Пенсии
16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Генри ПушельСпорт-эксцесс0
Грузите апельсины рулонами Москва задает тон. Что ни говори. Потому что без толку говорить, когда - задает. Тем более без толку говорить, когда она делает это молча. Но вместе с тем вся вина за это лежит... на так называемых провинциалах. (Мы вынуждены использовать этот обще- употребительный термин исключительно в контексте того, ...
Генри Пушель
Чуйков ДмитрийСухой остаток18
Всероссийский семинар информационных работников ФНПР, организованный Департаментом общественных связей ФНПР и Федерацией профсоюзов Республики Адыгея, успешно завершил свою работу на прошлой неделе. Как и было обещано на закрытии: постараюсь здесь описать собственные мысли-предложения, которые посетили меня по его ...
Чуйков Дмитрий
Светлана ПрокудинаСага о ткачах0
О фильме “Ткачи” режиссера Ванг Янга
Светлана Прокудина
Александр КляшторинНью-Васюки архитектора Кудрина3
11 апреля Центр стратегических разработок Алексея Кудрина выкатил на всеобщее обозрение лендинг, с программой развития страны, предусматривающей семь стратегических приоритетов России до 2024 года. Иначе как к проекту Нью-Васюки федерального масштаба к подобной программе относится трудно. По крайней мере, стилистика ...
Александр Кляшторин
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про благолепие5
О росте зарплат и пенсий, цифровой экономике, доброжелательных чиновниках и массе других замечательных вещей рассказали 11 апреля сразу два видных государственных деятеля . Премьер-министр Дмитрий Медведев, отчитываясь депутатам Госдумы о проделанной работе и глава Центра стратегических разработок Алексей Кудрин, ...
Александр Шершуков
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин
Боданин АлександрПрофсоюз под прессом2
28 марта 2018 года в офис первичной профсоюзной организации Качканарского горно-обогатительного комбината пришли сотрудники Качканарского ОБЭП с требованием представить финансовые документы по кассе взаимопомощи. Руководство профкома без всякого опасения представило все требуемые документы, так как вся финансовая ...
Боданин Александр
Бобриков НикитаМежду нами тает лёд0
В Мурманске прошла IV Арктическая профсоюзная школа молодых лидеров ФНПР-МОТ
Бобриков Никита
Ольга СоловьеваНаграда есть, стаж большой, а звания не добиться0
Недавно состоялось два очередных заседания суда по обжалованию решений управления социальной политики, которое отказало в присвоении звания “Ветеран труда” водителям, имеющим “Знаки за работу без аварий” II и III степени. Обком профсоюза выступает третьей стороной в процессах и представляет интересы членов ...
Ольга Соловьева
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков

Статьи

комментариев 1

Сокращение бдительных

Профлидера пытались уволить за противодействие воровству

Сокращение бдительныхФото: securitymedia.ru

Первичку в челябинском отделении АО “Газпромнефть - Транспорт” создали лишь пару лет назад - для отстаивания льгот, утерянных по итогам несправедливой СОУТ. Противодействие работодателя привело к тому, что из 28 человек в первичке удержались только трое. Одного из них уволили, но обком сумел восстановить его на рабочем месте.

Профсоюзные юристы Челябинской области помогли восстановиться на рабочем месте профактивисту. Павел Агафонов работал диспетчером Федоровского участка эксплуатации транспорта челябинского отделения ОА “Газпромнефть - Транспорт” и был заместителем председателя первички.

- Первичка была создана там недавно, в декабре 2015 года, - рассказала “Солидарности” заведующая отделом правовой и организационной работы обкома профсоюза жизнеобеспечения Марина Бугаева. - Как водится, ее решили создать только тогда, когда возникли проблемы. В данном случае провели несправедливую СОУТ, из-за чего водителям большегрузных бензовозов установили класс вредности 3.1, лишили их дополнительного отпуска и существенной части надбавки. У нас в области нет обкома Неф- тегазстройпрофсоюза, и люди пришли к нам, потому что есть правовой инспектор.

По словам Бугаевой, создание первички оказалось непростым делом. Изначально заявления на имя генерального директора написали 58 человек. Но директор вынудил заявления переписать.

- После отправки заявлений директор, который мало общался с коллективом, “вышел в народ” и стал общаться активно. Заявление требовал переписать несколько раз. То полностью имя директора надо указать. То указать номер расчетного счета… В итоге заявление написали всего 28 человек. В дальнейшем людей старались из профсоюза выдавить. Как рассказывали работники, послабления давали целенаправленно тем, кто не в профсоюзе. К остальным придирались. Люди не выдерживали, выходили из профсоюза. Но три человека у нас в первичке оставались. До тех пор, пока не уволили заместителя председателя.

Обращениями в трудовую инспекцию и прокуратуру первичка существенно усложнила жизнь работодателю.

Как рассказывает заведующая отделом, ситуация обострилась, когда на предприятии “исчезло” руководство. Директором назначили человека, находящегося фактически в другом регионе. И тогда сложилась практика “недо- слива” нефтепродуктов на АЗС. То есть, попросту говоря, нефтепродукты приворовывались. Агафонов писал об этом докладные записки директору отделения и руководителю службы безопасности. А потом профком написал обращение на горячую линию головного предприятия в Санкт-Петербурге с просьбой принять меры.

- Председателя первички уволить было сложно. А вот его зама, Агафонова, уволили по сокращению штата - несмотря на то, что профком дал отрицательное мотивированное мнение. Кроме того, у Агафонова было профильное образование - кстати, у него единственного среди всех диспетчеров. Мы обратились в суд. Процедура восстановления на рабочем месте заняла целых три месяца. Обком мы привлекли в качестве третьего лица.

В ходе процесса и судья, и сторона ответчика предлагали заключить мировое соглашение. Однако Агафонов отказался - хотел, чтобы его восстановил именно суд. 25 января Советский районный суд Челябинска восстановил его на рабочем месте, взыскал компенсации - морального вреда и за время вынужденного прогула.

- На этом проблемы не завершились. Агафонова не пускали на предприятие, и пришлось обращаться к судебным приставам. Потом его пытались не допустить на рабочее место, так как изменились требования к работе. Он прошел обучение. Но его до сих пор не подпускают к компьютеру.

Все по теме: Профсоюзы

Полина Самойлова
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
"Мои источники" в Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Гущин Игорь |
Молодцы, держитесь! И это "Газпромнефть"... Эх, дикари. Должна быть дисквалификация руководства. Но, это не в нашей действительности.