Пенсии
16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаПособие от Чавеса0
О фильме “Сесар Чавес” режиссера Диего Луны
Светлана Прокудина
Генри ПушельМы выбираем, нас - …0
…Окормляют Кто о чем, а россиянин о выборах. Такая уж у нас “расческа”, если вспомнить поговорку о лысом. Причем к каким-то конкретным выборам это не относится. Мы - страна непуганых философов, и выбор для нас - он “вообще”. Вещь в себе, так сказать. И политика здесь может быть совсем ни при чем. Наглядней, чем ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: сказки про возраст16
Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».
Александр Шершуков
Александр КляшторинШаблон для депутатской речи8
После принятия сегодня в первом чтении законопроекта о повышении пенсионного возраста, к ряду депутатов могут возникнуть известные претензии в трудовых коллективах. Отвечать на них, думается, будет непросто. И специально для такого случая я, исключительно в помощь парламентариям, набросал шаблон речи. Произносить ее нужно, ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповВ boy идут одни старики0
Вспомнилось в связи с повышением пенсионного возраста.
Павел Осипов
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех10
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Боданин АлександрПротив пенсионной реформы: как митинговал Качканар0
5 июля 2018 года в Качканаре в парке «Строитель» прошел митинг протест, направленный на недопущение введения предлагаемой Правительством РФ пенсионной реформы, основным инструментом которой является повышение возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации. Митинг, организованный профсоюзной организацией ...
Боданин Александр
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин

Статьи

Российский рынок труда: понять и простить

Эксперты рассказали работодателям, что не видят смысла в переменах

Российский рынок труда: понять и проститьРисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

В России во время кризиса существенно снижаются зарплаты, а не занятость населения. В этом есть свои плюсы и свои минусы. Вот только ни одна из мер, предлагаемых финансовым блоком, - ни повышение пенсионного возраста, ни налоговый маневр, ни борьба с неформальной занятостью - не поможет улучшить ситуацию в стране. А поможет - снижение административных барьеров и создание новых рабочих мест. Обо всем этом ученые рассказали работодателям на мероприятии в Российском союзе промышленников и предпринимателей.

РЕКОМЕНДАЦИЙ НЕ БУДЕТ

Менять модель рынка труда в России вряд ли целесообразно. К такому выводу пришли участники круглого стола “Структурные преобразования в сфере рынка труда: взгляд работодателя”, состоявшегося 19 апреля в РСПП.

На мероприятии был презентован доклад “Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения”. Доклад подготовили специалисты Высшей школы экономики (ВШЭ) по заказу Центра стратегических разработок, и сделано это было в рамках разработки стратегии социально-экономического развития страны. Авторы констатировали, что в России сложился свой, специфический рынок труда, который реагирует на кризис снижением зарплат и сокращением рабочего времени, а не повышением безработицы.

По мнению ученых, эта модель поддерживается определенной конфигурацией общественных институтов: низкие МРОТ и пособия по безработице, жесткое трудовое законодательство, “двухъярусная зарплата”.

- “Двухярусные зарплаты” - наша особенность, - считает один из авторов доклада, Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ. - За счет наличия постоянной и переменной частей оплаты труда зарплаты могут снижаться, причем значительно, до 30%. В развитых странах это редкость. В тех же США у 70% работников нет переменной части зарплаты, а у оставшихся эта переменная часть редко превышает 5% от заработной платы.

Сравнение основных экономических показателей России и развитых стран подтверждает эти выводы: там в кризис сильно растет безработица, а зарплаты остаются прежними и даже поднимаются. В России же занятость остается на прежнем уровне, а вот зарплаты “проседают”.

Недовольство собравшихся вызывал тот факт, что авторы доклада не дали рекомендаций по реформированию рынка труда.

- Бессмысленно прописывать лечение, пока нет диагноза, - возразил Гимпельсон.

ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

Впрочем, кое-какие рекомендации авторы доклада все-таки дали. В частности выразили скепсис относительно большинства из предлагаемых “модернизаций” в сфере труда.

