Пенсии
16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаОдин в поле воин0
О фильме “Одинокая битва Томаса Рида” режиссера Фергала Уорда
Светлана Прокудина
Генри ПушельСпорт-эксцесс0
Грузите апельсины рулонами Москва задает тон. Что ни говори. Потому что без толку говорить, когда - задает. Тем более без толку говорить, когда она делает это молча. Но вместе с тем вся вина за это лежит... на так называемых провинциалах. (Мы вынуждены использовать этот обще- употребительный термин исключительно в контексте того, ...
Генри Пушель
Чуйков ДмитрийСухой остаток25
Всероссийский семинар информационных работников ФНПР, организованный Департаментом общественных связей ФНПР и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, успешно завершил свою работу на прошлой неделе. Как и было обещано на закрытии: постараюсь здесь описать собственные мысли-предложения, которые посетили меня по его ...
Чуйков Дмитрий
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие5
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита
Ольга СоловьеваНаграда есть, стаж большой, а звания не добиться0
Недавно состоялось два очередных заседания суда по обжалованию решений управления социальной политики, которое отказало в присвоении звания “Ветеран труда” водителям, имеющим “Знаки за работу без аварий” II и III степени. Обком профсоюза выступает третьей стороной в процессах и представляет интересы членов ...
Ольга Соловьева

Статьи

Пропущенная ступень

Работодатель не запросил мотивированное мнение профкома

Пропущенная ступеньФото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

Увольняя председателя профкома, работодатель запросил мотивированное мнение обкома. Получил отказ. А мотивированное мнение профкома - не запросил. Именно поэтому профсоюзам Калининградской области и удалось восстановить профактивиста на работе.

Профсоюзные юристы Калининградской области восстановили на рабочем месте уволенного председателя первички.

- Она обратилась к нам в конце марта этого года, и мы смогли достаточно быстро разрешить ее проблему, - рассказала правовой инспектор Калининградского облсовпрофа Татьяна Мельникова. - Пришла она к нам за помощью из обкома, и мы подготовили исковое заявление.

Уволенная работала в областном государственном бюджетном стационарном учреждении соцобслуживания палатной медсестрой и была при этом председателем профкома. 8 февраля этого года ее уволили в связи с сокращением численности и штата работников. Однако работодатель не выполнил все положенные процедуры при ее увольнении - не запросил мотивированное мнение профкома.

- Работодатель догадался обратиться в обком, но проигнорировал профком, - рассказывает Мельникова. - При этом обком в увольнении отказал. Согласно же статье 82 Трудового кодекса РФ, и у профкома надо было запрашивать мнение, причем не позже чем за два месяца до предполагаемого увольнения.

Кроме того, согласно ст. 373 ТК РФ, работодатель должен был направить в профком проект приказа, а также копии всех документов, являющихся основанием для принятия указанного решения, чтобы профком мог выразить свое мотивированное мнение по факту предстоящего увольнения. Ни один из этих документов в профком так и не поступил.

- На суде представитель прокуратуры даже спросил с возмущением: как это так - работодатель должен был у самой истицы запрашивать мотивированное мнение на ее же увольнение?! - рассказывает правовой инспектор. - Пришлось ответить, что мотивированное мнение запрашивается не у председателя первички, а у профкома, то есть у коллективного органа. И не наша прерогатива решать, правильно это или нет. Это требование трудового законодательства, которое было нарушено.

2 мая Неманский городской суд Калининграда вынес решение в пользу работницы. Увольнение было признанно незаконным, ее восстановили на рабочем месте, взыскали заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда (5000 руб.).

- Это не первый подобный случай в нашей практике, - говорит Татьяна Мельникова. - Пару лет назад похожая история была с председателем первички одного из хлебозаводов. Он долго подвергался гонениям, а потом его уволили, убрали под предлогом сокращения. Ему помогали, но в суде он сам представлял свои интересы.

Все по теме: Профсоюзы

Полина Самойлова
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
"Мои источники" в Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте