16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаПесни отчаянных горняков0
О фильме “Округ Харлан, США” режиссера Барбары Коппл
Светлана Прокудина
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про героев и баланс0
В этот раз мы решили отойти от обычного "Подхода", представив зрителям не профсоюзный взгляд на этот мир и происходящие в нем события, а вполне материальные вещи. Речь о двух книгах, разработанных редакцией "Солидарности" за последнее время. 
Александр Шершуков
Генри ПушельАльтернативы0
Спортивная пила “дружба” Обойдемся без лишних вступлений. Вы же в курсе, что идет Олимпиада, так? Значит, и в курсе всего того, что ей предшествовало в смысле допингов, недопусков и горстки наших спортсменов в Южной Корее под нейтральным флагом как результата. А если вы человек достаточно взрослый или любознательный, то ...
Генри Пушель
Боданин АлександрСтрашные люди из профсоюза0
Начать эту статью хотелось бы цитатой из федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а именно содержание статьи 11, пункт 5, которые гласят – «Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены соответствующих ...
Боданин Александр
Ольга СоловьеваКак бороться с правовым нигилизмом и финансовой безграмотностью3
Основная задача профсоюзов - защита прав и интересов работников. И это, безусловно, так, никто не сомневается. В определение входит юридическая защита членов нашего профсоюза. Соответственно, для них проводятся бесплатные юридические консультации, при необходимости - составление судебных исков и сопровождение в суде. И ...
Ольга Соловьева
Сергей ФилинЧастные агентства занятости. Инструкция по применению9
В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года.  Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов... Давайте поясню на примере.
Сергей Филин
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин

Статьи

комментариев 1

Параллельные кривые

Финансирование институтов РАН связали с количеством научных статей

Параллельные кривыеФото: Андрей Ю. Вуколов / wikipedia.org

В 2018 году возросло государственное задание на научные исследования, которые ведут российские ученые. Оценивать качество их работы Федеральное агентство научных организаций намерено по числу статей, публикуемых в специализированных журналах. В прямой зависимости от этого будет выделяться и финансирование. Сегодня бюджетные деньги не покрывают полностью траты, необходимые для повышения зарплат согласно уровню, заданному майскими указами президента. Гранты и хоздоговоры останутся важной финансовой составляющей. Как сотрудникам научных институтов теперь распределять свои трудовые обязанности - осталось загадкой.

25 января в Институте синтетических полимерных материалов им. Н.С. Ениколопова Российской академии наук (ИСПМ РАН) состоялось расширенное заседание его ученого совета. В повестке значилось всего два пункта. Один из них - планы развития финансово-хозяйственной политики в 2018 году - вызывал особый интерес работников ИСПМ.

В начале года до научных сотрудников института стали доходить слухи о планируемом принудительном переводе на полставки. Якобы Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) предъявило новые требования, по которым госзадание (в рамках майских указов президента) будет увеличено лишь при условии, что ученые покажут рост производительности труда. В числе прочего, сотрудники теперь должны больше печататься в научных журналах. Если в прошлом году, например, тому же ИСПМ РАН было предписано выпустить 41 научную работу, то в 2018-м требуется уже 93 опубликованных статьи. Иначе госзадание выполненным считаться не будет.

Насколько эмоциональным оказался ученый совет, сказать трудно - представителей прессы на него не пригласили. Но корреспонденту “Солидарности” врио директора ИСПМ РАН Сергей Пономаренко рассказал, что коллектив получил полную информацию о ситуации вокруг нового госзадания.

- Никакого приказа о принудительном переводе сотрудников на полставки не было и нет, - говорит руководитель. - Есть предложение исключительно добровольно перейти на эффективный контракт. Он предусматривает существенное увеличение реальной зарплаты научных сотрудников в зависимости от результатов их работы, в соответствии с объемом выделенного институту финансирования, в том числе дополнительного. А те, кто не хочет переходить на эффективный контракт, имеют право все оставить как было.

По словам Пономаренко, если поделить запланированный объем увеличенного госфинансирования института (с учетом налогов и других обязательных платежей) на число работников, получается, что госзадание обеспечивает только половину требуемого уровня зарплаты научных сотрудников. Для Москвы речь идет о 135 тысячах рублей ежемесячно. Недостающую часть сотрудники должны зарабатывать сами, с помощью грантов и хоздоговоров.

- Отсюда возникло предложение внести в эффективный контракт положение, согласно которому по госзаданию научный сотрудник работает четыре часа в день как минимум при сохранении прежней зарплаты, а при выполнении плановых показателей госзадания - при существенно увеличенной реальной зарплате, - поясняет Сергей Пономаренко. - А остальное время остается на работу по грантам и хоздоговорам, преподавание и научное творчество. Кроме того, наличие свободного времени узаконивает работу по грантам и хоздоговорам, которые раньше мы фактически проводили во время работы по госзаданию.

Пока что руководству ИСПМ РАН не поступало заявлений от сотрудников института о возвращении к прежнему режиму работы и старой системе оплаты труда.

В профсоюзе работников РАН считают, что с подобной ситуацией столкнутся практически все институты в структуре Академии наук. На то есть несколько причин. В частности, система оплаты труда научных работников имеет свою специфику:

- Трудовое законодательство в области науки настолько не соответствует реалиям финансирования институтов, что остается только руками разводить, - говорит председатель профсоюза РАН Виктор Калинушкин. - И главное, никто этим не занимается. Возьмем гранты РФФИ. Деньги, которые получают их обладатели, не проходят через кассу института. Это общая ситуация, из-за которой бьет тревогу профсоюз. Работы ведутся, но связаны они в основном с главным направлением института, а их статус можно назвать полуподпольным. В девяти случаях из десяти работа по грантам - это продолжение госзадания. Разделить с научной точки зрения их трудно, а юридически это совершенно разные работы. Деньги человек получает, почитай, в конверте, причем официально, по законодательству.

Госзадание можно также относить к грантам, считает лидер профсоюза. В связи с этим решение, выбранное в ИСПМ РАН, применимо и к другим институтам РАН.

- В рамках имеющегося законодательства - это один из возможных вариантов разрешения ситуации, - продолжает Калинушкин. - Все понимают, что работы по грантам выполняются в рабочее время. В ИСПМ решили расставить все по своим местам. Есть другой вариант. Ту часть рабочего дня, которая не оплачивается программой госзадания, - финансировать за счет хоздоговоров. В любом случае, руководство каждого института будет принимать решение исходя из своих реалий.

Оценка эффективности работы - еще один вопрос, вызывающий споры в научном сообществе. Формальное увеличение количества публикуемых статей обязательно снизит их качество, считает большинство ученых. Профсоюз РАН поддерживает позицию:

- Пропорциональное увеличение числа статей и использование только публикационной активности - неправильно, - говорит Калинушкин. - Мы предлагаем создать совместную группу РАН и ФАНО. В течение месяца разработать варианты, как ответить на увеличение финансирования. Здесь могут быть, например, новые научные темы для разработки. Кроме того, мы предлагаем дать возможность институтам в течение первого полугодия скорректировать госзадание. Если я правильно понимаю ситуацию, обе стороны, РАН и ФАНО, готовы этим заняться.

Есть еще один фактор, накаляющий ситуацию. Наряду с финансовыми вопросами решаются кадровые. В большинстве институтов РАН меняется руководство. Как правило, “у руля” становятся молодые люди, работавшие там же. Но времени для “раскачки” у новых начальников почти нет.

- В футболе есть такое неписаное правило: когда подается угловой у твоих ворот, тренер замену не делает, каждый должен держать свою позицию, - поясняет председатель профсоюза РАН. - Так же и у нас. В острый момент организационные перестройки нежелательны. Аппарат должен работать как часы, чтобы выплаты в январе прошли без задержек. Мы предупреждали ФАНО об этом. Но происходит то, что происходит.

Все по теме: Профсоюзы

Денис Набоко

Александр. |
Автор пособия для поступающих в /МГУ (и др.) по математике, очень хорошего качества и многократно переиздававшегося, в предисловии к одному из не-первых переизданий объяснил причины своей эммиграции: "я устал совмещать занятия любимой мной математикой и извозом и др. левыми заработками на жизнь."

Теперь этот гнусный изменник Атечества готовит абитуриентов не в гейропе, и не в пиндостане - а там, где нужны знающие математику специалисты, где есть нормальные условия для работы преподавателей (Мексика....)

За период грабежа реформ Ельцина (да и его преемника тоже) потребность народного (?) хозяйства РФ в специалистах (не-економистах и не-юристах) снизилась до уровня плинтуса.

Мнение другого специалиста - Сергея Капицы
http://www.sciencedebate2008.com/last-interview-of-sergei-kapitza/