Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"
При оформлении пенсии работник столкнулся с тем, что пять лет работы во вредных условиях отказывались засчитать ему в специальный стаж. Соответственно, был снижен размер пенсии. Пенсионный фонд ссылался на отсутствие документов в архиве. Юристы первички сумели в суде доказать, что трудовой книжки и имеющихся документов достаточно для подтверждения “вредного стажа”.
Огнеупорщик предприятия “РУСАЛ Саяногорск” получил пенсию существенно меньшего размера, чем он рассчитывал. Все дело в том, что Пенсионный фонд не засчитал ему пяти лет работы во вредных и опасных условиях в качестве специального стажа (по Списку 1).
- В конце прошлого года к нам обратился работающий пенсионер и попросил защитить его права на пенсию с учетом работы во вредных и опасных условиях, - рассказал юрист первичной организации ГМПР “РУСАЛ Саяногорск” Артем Ромашов. - Он обратился к нам 22 ноября, а 17 января суд уже принял решение в его пользу.
Истец с 1987 по 1992 год работал огнеупорщиком 2-го и 4-го разряда, занимался “горячим” ремонтом в цехе капремонта электролизов Саяногорского алюминиевого завода. Числился он в организации “Сибметаллургмонтаж”. В дальнейшем это предприятие было ликвидировано, но договоры субподряда с Саянским алюминиевым заводом не были переданы в архив.
Между тем работа на том предприятии подтверждалась записью в трудовой книжке огне- упорщика. Были представлены и расчетные листки с начислением доплат за вредность. При этом взносы на социальное страхование и в ПФР в спорный период работы проходили в полном объеме в соответствии с законодательством. Кроме того, справка из муниципального архива подтверждала записи в трудовой книжке истца. Тем не менее, несмотря на убедительные доказательства факта работы во вредных условиях, Пенсионный фонд отказывался зачесть годы работы в “Сибметаллургмонтаже” в спецстаж.
17 января Саяногорский городской суд Республики Хакасия решил, что представленных работником доказательств достаточно для вывода о его занятости на работах с вредными и опасными условиями. И тот факт, что документы не были переданы в архив предприятия, никак не должен нарушать пенсионных прав работника. А следовательно, отказ Пенсионного фонда зачесть период работы в специальный трудовой стаж - незаконен.
- Это не первое подобное дело, - комментирует Артем Ромашов. - Два года назад мы уже защищали права двух работников именно из той же организации - “Сибметаллургмонтаж”. И после этого иска к нам обратился еще один работник с просьбой помочь и доказать его права на спецстаж. Все обратившиеся сейчас работают на нашем заводе и являются работающими пенсионерами. И все - члены профсоюза, иначе мы не стали бы их защищать.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно