16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаПособие от Чавеса0
О фильме “Сесар Чавес” режиссера Диего Луны
Светлана Прокудина
Генри ПушельМы выбираем, нас - …0
…Окормляют Кто о чем, а россиянин о выборах. Такая уж у нас “расческа”, если вспомнить поговорку о лысом. Причем к каким-то конкретным выборам это не относится. Мы - страна непуганых философов, и выбор для нас - он “вообще”. Вещь в себе, так сказать. И политика здесь может быть совсем ни при чем. Наглядней, чем ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: сказки про возраст16
Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».
Александр Шершуков
Александр КляшторинШаблон для депутатской речи8
После принятия сегодня в первом чтении законопроекта о повышении пенсионного возраста, к ряду депутатов могут возникнуть известные претензии в трудовых коллективах. Отвечать на них, думается, будет непросто. И специально для такого случая я, исключительно в помощь парламентариям, набросал шаблон речи. Произносить ее нужно, ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповВ boy идут одни старики0
Вспомнилось в связи с повышением пенсионного возраста.
Павел Осипов
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех10
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Боданин АлександрПротив пенсионной реформы: как митинговал Качканар0
5 июля 2018 года в Качканаре в парке «Строитель» прошел митинг протест, направленный на недопущение введения предлагаемой Правительством РФ пенсионной реформы, основным инструментом которой является повышение возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации. Митинг, организованный профсоюзной организацией ...
Боданин Александр
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин

Статьи

комментариев 2

Стенды “от кутюр”, гранты и личные связи

На медиа-форуме ФНПР обсудили итоги Года профсоюзной информации

Стенды “от кутюр”, гранты и личные связиФото: Ирина Середкина / "Солидарность"

Каждая пятая членская организация Федерации независимых профсоюзов России не ведет никакой информационной работы. Те, кто ее проводит, выявляют узкие места информационной структуры профсоюзов, а также размышляют, как их исправить и развиваться эффективно. Об этом шла речь на Всероссийском семинаре информационных работников ФНПР, на котором побывала корреспондент “Солидарности”.

ПЕРВЫЙ ГОД ОТ ГОДА ПРОФСОЮЗНОЙ ИНФОРМАЦИИ

15 - 17 мая проходил Всероссийский семинар руководителей пресс-центров и редакторов изданий членских организаций ФНПР. На этот раз ежегодный медиа-форум профсоюзов принимала гостеприимная Республика Адыгея. Сюда прибыли около 50 профсоюзных специалистов-информационщиков практически со всей страны - от Магадана до Калининграда.

После традиционных приветствий (секретаря ФНПР, главреда “Солидарности” Александра Шершукова, председателя Федерации профсоюзов Республики Адыгея Руслана Устова, представителя ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрия Чуйкова) участникам обозначили принцип выступлений: никаких самопрезентаций, а сугубо разговор о проблемах, вставших перед информработниками во весь рост в минувшем Году профсоюзной информации.

И хотя далеко не всем удалось организоваться в заданный формат, в целом определить комплекс общих проблем (даже не проблем, а задач) получилось.

Что это за задачи?

Прежде всего, фундаментальная - укрепление информационной структуры. Почти все выступающие отмечали ее откровенную слабость. Информация не течет свободно, как ей полагается, по всем руслам и каналам, питая профсоюзное поле, а то и дело встречает узкие места или вовсе лежачие камни в виде отказа ее, информацию, предоставлять или пропускать дальше. “Слабым звеном” обычно называли территориальные отраслевые организации. Задавались вопросом: как расшевелить отраслевиков? Чем их мотивировать?

Правда, объяснение этой информационной вялости - на поверхности. Серьезным делом надо заниматься системно и целенаправленно, а информационная работа зачастую достается специалистам другого профиля как дополнительная (читай: лишняя) нагрузка.

То же и в небольших первичках, где обычное дело, когда председатель (неосвобожденный) - сам себе и журналист, и пресс-секретарь.

В то же время реалисты от профсоюзов в лице руководителя информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края Валерия Хоботкова настаивают на отношении к этому факту не как к досадной помехе, а как к объективным условиям работы. Исходя из которых и нужно выстраивать алгоритм информационной деятельности.

ДАЕШЬ СТАНДАРТЫ!

Отсюда - следующая задача: выстроить этот алгоритм. Причем так четко и внятно, чтобы самые занятые не тратили время на изобретение своего велосипеда, а знали, что делать и как.

Например, стоит подумать над стандартизацией обучения профсоюзных кадров той же информационной работе (и это предложение прозвучало как минимум из двух регионов - упомянутого Красноярского края и Московской области, которую представляла зампред областного объединения организаций профсоюзов Ольга Агаркова). Кто, как и чему учит активистов сегодня - вопрос интересный, ответ на него никому не известен. Почему бы не выработать единые рекомендации, не создать сертификат, подтверждающий “правильную” подготовку высокого профсоюзного класса, “от кутюр”?

Кстати, единые рекомендации и критерии качества пригодятся и в отношении существующих информресурсов профсоюзов. Каким все-таки должен быть стенд? Или газета? А сайт?..

Это нужно отчетливо представлять себе, а значит, есть смысл облегчить задачу активистам-информационщикам на местах и определить, наконец, шаблоны - предлагали специалисты из Федерации профсоюзов Свердловской области (руководитель департамента соцгарантий и информации Аксана Сгибнева) и (опять же) Красноярского края.

ДЕНЬГИ И ПОРОЧАЩИЕ СВЯЗИ

Учитывая привычную ссылку на нехватку денег (коей оправдываются все пробелы информационной работы, включая низкую подписку на “Солидарность”), полезной задачей может стать стремление выигрывать гранты, которых сейчас предлагается множество. (Хотя это не отменяет надобности выделять средства из бюджета профорганизации на информработу как приоритетное направление деятельности.)

Опыт в получении таких грантов из региональных бюджетов уже есть у ряда организаций (например, профсоюзов Оренбурга, Перми, Тюмени). А ведь можно и свои, профсоюзные гранты учредить на развитие информационной работы, - высказали идею руководитель пресс-центра Федерации профсоюзных организаций Кировской области Татьяна Косолапова, а также - угадали! - красноярский представитель.

И раз уж снова на манеже - активные сибиряки, то расскажем еще об одном из красноярских предложений: провести общероссийскую кампанию по подписке на газету “Солидарность” (между прочим, Красноярье - единственный регион в стране, выполняющий установленную норму подписки) с привлечением таких же испытанных технологий, какие профсоюзы используют для проведения акции 1 Мая.

Среди слабых звеньев профсоюзной информации на семинаре была названа еще одна неловкая вещь: люди стесняются признаваться в личных разговорах или у себя на страничках в социальных сетях, что состоят в отношениях с профсоюзами. В частности, это помешало найти группу активистов для профсоюзной пропаганды в соцсетях Федерации профсоюзов Архангельской области, рассказала руководитель пресс-центра Людмила Антонова.

Бороться с этим может растущий престиж профсоюзов - опять же, орудием пропаганды и информации. В любом масштабе. В том числе с помощью установки “по умолчанию”: в соцсетях практиковать “лайки” и “перепосты” всей профсоюзной информации друг от друга.

ИЗ СЕТЕЙ - В ЛЮДИ

Большинство ораторов на семинаре говорили о работе в соцсетях, обновленных сайтах, многие отчитывались о созданных мобильных приложениях. Нужное и перспективное дело. Однако выяснилось, что не только и не столько интернетом живы профсоюзы.

Некоторые профструктуры (Федерация профсоюзов Новосибирской области, Общероссийский профсоюз трудящихся авиапромышленности и другие) провели опросы, которые подтвердили: люди больше всех других источников информации доверяют личному общению.

На этом построены самые эффективные схемы работы. Так, руководителю пресс-центра Белгородского областного объединения организаций профсоюзов Ольге Гвоздевой с помощью лично проводимого Дня профсоюзной информации (по сути, старой доброй политинформации) в первичках удалось добиться повышения подписки на “Солидарность”.

А такой крепкий профсоюз, как Роспрофжел, поведала руководитель информационного центра Наталья Пашкалова, давно ввел в постоянную практику “информационный день профсоюза” - день прямого общения руководителей всех уровней вплоть до председателя Роспрофжела Николая Никифорова с работниками.

Вот так обычные человеческие встречи и профсоюзные собрания дают фору модным онлайн-технологиям. Профсоюзы выступают как личный помощник, а не анонимный и безответственный собеседник. Неспроста эффективные зарубежные органайзеры выбирают главным метод “стучаться в двери”, а не в “личку”.

О результатах. Что касается итогов Года профсоюзной информации, Александр Шершуков отметил: его проведение помогло привлечь внимание к информационной политике профсоюзов и добиться целенаправленных усилий в этом отношении, стало понятно, где существуют лакуны, и видно, кто и как работает в системе ФНПР (см. ниже).

Если же говорить об итогах семинара, то основные проблемы определены и задачи поставлены. Едем дальше.

Автор фотогалереи: Ирина Середкина/Солидарность

Все по теме: Профсоюзы

Ирина Середкина
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Евгений Ланбин |
Почему только стандарт обучения? Можно и шире посмотреть - стандарт ведения информационной работы. Определить уровень ниже которого не должны опускаться отраслевики. В стандарт включить - требования к СМИ, обучению, наличию структуры ответственной за это направление, требования к качеству информации... и т.д.
Ал |
Важно, что такие семинары проходят ежегодно, ведь они позволяют повысить эффективность информационной работы, выявить текущие проблемы и наметить пути их решения.