С 29 ноября по 1 декабря в датском городке Хельсингер, известном как шекспировский Эльсинор, место действия трагедии “Гамлет”, разворачивались значимые и куда более оптимистические события. Здесь проходила Глобальная конференция по профсоюзному органайзингу, которую провела Международная конфедерация профсоюзов при участии крупнейшего датского профцентра LO. Побывала на конференции и корреспондент “Солидарности”. Сегодня - первый рассказ о событии.
Около 70 органайзеров из профсоюзных структур четырех десятков стран Северной и Южной Америки, Азиатско-Тихоокеанского региона, Африки, Ближнего Востока и Европы собрались в датском городе Хельсингер, чтобы обменяться профессиональным опытом, поделиться “историями успеха” и, может быть, найти рецепты решения сложных задач.
Масштаб события, серьезность подхода и степень полезной активности участников ясно показали: органайзинг - путь, по которому профсоюзы всего мира шагают целеустремленно и результативно. Пожалуй, ФНПР - единственная крупная организация в составе Международной конфедерации профсоюзов, которая на него пока не вступила.
Продвижением органайзинга на мировом уровне занимается отдельный департамент МКП - Академия глобального органайзинга под руководством Стивена Бенедикта. Академия не только учит и развивает представителей профцентров мира, но и поддерживает реализацию поставленных ими организационных целей. Многие, кто приехал на конференцию, - выпускники Академии.
В первый день перед участниками выступила Лизетт Рисгаард, президент Датской конфедерации профсоюзов LO (кстати, само мероприятие происходило в Школе LO).
Упоминание о том, что она - первая в истории LO женщина-президент, вызвало настоящую бурю аплодисментов. Собравшееся здесь международное профсоюзное сообщество очень чутко реагировало на малейший намек на несправедливость к любому обиженному. То и дело в разговорах можно было слышать обсуждение “гендера”, “харассмента”, “ЛГБТ-сообществ” и других модных европейских тем. Хотя не только европейских: профсоюзы Венесуэлы, например, как выяснилось в ходе конференции, тоже очень серьезно подходят к вопросу органайзинга в ЛГБТ-группах - для них созданы отдельные программы поддержки и обучения тактике по защите прав.
- Все эти люди - работники, все они - наши члены профсоюзов и имеют право на защиту своих интересов, - убеждал представитель Ассоциации независимых профсоюзов (ASI) Венесуэлы.
Но вернемся к Лизетт Рисгаард, которая подчеркнула:
- Органайзинг - процесс жизненно важный для профдвижения по всему миру! <…> Мы должны повысить мастерство органайзинга, выявить общие и различные проблемы в разных странах, решать их, вдохновлять друг друга и поддерживать.
Об особой важности органайзинга говорила и другая профсоюзная леди - генеральный секретарь МКП Шаран Барроу.
- Если мы собираемся изменить мир к лучшему, к справедливому и достойному - то нам нужен рост профсоюзов. Мы должны их строить и развивать повсюду. И это делаете вы, органайзеры. Без вас - нет профсоюзов! Вы - сила профсоюзов, вы - сила достойного, справедливого мира, - Барроу говорила с такой энергетикой, что зал подхватил и повторял хором: “Органайзинг! Органайзинг!”
Хором пели также “Интернационал” и гимн профсоюзов мира “Солидарность навсегда!”. Но песни - только элемент органайзинга для эмоциональной разрядки и пущего единения. С утра до вечера профсоюзные организаторы говорили, рассказывали, делились, советовались. То вместе слушали участников панельных дискуссий, то расходились по группам обсудить нюансы работы в неформальном секторе; организацию женщин, молодежи, домашних работников, мигрантов; борьбу с жадностью ТНК; внедрение цифровой платформы органайзинга и т.д.
Были и истории успеха. Например, Зайнаб Абудиб из Всеобщей федерации профсоюзов Бахрейна удается организовывать и воспитывать молодых профлидеров так, что пятеро из них уже возглавили профсоюзные организации. Но до того нужно было сначала помочь людям: защитить права, научить защищать права, бороться вместе за постоянное место работы, а не временные контракты, - и побеждать.
А 25-летняя активистка из Конфедерации профсоюзов Грузии Анано Бедиашвили за два года своей организаторской работы поспособствовала созданию пяти новых профорганизаций, в том числе на таком непростом участке, как супермаркет.
Методы назывались известные: личные встречи и беседы, объяснения, обучение, использование социальных медиа, привлечение СМИ, помощь в решении конкретных вопросов конкретных работников: и юридическая, и по охране труда, и личная, и всякая, и снова встречи и беседы…
Среди собравшихся специалистов были люди и с немалым “боевым” опытом.
Так, лидер транспортных рабочих из Нидерландской федерации профсоюзов и Международной федерации работников транспорта Эдвин Атема уже несколько лет ведет систематическую борьбу против нечестных транснациональных компаний, защищая интересы водителей. Он рассказывает о хитрых схемах крупного капитала, который нанимает работников из стран Восточной Европы, платит им восточноевропейский минимум, а эксплуатирует людей по максимуму и совершенно в других странах. Например, в Нидерландах. Там колдоговор устанавливает зарплату, скажем, в размере 13 евро в час, а водители-поляки или румыны получали всего 3 евро.
Профсоюзная кампания, которую провел с коллегами Эдвин Атема, включала в себя создание профсоюзной организации, забастовки, публикации в СМИ, правовую работу в судах - и это привело к победе: водителям в двух компаниях-нарушителях были установлены справедливые тарифы. Сам Атема считает, что победа стала возможной потому, что водители организовались в профсоюз - стали частью глобальной семьи, которая способна защитить от жадности глобального капитала.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно