Разница в вознаграждениях российских и иностранных топ-менеджеров не так уж велика. Зато российские работники, трудясь под их управлением, получают меньше своих коллег за рубежом в пять раз, и в сотни раз меньше своих боссов. Об этом сообщили "Ведомости" со ссылкой на опросы консалтинговой компании Korn Ferry Hay Group по данным 2016 года. Причину авторы исследования видят в низкой производительности труда, а также в нежелании самих работников развиваться. Однако "лень и неэффективность" работников почему-то не мешает росту прибылей российских компаний и доходов их руководителей.
.
.
.
.
В инфографике использовались данные исследования "Ведомостей", информация ресурсных центров Paywizard, Payscale
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно