16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Александр КляшторинСледим за депутатами0
12 июля в Уфе состоялся митинг против повышения пенсионного возраста. Пока – крупнейшая акция протеста, проведенная по этому поводу в регионах России. По оценке профсоюзного объединения на площадь вышло 5 тыс. человек.  Как зампредседателя профсоюзной политической партии «Союз Труда», стал одним из выступивших. ...
Александр Кляшторин
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех2
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Генри ПушельПовешение пенсионного возраста0
Сдохнуть в рубашке Пенсия, что ни говори, вещь тонкая. Тоньше даже, чем пресловутый Восток по версии стареющего, но старательно пенсии избегающего певца Укупника. Потому что Восток - вон он, его видно: в названии дедушкиных часов, на лицах московских строителей, да хоть просто на карте. Пенсию же на карте не покажешь, особенно на ...
Генри Пушель
Боданин АлександрПротив пенсионной реформы: как митинговал Качканар0
5 июля 2018 года в Качканаре в парке «Строитель» прошел митинг протест, направленный на недопущение введения предлагаемой Правительством РФ пенсионной реформы, основным инструментом которой является повышение возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации. Митинг, организованный профсоюзной организацией ...
Боданин Александр
Александр ШершуковКак с нами положено работать4
Это то, что в государственных СМИ называют "методичка". Как правильно оценивать то или иное событие. Как реагировать на доводы оппонентов. Мы публикуем это, чтобы вы сравнили "типовую застройку" аругментов, которыми нас с 14 июня балуют центральные ТВ-каналы и центральные СМИ.  
Александр Шершуков
Светлана ПрокудинаПриключения конформиста0
О фильме “Обращенный” режиссера Казимежа Куца
Светлана Прокудина
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита

Статьи

От ЦК на поддержание штанов

Первичку отрезали от профвзносов

От ЦК на поддержание штановФото: yumz.ru

Уже несколько лет первичная профсоюзная организация Юргинского машиностроительного завода (г. Юрга, Кемеровская обл.) отбивается то от одного директора предприятия, то от другого. В боях потеряно более половины численности организации и ее источник дохода: оба директора принципиально не перечисляли профвзносы. Председатель профкома и его зам месяцами не получали зарплату, и истребовать профвзносы смогли только через суды. А пока длились суды, ЦК профсоюза помогал профорганизации материально.

- Раньше наше предприятие было градообразующим, на нем работали 22 тысячи человек. Теперь осталось уже меньше 3000 работников, - сообщил “Солидарности” заместитель председателя профкома завода Николай Авдеев.

По словам профлидера, последние годы для предприятия были не лучшими, оно не раз оказывалось на грани банкротства. Гособоронзаказы есть, но они не столь значительны, чтобы содержать весь завод. Длительное время были задержки зарплат.

- Зарплаты задерживали до двух месяцев, системно, - продолжает Авдеев. - И так как у предприятия было много долгов, то скопить сумму, достаточную для выплаты всем работникам зарплаты, было нельзя. Из-за задержек зарплаты суд дисквалифицировал предыдущего директора на год. При этом банкротство предприятия стало бы одновременно и социальным кризисом для города: мало того что здесь работает около 3000 человек, предприятие еще и обеспечивает город теплом. В общем, нас “вписали” в корпорацию “Уралвагонзавод”.

Естественно, после смены хозяев сменилось и руководство предприятия. Однако у первички еще и с предыдущим директором не заладились отношения: тот отказывался перечислять профсоюзные взносы:

- С тем директором мы были в крайне сложных взаимоотношениях. Он перестал нам перечислять профсоюзные взносы. В первичке у нас была тысяча человек, был подписанный коллективный договор. Директор встречался с людьми, агитировал их написать заявления об отказе перечислять взносы в профсоюз. В результате в певичке осталось всего 400 человек. Вступать в коллективные переговоры директор отказался - мол, численность первички меньше 51%. Профвзносы не перечисляли, и мы пошли за ними в суд. Четыре раза мы получали профвзносы по суду. Месяцами сидели без зарплаты. Последний суд состоялся осенью, и сейчас мы выбираем наши взносы лишь за начало 2017 года. Хорошо, что ЦК помог нам деньгами.

Когда на предприятии сменилось руководство, выяснилось, что и новый директор отказался сотрудничать с профкомом. Отказался он и от коллективных переговоров. И тоже не перечисляет профсоюзные взносы. Но если раньше профвзносы удерживали из зарплат работников, а предприятие оставляло их себе, то теперь их просто не удерживают - письменные заявления работников игнорируются.

ЦК профсоюза работников общего машиностроения так прокомментировало ситуацию в первичке:

“На данный момент можем сообщить, что первичной профсоюзной организации за последнее время неоднократно оказывалась материальная помощь (всего на 195 тысяч рублей) и был выделен кредит 400 тысяч рублей (при долге первичной профсоюзной организации перед ЦК профсоюза более чем в 400 тысяч рублей). Кроме того, первичной профсоюзной организации по всем вопросам ЦК профсоюза оказывалась необходимая юридическая помощь. В адрес профкома направлялись методические рекомендации по решению данных вопросов.

Одновременно сообщаем, что последний коллективный договор в организации закончился в 2016 году. В действовавших ранее коллективных договорах в обязательном порядке были нормы, отражающие порядок перечисления профсоюзных взносов.

На настоящий момент первичная профсоюзная организация должна более энергично осуществить ряд действий по вступлению в переговоры и заключению нового коллективного договора предприятия, что, по нашему мнению, является одним из главных направлений действий профорганизации по решению данных проблем, с учетом ранее принятых первичкой грамотных и энергичных мер по взысканию профсоюзных взносов”.

С точки зрения газеты “Солидарность”, данная рекомендация смотрится несколько странно. Учитывая, что в первичке состоит меньше 20% работников, работодателя нельзя принудить к вступлению в коллективные переговоры. Это должен быть жест доброй воли с его стороны. А пока он даже заявления работников о перечислении профвзносов игнорирует.

- Мы обратились в прокуратуру и в ближайшее время ждем ответа. В зависимости от того, каким он будет, будем решать, что делать с этим дальше, - заключил Николай Агеев.

Все по теме: Профсоюзы

Полина Самойлова
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте