоюзный мозг дающий инструменты и аргументы для переговорного процесса с социальными партнерами. Пора озвучить . Выдать на гора продукт мозговой деятельности в виде конкретных методик.
Александр Шершуков |
Евгений, вам в газете методики для каждой профессии публиковать или одну на всех?
А если серьезно то - анализируйте состояние предприятия. Прибыль-убыль.
Кстати скоро мы брошюру в газете должны сделать про это
Александр Шершуков |
И кстати Евгений читайте то что написано, а не подставляйте свои мысли. Никто не написал про "смягчать", "сглаживать". Прочитайте текст еще раз и подумайте.
Евгений Ланбин |
Я не буду спорить. Изначально. Я чисто по человечьи попросил. Ну пордонте - за стол переговоров садится с "голыми руками".... ? Результат весьма предсказуем . Мне наверно можно тоже обидится и оскорбится?
На счет сглаживать - я может не прав .... Скорей эволюционировать (избрать эволюционный путь развития социальных отношений) . Только есть один нюанс, который признаете Вы тоже , что богатые становятся богаче , а бедные - беднее . Да это эволюционный путь развития для одних и деградация для других. Тут возникает дебильные вопросы -1. Профсоюзы берут мзду в размере 1% от заработка работника - некоторые лидеры с этого не кисло живут ( их доход с этого 1% значительно превышает доходы тех с кого он взымается) Конечно можно по рассуждать о социальном партнерстве и путях развития? 2. Сферический конь удобен тем, что он сферический, наемный работник всегда не будет до конца понимать всех тонкостей и нюансов профсоюзной работы (борьбы за права трудящихся) ?
Но больше всего меня добила статья представителя ФНПР В Кузбассе (фамилию назвать или так сойдет) в Газете "Эхо Кузбасса" Спецвыпуск к Дню действий за достойный труд. В номере:
"Договариваться сложно, но необходимо" - картина маслом - "Вишенка на торте" Во где идеология, так идеология . Броня, аж возразить нечего.
И лично - надо двадцаточкой качнуться . Вес штанги в 36 кг он логичный и физиологически приемлемый и удобный . 20 кг. - самый неудобный вес.
Александр Шершуков |
Если у вас на предприятии не знают как и чем аргументировать рост зарплат - нужно учиться. Курсы есть. Пособия в обкоме должны быть. Причем профильные, а не "вообще".
Я не знаю кто представительФНПР в Кузбассе. Нет такой должности.

А насчет штанги - 20 и 36 кг это ни о чем. Ниже полтинника и говорить не о чем. По хорошему, при нормальном физ состоянии - ниже 80-90 не должно быть )
Евгений Ланбин |
Ирония заключается в следующем. "Нужно учиться" "Курсы есть"
В свое время у нас ППО была создана довольно сильная школа обучения проф. актива. Со временем деятельность этой школы расширилась . Вышли так, сказать на региональный уровень, с претензией на общероссийский. Шикарные курсы, квалифицированные преподаватели. Заслуга в этом Маршалко О.В. - это его проект.
Но обучать , обучаться и д делать дела с получением конкретного результата - это две больших разницы.
Вся аргументация для роста зарплат строилось на одном - инфляция (рост индекса потребительских цен.) На чем сейчас строить аргументацию не выходя за рамки социального партнерства ? Наверно это головоломка для главного идеолога и профсоюзной научной братии , что бы дать инструмент для разработки эффективных методик на местах от отросли до ППО ?
Александр Шершуков |
Строить аргументы только на инфляции - это значит вообще не учитывать состояние отрасли, конкретного предприятия.
Это маловато.
Как минимум анализ фин состояния предприятия, бух документации. Скоро у нас пособие выйдет.
Евгений Ланбин |
да Увы, это одна из граней социального партнерства, с прицелом пересесть в кресло работодателя.
Должна быть понятная и внятная концепция движения и развития социально-трудовых отношений (идеология). Под это должны разрабатываться методики.
Если с 2000 по 2010 г.г. озвучивалась вполне конкретная концепция - По структуре зарплаты - 70% гарантировано постоянная - 30 % переменно- премиальная. Через отраслевые соглашения, кол. договора профсоюзы двигались в этом направлении, реализовывали эту концепцию. Где то получилось - где то нет. Все четко, внятно и понятно.
Актуальна эта концепция сейчас или вопрос снят?
Беру вакансию размещенную на сайте городского центра занятости. ЗП - 30 тыс. руб . (реально хорошая зарплата) . Разбираемся дальше конкретно по этой вакансии. Работодатель - социально ориентированный ,в ходит в систему трех сторонних социальных договоренностей регионального уровня + городского уровня. Из его 53 предприятий - на 49 предприятиях нет присутствия профсоюзов (предприятия крупные от нескольких сотен до нескольких тыс. чел. персонала) - ровно столько же нет кол. договоров . Смотрим конкретно по вакансии - весьма привлекательна по сравнению с другими. Смотрим качественную составляющею. Соц. пакет - то что даровано трудовым кодексом - отпуск + оплата больничных . Структура зарплаты 5 тыс. оклад (гарантировано постоянная часть ЗП) 25тыс . руб. - премия (переменная часть ЗП) .
Так есть куда двигаться , есть куда развивать концепции и по конкретным поводам , есть смысл разрабатывать методики , есть куда развивать профсоюзы и усеять свою работу по продвижению конкретных интересов трудящихся? Или как мантру , твердить и танцевать с бубном ритуальные танцы вокруг социального партнерства. Это тоже самое , что игнорировать реальную ситуацию на предприятии и ориентироваться на макроэкономические показатели - цель - не обидеть социального партнера чрезмерными требованиями , не порушить хрупкое социальное партнёрство.
Чуйков Дмитрий |
И про организации финансируемые из бюджета (казенные, бюджетные, автономные), пожалуйста, в пособии не забудьте! Для нас ведь тоже очень важно финрасклад видеть: госзадание, доходы от внебюджетной деятельности, иные поступления, а также иметь инструменты влияния на доходы и расходы с учетом действующего законодательства...
Ведь на практике профсоюзные комитеты бюджетных организаций даже близко не подпускают к ознакомлению с финансовой отчетностью учреждения, и уж тем более к участию в регулировании этих потоков.
Александр Шершуков |
Сейчас выйдет брошюра про частные предприятия, а далее - второй выпуск -
запланировано про бюджетные. Кстати, если есть отдельные вопросы, которые нужно в ней осветить - напишите в редакцию.