Чужой среди своих

Ситуация: предприятие купили, школы соединили, другой владелец у компании - в сложившийся коллектив приходит новый руководитель. Часто - со своей командой, всегда - со своими правилами. Как поступить управляющему и как поступить сотрудникам, если новое начальство ломает отлаженный механизм? Разбираемся в отношениях “свой” - “чужой” вместе с Ольгой Крушельницкой, заведующей кафедрой теоретических основ социальной психологии Московского государственного психолого-педагогического университета. Выделяем главное, учимся противостоять.Читать далее




























