16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри Пушель...И другие животные0
Осел, козел, мартышка “Солидарность” уходит на техническую паузу в самый разгар Чемпионата мира по футболу, и вся редакция мечется от угрызений совести: на кого же мы вас оставим? Многие из вас наверняка же за кого-нибудь болеют (некоторые даже за российскую сборную, хотя стесняются признаться в этом). Кто позаботится о ...
Генри Пушель
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни23
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Светлана ПрокудинаШахтеры, нищета, балет0
О фильме “Билли Эллиот” режиссера Стивена Долдри
Светлана Прокудина
Чуйков ДмитрийСухой остаток26
Всероссийский семинар информационных работников ФНПР, организованный Департаментом общественных связей ФНПР и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, успешно завершил свою работу на прошлой неделе. Как и было обещано на закрытии: постараюсь здесь описать собственные мысли-предложения, которые посетили меня по его ...
Чуйков Дмитрий
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие17
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита

Статьи

Ликбез для депутатов

Михаил Шмаков ответил на вопросы членов фракции “ЕР”

Ликбез для депутатовФото: Николай Федоров / "Солидарность"

Глава ФНПР Михаил Шмаков 20 февраля встретился с членами внутрифракционной группы “Единой России” под руководством профсоюзного депутата Госдумы Виктора Пинского. Такие встречи (за исключением, конечно, общения с членами межфракционной рабочей группы “Солидарность”) - большая редкость. Поэтому мы предлагаем вам изучить круг интересов депутатов и уровень их осведомленности о профсоюзной работе. А заодно - освежить в памяти позицию ФНПР по широкому спектру актуальных вопросов, задаваемых российской действительностью.

Виктор Пинский, член комитета Госдумы по госстроительству и законодательству:

- Что вы думаете по поводу того, как сделать так, чтобы, после принятия нами закона о повышении МРОТ на местах не было бы такого жонглирования статистикой, как это было с майскими указами, а было бы реальное повышение людям заработной платы?

Михаил Шмаков, председатель ФНПР:

- Принятие закона - промежуточный результат, но он дорого стоит, потому что мы к нему шли больше двадцати лет. С самых первых трехсторонних соглашений стоял вопрос о том, что МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума. Но должен сказать, что сегодня методика определения минимальной потребительской корзины с небольшими доработками исходит из 1956 года. Никакая более совершенная методика разработана не была. Единственное, ушли от таких показателей, как одно пальто на семь лет, три пары носков на год и т.д. По этой методике размер минимальной потребительской корзины - это размер выживания, а не жизни. И следующая наша цель - это доработка методики определения минимальной потребительской корзины. Мы будем стремиться к тому, чтобы подойти к минимальному потребительскому бюджету, который более аде- кватно отражает сегодняшние траты человека или домохозяйства. Включая постоянный рост налогов, цен на коммунальные услуги и других обязательных платежей.

Инга Юмашева, член комитета Госдумы по международным делам:

- Не будет ли повышение МРОТ способствовать массовому использованию работодателями именно теневой занятости и переходу на гражданско-правовые договоры? Какие меры будут в связи с этим приниматься?

Михаил Шмаков:

- Я считаю, что это наша общая с вами задача - чтобы не нарушались российские законы. Тот, кто использует схемы ухода от Трудового кодекса, перехода на гражданско-правовые договоры и все остальное, - нарушает законодательство. Это надо пресекать и закрывать такой бизнес. Вот и все. Будем тверды в своих намерениях - будет у нас все нормально, а будем сквозь пальцы на это смотреть - будут нарушения. Но только в итоге это будет приводить, мягко говоря, к нестабильности. А дальше… Мы недавно отмечали 100-летие Октябрьской революции...

Министерство семьи, труда и соцзащиты Республики Башкортостан (заочно):

- Пунктом 4.11 Генсоглашения между российскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством на 2018 - 2020 годы установлено, что стороны приняли на себя обязательство содействовать распространению опыта реализации корпоративных социальных программ предприятий, организаций. И создавать такие программы в интересах работников. В том числе по поддержке работающих женщин с детьми и лиц с семейными обязанностями. Вот как именно, хочется узнать, будет проводиться данная работа - поддержка женщин и лиц с семейными обязанностями?

Михаил Шмаков:

- Этот пункт говорит о том, что при заключении колдоговора на предприятии стороны могут записать какие-то особые преференции для лиц с семейными обязанностями и женщин, имеющих детей. Любые. Но дальше это все во что упирается? Если собственник согласен поделиться прибылью, то дальше что угодно: любые выплаты в рамках колдоговора не будут оспорены налоговой службой. Это вопрос договоренности на предприятии. Для этого предприятие должно иметь прибыль. Если нет прибыли, если в предбанкротном состоянии, то ничего не будет.

Оксана Бондарь, зампред комитета Госдумы по региональной политике и проблемам Севера и Дальнего Востока:

- Недавно было подписано Генсоглашение. Какие вы видите перспективы социального партнерства в такой непростой экономической ситуации? Вы включили в соглашение блок о том, чтобы работодатели бюджетных организаций сохраняли места за теми молодыми людьми, которые уходят в армию. Надеемся, что это будет реализовано...

Михаил Шмаков:

- Мы видим прекрасные перспективы. Все предыдущие Генеральные соглашения были выполнены, ну, может быть, не на сто процентов, но за девяносто. И я уверен, что и это Генеральное соглашение будет выполнено за 90%. Через три года мы придем и отчитаемся перед общественностью и перед самими собой. Что касается бюджетных учреждений: если оно сохранится как таковое, то и сохранения места легко достигнуть. Другое дело, если за время службы будет ликвидировано само учреждение. Тогда соответствующая администрация должна помнить, что 20 человек, предположим, ушли в армию, они будут возвращаться. И их надо брать на работу при создании новых учреждений.

Максим Кудрявцев, член комитета Госдумы по информполитике, информационным технологиям и связи:

- Развитие цифровой экономики, внедрение нового технологического уклада подразумевает, что многие профессии, в том числе рабочие, будут уходить как класс. То есть внедрение робототехники, новые технологии в продажах, охране, вождении автомобилей - это приведет к высвобождению персонала, и есть вероятность безработицы. Разделяете ли вы эти опасения, и если да, то какие долгосрочные действия планирует предпринять профсоюзная организация, чтобы нивелировать эту ситуацию?

Михаил Шмаков:

- В качестве футуристических прогнозов, умозрительных - это, наверное, верно. Какие-то элементы этого уже наблюдаются, но мы не видим катастрофического обвала в ближайшие годы. Могу привести исторический пример: тогда, когда начали широко распространяться железные дороги, паровозы, тепловозы, а потом автомобили, которые вытеснили гужевой транспорт, сотни тысяч извозчиков потеряли работу как извозчики, тем не менее они нашли себе другие места работы. И здесь будет примерно такой же процесс.

А переобучение идет постоянно, как на уровне желания тех граждан, которые понимают, что надо переучиваться, так и на уровне программ профсоюзов. Профсоюзы точно так же в коллективных договорах, в отраслевых тарифных соглашениях записывают повышение квалификации, но это практически переобучение. И у нас с вами есть миллион трудящихся-мигрантов. Ну, давайте сократим приток мигрантов - у нас появится масса рабочих мест, которые будут свободны для граждан России. Давайте сделаем так, чтобы были одинаковые условия на рынке труда у гражданина России и у трудящегося-мигранта одинаковой квалификации.

Ольга Павлова, член комитета Госдумы по труду:

- В СМИ появилась информация, что председатель Счетной палаты Татьяна Голикова предложила объединить фонды ОМС, социального страхования и пенсионный в единую структуру. Насколько оправданно это с точки зрения ФНПР?

Михаил Шмаков:

- С моей точки зрения, Татьяна Алексеевна забежала вперед. Сейчас это невозможно и не нужно делать. Сейчас мы вместе с работодателями - при вялом сопротивлении правительства - предлагаем передать в качестве первого шага ФСС под трехстороннее управление, вывести его из-под Минфина. Потому что Минфин регулярно грабит ФСС, то есть остатки средств забирает в бюджет. Вторая ласточка - с Пенсионным фондом все надо сделать точно так же. А после этого надо по той же самой схеме реформировать фонд ОМС. Но он самый сложный, потому что туда должны еще вносить взносы за неработающее население, что в большинстве регионов делается только частично. И поэтому у нас такое недофинансирование медицины. Если все будут вносить нормально, то и медицина у нас будет нормальная.

Владимир Крупенников, зампред комитета Госдумы по информполитике, информационным технологиям и связи:

- Как вы оцениваете ситуацию с соблюдением прав работающих инвалидов? И как осуществляется контроль в данной сфере со стороны профсоюзных организаций?

Михаил Шмаков:

- Если инвалиды работают на предприятиях, являются членами коллектива, а главное - членами профсоюза, то за соблюдением всех их прав профсоюзы следят. Но если инвалиды - не члены профсоюза, то есть Общество инвалидов, которое ими занимается, и, видимо, лучше этот вопрос туда адресовать. Это наши коллеги, мы с ними взаимодействуем. Там, где нужно помочь активистам Общества инвалидов, мы всегда это делаем без оговорок. Но профсоюзы призваны прежде всего помогать членам своих профсоюзов.

Александр Сидоров, член комитета Госдумы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления:

- Постановление правительства от 2016 года - о порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”. Существенно ужесточились условия получения таких знаков. Как следствие, количество ветеранов труда и тех, кого потенциально можно признать таковыми, резко уменьшилось. ФНПР как-то пытается решать эту проблему?

Михаил Шмаков:

- Мы протестовали против этого нового порядка. Он неправильный, несправедливый. Цель его только одна - чтобы уменьшить количество ветеранов труда и на этом попытаться сэкономить. Хотя эта экономия такая, что не о чем говорить: один корпоратив в одном из министерств покроет все затраты на всех тех, кто будет награждаться знаком “Ветеран труда”. Наиболее тяжелое положение в Минпромторге, там ведомственный знак, дающий право на звание, получают пять или семь человек в год на все министерство. Вот мы сейчас борьбу ведем за то, чтобы было отменено это решение и чтобы и другие ведомственные награды - Почетная грамота этого министерства или какие-то другие - работали как основание для ходатайства о присвоении звания “Ветеран труда”. Люди постоянно к нам обращаются, мы эту проблему видим и дальше будем ее решать. Вот решили проблему с МРОТ - и с ветеранами труда решим.

Павел Осипов, корреспондент газеты “Солидарность”:

- Вы, наверное, обратили внимание на то, что некоторые депутаты в ходе встречи слушали вас не очень внимательно, в зале стоял шум... Как вы к этому относитесь?

Михаил Шмаков:

- Кому неинтересно - тому неинтересно, у нас свободная страна, и каждый выбирает свой стиль поведения. Но если вы заметили, шум прекращался в определенные моменты. Например, когда я говорил о необходимости повышения зарплат. Каждый подумал про себя: издержки возрастут, поэтому надо повышать эффективность своего бизнеса. (“Своего” означает тот бизнес, который они вели до депутатства, и который, возможно, будут вести после, и который, в принципе, они защищают. Сами депутаты бизнес, конечно, не ведут, это запрещено законом.) А тот бизнес, который не идет на пользу наемным работникам, а основывается только на рабском труде, - такой бизнес нашей стране не нужен.

Автор фотогалереи: Николай Федоров / "Солидарность"

Все по теме: Профсоюзы

Павел Осипов
Ирина Середкина Почитать

Шесть признаков, что вы - профсоюзный лидер

Шесть признаков, что вы - профсоюзный лидер

Социологическая теория пяти процентов утверждает, что лидеры составляют не более 5 процентов от числа людей в любой группе. Любой. Будь то школьный класс, педагогический коллектив или сотрудники фирмы по продаже учебников. По наблюдениям биологов, теория верна и для животных, живущих в стаях и прочих сообществах.Читать далее

Александр Кляшторин Видео

Создана игра для обучения профсоюзной терминологии

Создана игра для обучения профсоюзной терминологии

ФНПР, терком, профвзносы, соцпартнерство, РТК – слова простые и понятные для бывалого профсоюзного лидера. Но люди, желающие присоединиться к движению в защиту интересов трудящихся, далеко не сразу вникают в основы терминологии, путаясь в хитрых сокращениях и аббревиатурах.Читать далее

Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте