Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"
Российское правительство вплотную занялось профессиональным развитием государственных гражданских служащих - то есть, можно сказать, озаботилось собственной квалификацией. Законопроект Белого дома о профразвитии чиновников был принят Госдумой во втором чтении 5 июля.
Изменения в закон “О государственной гражданской службе” были разработаны Минтрудом по поручению правительства от 2 сентября 2015 года. Ведомство предлагает “внедрить новый подход к профессиональному развитию” чиновников. Как сказано в пояснительной записке, он предусматривает “получение государственными гражданскими служащими новых и обновление имеющихся знаний, умений и навыков в течение всего периода прохождения службы”.
Учитывая, что учиться чиновникам никто не запрещает и сейчас, встает вопрос об обязательном порядке обучения после принятия нового закона. Косвенно это подтверждает одна из норм законопроекта: “необходимость получения гражданским служащим дополнительного профессионального образования, а также его участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию определяется представителем нанимателя”. То есть как скажет начальник - так и будет.
Интересно, что сами авторы законопроекта отмечают: “Система дополнительного профессионального образования, в рамках которой гражданские служащие проходят обучение, сложилась более десяти лет назад в условиях, когда потребность в постоянном получении новых и обновлении имеющихся знаний не была так очевидна, как в настоящее время”. А повышают свою квалификацию даже без нового закона от 50 тыс. до 60 тыс. федеральных гражданских служащих ежегодно (это примерно 10% от их общего числа) и от 45 тыс. до 55 тыс. чиновников регионального уровня (примерно 20% от всех из них).
Однако, указывают авторы документа, действующая сейчас система дополнительного профессионального образования гражданских служащих имеет ряд недостатков. Например, она ориентирована более на теорию, нежели на практику и “не обеспечивает возможность обновления профессиональных знаний и навыков на непрерывной основе”, а также не включает проведение семинаров, тренингов и “мероприятий по обмену опытом”. Соответственно, эти и другие недостатки новым законопроектом предполагается устранить.
Оплачивать обучение чиновников предполагается в рамках системы госзакупок или “в рамках государственного задания в порядке, установленном правительством”. То есть, с учетом последнего пункта, - как угодно. К тому же из законопроекта и пояснительной записки к нему непонятно, почему госслужащий получит больше практического опыта на тренинге или семинаре, а не на своем рабочем месте непосредственно.
Из рубрики “Парламентская хроника”
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно