16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри ПушельРазрешенная секта0
Именем Кантика До сих пор мы изо всех сил избегали абсолютно бессмысленной и беспощадной акции по переименованию российских аэропортов. Ну, вы помните эту историю: министр культуры Мединский никак не мог запомнить название екатеринбургского аэропорта Кольцово, и угодливая Общественная палата предложила чуть ли не всем ...
Генри Пушель
Светлана ПрокудинаСолидарность навсегда0
О фильме “Соль земли” режиссера Герберта Бибермана
Светлана Прокудина
Павел ОсиповГордый бич на губернаторстве0
Тут врио (о чем, в самом деле?) губернатора Липецкой области Игорь Артамонов по-шукшински почти срезал подведомственных студентов. "Если вас не устраивают цены, то это вы мало зарабатываете, а не цены высокие", - говорит нормально, судя по высказыванию, зарабатывающий чиновник. И советует "менять иждивенческую ...
Павел Осипов
Боданин Александр«Что делать?»: работа с Госуслугами7
В прошлый раз поговорили об отработке такого варианта продвижения профсоюзных инициатив как сбор подписей. Сегодня продолжим разговор относительно хотя бы теоретического инструментария. Не менее эффективным мне кажется вопрос продвижения в профсоюзной среде такой государственной инициативы как сайт «Госуслуги». ...
Боданин Александр
Александр КляшторинКак депутаты от пенсий "отказались"2
Схема с депутатской «поркой» самое себя, разработанная творческим гением секретаря генсовета "Единой России" Андреем Турчаком , кажется дала сбой. Депутаты массово отказываются отказываться от пенсионных надбавок. Кто бы мог подумать, что так может произойти?! Граждане-то свято верили, что парламентарии, ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: сказки про возраст16
Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».
Александр Шершуков
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех10
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин

Статьи

От ЦК на поддержание штанов

Первичку отрезали от профвзносов

От ЦК на поддержание штановФото: yumz.ru

Уже несколько лет первичная профсоюзная организация Юргинского машиностроительного завода (г. Юрга, Кемеровская обл.) отбивается то от одного директора предприятия, то от другого. В боях потеряно более половины численности организации и ее источник дохода: оба директора принципиально не перечисляли профвзносы. Председатель профкома и его зам месяцами не получали зарплату, и истребовать профвзносы смогли только через суды. А пока длились суды, ЦК профсоюза помогал профорганизации материально.

- Раньше наше предприятие было градообразующим, на нем работали 22 тысячи человек. Теперь осталось уже меньше 3000 работников, - сообщил “Солидарности” заместитель председателя профкома завода Николай Авдеев.

По словам профлидера, последние годы для предприятия были не лучшими, оно не раз оказывалось на грани банкротства. Гособоронзаказы есть, но они не столь значительны, чтобы содержать весь завод. Длительное время были задержки зарплат.

- Зарплаты задерживали до двух месяцев, системно, - продолжает Авдеев. - И так как у предприятия было много долгов, то скопить сумму, достаточную для выплаты всем работникам зарплаты, было нельзя. Из-за задержек зарплаты суд дисквалифицировал предыдущего директора на год. При этом банкротство предприятия стало бы одновременно и социальным кризисом для города: мало того что здесь работает около 3000 человек, предприятие еще и обеспечивает город теплом. В общем, нас “вписали” в корпорацию “Уралвагонзавод”.

Естественно, после смены хозяев сменилось и руководство предприятия. Однако у первички еще и с предыдущим директором не заладились отношения: тот отказывался перечислять профсоюзные взносы:

- С тем директором мы были в крайне сложных взаимоотношениях. Он перестал нам перечислять профсоюзные взносы. В первичке у нас была тысяча человек, был подписанный коллективный договор. Директор встречался с людьми, агитировал их написать заявления об отказе перечислять взносы в профсоюз. В результате в певичке осталось всего 400 человек. Вступать в коллективные переговоры директор отказался - мол, численность первички меньше 51%. Профвзносы не перечисляли, и мы пошли за ними в суд. Четыре раза мы получали профвзносы по суду. Месяцами сидели без зарплаты. Последний суд состоялся осенью, и сейчас мы выбираем наши взносы лишь за начало 2017 года. Хорошо, что ЦК помог нам деньгами.

Когда на предприятии сменилось руководство, выяснилось, что и новый директор отказался сотрудничать с профкомом. Отказался он и от коллективных переговоров. И тоже не перечисляет профсоюзные взносы. Но если раньше профвзносы удерживали из зарплат работников, а предприятие оставляло их себе, то теперь их просто не удерживают - письменные заявления работников игнорируются.

ЦК профсоюза работников общего машиностроения так прокомментировало ситуацию в первичке:

“На данный момент можем сообщить, что первичной профсоюзной организации за последнее время неоднократно оказывалась материальная помощь (всего на 195 тысяч рублей) и был выделен кредит 400 тысяч рублей (при долге первичной профсоюзной организации перед ЦК профсоюза более чем в 400 тысяч рублей). Кроме того, первичной профсоюзной организации по всем вопросам ЦК профсоюза оказывалась необходимая юридическая помощь. В адрес профкома направлялись методические рекомендации по решению данных вопросов.

Одновременно сообщаем, что последний коллективный договор в организации закончился в 2016 году. В действовавших ранее коллективных договорах в обязательном порядке были нормы, отражающие порядок перечисления профсоюзных взносов.

На настоящий момент первичная профсоюзная организация должна более энергично осуществить ряд действий по вступлению в переговоры и заключению нового коллективного договора предприятия, что, по нашему мнению, является одним из главных направлений действий профорганизации по решению данных проблем, с учетом ранее принятых первичкой грамотных и энергичных мер по взысканию профсоюзных взносов”.

С точки зрения газеты “Солидарность”, данная рекомендация смотрится несколько странно. Учитывая, что в первичке состоит меньше 20% работников, работодателя нельзя принудить к вступлению в коллективные переговоры. Это должен быть жест доброй воли с его стороны. А пока он даже заявления работников о перечислении профвзносов игнорирует.

- Мы обратились в прокуратуру и в ближайшее время ждем ответа. В зависимости от того, каким он будет, будем решать, что делать с этим дальше, - заключил Николай Агеев.

Все по теме: Профсоюзы

Полина Самойлова
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте