16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри ПушельВ стране незаданных уроков0
Высечь! В граните… Дорогие читатели! На этот раз пора, кажется, выступить поперед наших баек с дисклеймером. Не пугайтесь этого слова, оно означает всего-навсего отказ от ответственности. Например, “мнение редакции может не совпадать с мнением автора” - это дисклеймер. И “все совпадения с реальными ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: о "профсоюзной" молодежи8
Не вся профсоюзная молодежь одинаково полезна. Некоторые ее представители рассматривают свою «элитарность» исключительно как возможность мотаться по интересным им мероприятиям за счет коллектива. В новом «Профсоюзном подходе» поговорим о том, какие задачи должны ставить перед собой молодые профлидеры. А чего ...
Александр Шершуков
Светлана ПрокудинаКукурузные поля и балет по вечерам0
О фильме “Я в порядке, Джек!” режиссера Джона Боултинга
Светлана Прокудина
Сергей ФилинЧастные агентства занятости. Инструкция по применению3
В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года.  Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов... Давайте поясню на примере.
Сергей Филин
Боданин Александр«Итальянка»: на чей же карман, направлен удар2
Даже общаясь в профсоюзной среде, мне неоднократно приходилось сталкиваться с людьми, которые никогда не слышали и не понимают, в чем заключается смысл так называемой «итальянской» забастовки. На примере истории Качканарского ГОКа мы, работники Качканарского горно-обогатительного комбината убедились, что это очень ...
Боданин Александр
Ольга СоловьеваОптимизация бюджета13
Недавно все профсоюзное сообщество России впервые имело возможность смотреть прямую линию с Михаилом Шмаковым. Актуально, качественно и своевременно. Спасибо - огромное и душевное - и Михаилу Викторовичу, и организаторам прямой линии. Может, не все вопросы удалось охватить, но это серьезный прорыв. В ходе прямой линии ...
Ольга Соловьева
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин

Статьи

Рабочие стали обретать голос - совещательный

Рабочие стали обретать голос - совещательныйФото: Артем Коротаев / ТАСС

Госдума приняла 7 апреля в первом чтении законопроект, который обяжет работодателей обеспечивать участие представителей работников в заседаниях коллегиальных органов организаций. “Солидарность” уже год следит за инициативой профсоюзных депутатов Андрея Исаева и Михаила Тарасенко, и теперь коротко рассказывает о дискуссии, развернувшейся по ее поводу в парламенте.

Законопроект “О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в целях обеспечения участия представителей работников в коллегиальных органах управления организаций” поступил в Госдуму год назад, но только 23 марта 2017-го комитет по труду рекомендовал принять документ в первом чтении (см. “Солидарность” № 13, 2017). С думской трибуны 7 апреля его представил член профильного комитета, зампред ФНПР Андрей Исаев:

- В этом зале не раз говорилось о проблемах социальной справедливости, о проблемах резкого завышения зарплат топ-менеджеров над средними заработками на предприятиях, - напомнил профсоюзный депутат. - Очень часто в условиях кризиса работодатели принимают решения необоснованные, не вполне социально ответственные, непонятные для трудового коллектива. Предлагаемая мера позволит представителям работников присутствовать на заседаниях коллегиальных органов управления организаций, получать в полном объеме информацию, высказывать точку зрения трудящихся. Мы уверены, что осведомленность работников о планах по развитию предприятий будет способствовать социальному партнерству и, в конечном счете, справедливости и социальному миру.

Как напомнил Андрей Исаев, закон “О профсоюзах” уже позволяет работникам иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организаций (ч. 3 ст. 16), однако такое право профсоюзов до сих пор не подкреплено соответствующей обязанностью работодателей. Кроме того, 21-я статья Европейской социальной хартии (ратифицирована РФ) предполагает безусловное право работников и их представителей на получение информации и обсуждение с работодателями вопросов финансово-экономического развития предприятий. Тем не менее на предложенный законопроект поступили отрицательные заключения от объединений работодателей и правительства.

Первый же вопрос, заданный Исаеву соратником по партии - Андреем Альшевских (“ЕР”), - был одновременно и самым часто повторяемым весь прошедший год: рассматривалась ли возможность дать представителям работников право не совещательного, а решающего голоса? И автору законопроекта пришлось в который раз повторить - право решающего голоса поставит представителей работников в щекотливое положение, поскольку тогда они будут выступать практически в качестве работодателей. К тому же решающий голос не изменил бы расклада сил: в любом коллегиальном органе большинство все равно будет на стороне работодателя. Авторы посчитали, что права совещательного голоса вполне достаточно: это позволит получить необходимую информацию и донести позицию работников до работодателя. А если решение последнего пойдет вразрез с чаяниями трудового коллектива, то всегда можно воспользоваться механизмом коллективного трудового спора.

Денис Кравченко (“ЕР”) объявил, что он полностью солидарен с законопроектом, а “многолетний опыт работников может помочь менеджменту глубже взглянуть на многие проблемы предприятия”. Но - “как показывает практика, участие работников не всегда положительно сказывается на деятельности предприятия”. Потому что, скажем, закредитованность завода их волнует куда меньше, чем зарплата и соцгарантии. Так вот, нельзя ли как-то “сохранить баланс между социальной ответственностью и производственной необходимостью” и ограничить перечень вопросов, по которым представители работников смогут выступать со своим мнением?

- На мой взгляд, работники имеют право знать все и высказывать позицию по всем вопросам, - Андрей Исаев был краток.

Валерий Шурчанов (КПРФ) воспользовался вопросом демократизации производственного процесса, чтобы поговорить на одну из любимых тем своей фракции: о возможности возрождения советов трудовых коллективов, которые могли бы “с работодателем вместе дружно работать”.

- Потому что профсоюзы сегодня малочисленны и по качеству не представляют все интересы трудового коллектива, - добавил коммунист.

- Я в данном случае придерживаюсь официальной позиции Федерации независимых профсоюзов России, которая негативно относится к этой идее, - мягко, но “отрезал” Андрей Исаев. - В короткий период сосуществования профкомов и СТК между ними наблюдалась конкурентная борьба. И мы видели, как работодатели зачастую противопоставляли СТК профкомам.

Профсоюзный депутат также указал, что сегодня отсутствует само понятие “единого трудового коллектива”:

- Директор - это член трудового коллектива?” Зато профсоюз - это объединение именно наемных работников, где тот же директор не может быть председателем, как это было в ряде СТК.

Олег Смолин (КПРФ) в целом поддержал законопроект, но усомнился, не станет ли работодатель подбирать в коллегиальный орган “своих” представителей работников. На что получил примерный ответ: если работники не хотят отстаивать свои права и у них нет своей “боевой” профорганизации, то так, конечно, и будет. Но это уже их дело: раз хотят быть угнетенными и аморфными - так страна у нас свободная.

Максим Иванов (“ЕР”) поинтересовался, что будет грозить работодателю, который, вопреки закону, не допустит представителя работников к участию в заседаниях коллегиального органа. И если у него будет такая возможность, то не окажется ли закон профанацией? На это Исаев ответил, что в КоАП уже имеется норма об административной ответственности за нарушения трудовых прав работников. Так что неисполнение обсуждаемого закона, если он будет принят, будет подпадать под данную норму.

Наконец, один из самых часто задаваемых вопросов по новому законопроекту Исаева - Тарасенко касается дилеммы о коммерческой тайне: можно ли допустить к ней представителя работников, и как он будет информировать о полученных сведениях коллектив, если это - тайна, охраняемая законом? Автор инициативы, отвечая на этот раз коммунисту Алексею Куринному, сообщил: закон о коммерческой тайне четко расписывает, что таковой является, а что нет. И заявил, что вопрос о зарплатах коммерческой тайной, по его убеждению, быть не может.

Однако, согласился профсоюзный депутат, вопрос Куринного действительно актуален, и поднятая проблема должна быть решена ко второму чтению. Что касается первого чтения, то 7 апреля за документ проголосовали 396 депутатов из 397 присутствовавших. Единоросс, зампред комитета по обороне Юрий Швыткин - воздержался. Не исключено, что из опасений не столько за коммерческую тайну, сколько за военную.

Из рубрики "Парламентская хроника"

Все по теме: Политика

Павел Осипов
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться