Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"
Большинство людей привыкли думать, что платят налоги всего-то в количестве 13% от зарплаты. В действительности фискальная нагрузка на работника составляет до 50% от заработной платы, а то и больше.
Страховые взносы, как и налоги - обязательные выплаты, от которых нельзя отказаться, но которые могут быть изъяты принудительно. Они платятся в Федеральную налоговую службу (кроме взноса "на травматизм", который идет в Фонд соцстраха). И налоги, и взносы в конечном итоге изымаются из доходов, которые принес компании работник, а не из кармана работодателя.
Представьте, что зарплата работника (на руки) - 30 000 рублей.
На нее начисляется:
подоходный налог (НДФЛ) - 3 900 руб. (13%);
пенсионный взнос - 6 600 руб. (22%);
взнос на случай временной нетрудоспособности - 870 руб. (2,9%);
взнос на медицинское страхование - 1 530 руб. (5,1%);
взнос на травматизм - от 60 до 2550 руб. (0,2 - 8,5% в зависимости от класса профессионального риска).
Итого налоговая нагрузка на работника составляет от 12 960 до 15 450 руб. (43,2 - 51,5%), не считая налогов на собственность, НДС на товары и услуги, акцизов на бензин, алкоголь и т.д.
Без выплаты всех сборов работник получал бы 42 960 - 45 450 рублей в месяц.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если человек получает на руки чистыми 30 000, то до вычета НДФЛ ему начислено 34 482.76 рублей, а не 33 900, как написано в статье и нарисовано на картинке.
Соответственно и общая налоговая нагрузка на работника расчитана не верно.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно