16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри Пушель...И другие животные0
Осел, козел, мартышка “Солидарность” уходит на техническую паузу в самый разгар Чемпионата мира по футболу, и вся редакция мечется от угрызений совести: на кого же мы вас оставим? Многие из вас наверняка же за кого-нибудь болеют (некоторые даже за российскую сборную, хотя стесняются признаться в этом). Кто позаботится о ...
Генри Пушель
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни23
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Светлана ПрокудинаШахтеры, нищета, балет0
О фильме “Билли Эллиот” режиссера Стивена Долдри
Светлана Прокудина
Чуйков ДмитрийСухой остаток26
Всероссийский семинар информационных работников ФНПР, организованный Департаментом общественных связей ФНПР и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, успешно завершил свою работу на прошлой неделе. Как и было обещано на закрытии: постараюсь здесь описать собственные мысли-предложения, которые посетили меня по его ...
Чуйков Дмитрий
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие17
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита

Статьи

комментариев 1

Параллельные кривые

Финансирование институтов РАН связали с количеством научных статей

Параллельные кривыеФото: Андрей Ю. Вуколов / wikipedia.org

В 2018 году возросло государственное задание на научные исследования, которые ведут российские ученые. Оценивать качество их работы Федеральное агентство научных организаций намерено по числу статей, публикуемых в специализированных журналах. В прямой зависимости от этого будет выделяться и финансирование. Сегодня бюджетные деньги не покрывают полностью траты, необходимые для повышения зарплат согласно уровню, заданному майскими указами президента. Гранты и хоздоговоры останутся важной финансовой составляющей. Как сотрудникам научных институтов теперь распределять свои трудовые обязанности - осталось загадкой.

25 января в Институте синтетических полимерных материалов им. Н.С. Ениколопова Российской академии наук (ИСПМ РАН) состоялось расширенное заседание его ученого совета. В повестке значилось всего два пункта. Один из них - планы развития финансово-хозяйственной политики в 2018 году - вызывал особый интерес работников ИСПМ.

В начале года до научных сотрудников института стали доходить слухи о планируемом принудительном переводе на полставки. Якобы Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) предъявило новые требования, по которым госзадание (в рамках майских указов президента) будет увеличено лишь при условии, что ученые покажут рост производительности труда. В числе прочего, сотрудники теперь должны больше печататься в научных журналах. Если в прошлом году, например, тому же ИСПМ РАН было предписано выпустить 41 научную работу, то в 2018-м требуется уже 93 опубликованных статьи. Иначе госзадание выполненным считаться не будет.

Насколько эмоциональным оказался ученый совет, сказать трудно - представителей прессы на него не пригласили. Но корреспонденту “Солидарности” врио директора ИСПМ РАН Сергей Пономаренко рассказал, что коллектив получил полную информацию о ситуации вокруг нового госзадания.

- Никакого приказа о принудительном переводе сотрудников на полставки не было и нет, - говорит руководитель. - Есть предложение исключительно добровольно перейти на эффективный контракт. Он предусматривает существенное увеличение реальной зарплаты научных сотрудников в зависимости от результатов их работы, в соответствии с объемом выделенного институту финансирования, в том числе дополнительного. А те, кто не хочет переходить на эффективный контракт, имеют право все оставить как было.

По словам Пономаренко, если поделить запланированный объем увеличенного госфинансирования института (с учетом налогов и других обязательных платежей) на число работников, получается, что госзадание обеспечивает только половину требуемого уровня зарплаты научных сотрудников. Для Москвы речь идет о 135 тысячах рублей ежемесячно. Недостающую часть сотрудники должны зарабатывать сами, с помощью грантов и хоздоговоров.

- Отсюда возникло предложение внести в эффективный контракт положение, согласно которому по госзаданию научный сотрудник работает четыре часа в день как минимум при сохранении прежней зарплаты, а при выполнении плановых показателей госзадания - при существенно увеличенной реальной зарплате, - поясняет Сергей Пономаренко. - А остальное время остается на работу по грантам и хоздоговорам, преподавание и научное творчество. Кроме того, наличие свободного времени узаконивает работу по грантам и хоздоговорам, которые раньше мы фактически проводили во время работы по госзаданию.

Пока что руководству ИСПМ РАН не поступало заявлений от сотрудников института о возвращении к прежнему режиму работы и старой системе оплаты труда.

В профсоюзе работников РАН считают, что с подобной ситуацией столкнутся практически все институты в структуре Академии наук. На то есть несколько причин. В частности, система оплаты труда научных работников имеет свою специфику:

- Трудовое законодательство в области науки настолько не соответствует реалиям финансирования институтов, что остается только руками разводить, - говорит председатель профсоюза РАН Виктор Калинушкин. - И главное, никто этим не занимается. Возьмем гранты РФФИ. Деньги, которые получают их обладатели, не проходят через кассу института. Это общая ситуация, из-за которой бьет тревогу профсоюз. Работы ведутся, но связаны они в основном с главным направлением института, а их статус можно назвать полуподпольным. В девяти случаях из десяти работа по грантам - это продолжение госзадания. Разделить с научной точки зрения их трудно, а юридически это совершенно разные работы. Деньги человек получает, почитай, в конверте, причем официально, по законодательству.

Госзадание можно также относить к грантам, считает лидер профсоюза. В связи с этим решение, выбранное в ИСПМ РАН, применимо и к другим институтам РАН.

- В рамках имеющегося законодательства - это один из возможных вариантов разрешения ситуации, - продолжает Калинушкин. - Все понимают, что работы по грантам выполняются в рабочее время. В ИСПМ решили расставить все по своим местам. Есть другой вариант. Ту часть рабочего дня, которая не оплачивается программой госзадания, - финансировать за счет хоздоговоров. В любом случае, руководство каждого института будет принимать решение исходя из своих реалий.

Оценка эффективности работы - еще один вопрос, вызывающий споры в научном сообществе. Формальное увеличение количества публикуемых статей обязательно снизит их качество, считает большинство ученых. Профсоюз РАН поддерживает позицию:

- Пропорциональное увеличение числа статей и использование только публикационной активности - неправильно, - говорит Калинушкин. - Мы предлагаем создать совместную группу РАН и ФАНО. В течение месяца разработать варианты, как ответить на увеличение финансирования. Здесь могут быть, например, новые научные темы для разработки. Кроме того, мы предлагаем дать возможность институтам в течение первого полугодия скорректировать госзадание. Если я правильно понимаю ситуацию, обе стороны, РАН и ФАНО, готовы этим заняться.

Есть еще один фактор, накаляющий ситуацию. Наряду с финансовыми вопросами решаются кадровые. В большинстве институтов РАН меняется руководство. Как правило, “у руля” становятся молодые люди, работавшие там же. Но времени для “раскачки” у новых начальников почти нет.

- В футболе есть такое неписаное правило: когда подается угловой у твоих ворот, тренер замену не делает, каждый должен держать свою позицию, - поясняет председатель профсоюза РАН. - Так же и у нас. В острый момент организационные перестройки нежелательны. Аппарат должен работать как часы, чтобы выплаты в январе прошли без задержек. Мы предупреждали ФАНО об этом. Но происходит то, что происходит.

Все по теме: Профсоюзы

Денис Набоко
Ирина Середкина Почитать

Шесть признаков, что вы - профсоюзный лидер

Шесть признаков, что вы - профсоюзный лидер

Социологическая теория пяти процентов утверждает, что лидеры составляют не более 5 процентов от числа людей в любой группе. Любой. Будь то школьный класс, педагогический коллектив или сотрудники фирмы по продаже учебников. По наблюдениям биологов, теория верна и для животных, живущих в стаях и прочих сообществах.Читать далее

Александр Кляшторин Видео

Создана игра для обучения профсоюзной терминологии

Создана игра для обучения профсоюзной терминологии

ФНПР, терком, профвзносы, соцпартнерство, РТК – слова простые и понятные для бывалого профсоюзного лидера. Но люди, желающие присоединиться к движению в защиту интересов трудящихся, далеко не сразу вникают в основы терминологии, путаясь в хитрых сокращениях и аббревиатурах.Читать далее

Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Александр. |
Автор пособия для поступающих в /МГУ (и др.) по математике, очень хорошего качества и многократно переиздававшегося, в предисловии к одному из не-первых переизданий объяснил причины своей эммиграции: "я устал совмещать занятия любимой мной математикой и извозом и др. левыми заработками на жизнь."

Теперь этот гнусный изменник Атечества готовит абитуриентов не в гейропе, и не в пиндостане - а там, где нужны знающие математику специалисты, где есть нормальные условия для работы преподавателей (Мексика....)

За период грабежа реформ Ельцина (да и его преемника тоже) потребность народного (?) хозяйства РФ в специалистах (не-економистах и не-юристах) снизилась до уровня плинтуса.

Мнение другого специалиста - Сергея Капицы
http://www.sciencedebate2008.com/last-interview-of-sergei-kapitza/