К 2030 году нас ждет существенное сокращение численности занятых, которое будет особенно заметно среди 20 - 30-летних. Вместе с тем, по мнению экспертов, повышение пенсионного возраста проблемы не решит:

- Повышение пенсионного возраста даст приток работников максимум в 1,5 млн человек, - сказал Ростислав Капелюшников, замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ. - И это вызовет - одноразово - увеличение ВВП не более чем на 1%. Дальнейшего роста ВВП не произойдет. Более того, эти работники, скорее всего, будут занимать низкопроизводительные рабочие места, которые не принесут особой пользы экономике.

К тому же, по мнению авторов доклада, перспективный спрос на работников старших возрастов, с одной стороны, может оказаться недостаточным. А с другой - повышение возраста выхода на пенсию приведет к росту безработицы среди работников предпенсионного возраста, а на рынке увеличится количество работников, которые и так не очень-то нужны.

Ученым ВШЭ видится сомнительной и борьба с “неформальной занятостью”. По их мнению, силовая борьба с этим явлением может быть чревата ростом безработицы. Да и легализация неформально занятых никак не решит проблему низкой производительности труда. Эксперты считают, что решить проблему можно лишь через снижение административных барьеров и интенсивное создание формальных рабочих мест.

- Кроме того, надо отдавать отчет в том, что статистика не отражает реальной картины, - говорит Капелюшников. - Росстат в число неформально занятых относит и ИП, и фермеров, которые оформили все документы. На самом деле число неформально занятых гораздо ниже названных чисел. Тот же Пенсионный фонд в год отказывает в трудовой пенсии всего лишь 25 тысячам человек.

НАЛОГОВЫЙ МАНЕВР

- А как вы относитесь к идее налогового маневра “22 - 22”, который сейчас предлагается? - задал прямой вопрос глава РСПП Александр Шохин.

Смысл ответа Капелюшникова заключался в том, что владельцы подпольных цехов не кинутся оформлять официально свои производства (“на неформальную занятость этот маневр повлияет минимально”), но вот какая-то часть “серых” зарплат, теоретически, может выйти из тени, раз “белую” зарплату платить станет менее убыточно. “Но насколько значим будет эффект - неизвестно”, - добавил он.

- В предлагаемом маневре видно больше минусов, чем плюсов. Предполагается, что инфляция одномоментно взлетит не менее чем на 2%, а в нашей стране больше всего боятся как раз инфляции. И практика показывает, что падение уровня жизни населения имеет негативные последствия. Люди отказываются от многих услуг, переходят на более дешевый сегмент товаров, - дала свой ответ Лилия Овчарова, директор Института социальной политики НИУ ВШЭ и руководитель направления “Человеческий капитал”.

А ОНО ВАМ НАДО?

В целом же, по мнению составителей доклада, на российском рынке труда в настоящее время есть некоторое институциональное равновесие, плюсы и минусы этого состояния переплетены. Издержки реформирования велики, а стимулы к изменению малы:

- Причем сомнительно, что эти попытки будут иметь успех, - считают ученые. - За последний век в той же Европе было около 100 попыток изменить модель рынка труда. Успешной оказалась лишь одна - реформа Хартца в Германии в 2003 - 2005 годах.

“А”-СПРАВКА

В программу реформ рынка труда Германии, предложенную возглавляемой экономистом Петером Хартцем комиссией, входили:

- реорганизация государственной службы занятости и меры по “активизации” безработных;

- создание условий для организации новых рабочих мест (стимулирование спроса на дополнительную рабочую силу);

- реформа системы страхования по безработице;

- дерегулирование нестандартных рабочих мест.

Единственное, на чем стоило бы сосредоточиться, по мнению авторов доклада, - это на устранении недостатков существующей системы. К недостаткам они отнесли: большую долю рабочих мест с низкой производительностью труда и низкой оплатой, сильное неравенство в оплате труда, текучесть кадров, слабую социальную защиту от безработицы, недоинвестированность в переобучение (особенно работников старшего возраста).

Все по теме: Аналитика

Полина Самойлова
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте