12+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Ольга СоловьеваО результатах одной проверки1
В начале августа вместе с заведующим отделом правовой защиты и охраны труда нашего профсоюза проверили соблюдение требований трудового законодательства на проблемном предприятии, где продолжается давление на первичку. Отдельное спасибо ЦК профсоюза - откликнулись на нашу просьбу и приехали на помощь (когда работодатели ...
Ольга Соловьева
Генри ПушельСлужить и запрещать0
БАКСЫ НА ПЕСКЕ Сегодня новостью может стать решительно все. Даже если болонка, простите, нагадила на тротуар, новостью это станет не по ценности информации, но по самому факту опубликования. Это так, да. Но даже за такой новостью могут скрываться любопытные факты, которые порой могут потянуть даже на сенсацию или хотя бы ...
Генри Пушель
Светлана ПрокудинаЛотерея приятнее борьбы0
О фильме “Жерминаль” режиссера Клода Берри
Светлана Прокудина
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про наезды3
"Во всем виноваты слабые профсоюзы!" - такое мнение можно услышать из СМИ, когда речь идет о невыплате зарплаты и других проблемах рабочих. На этот раз отличился АиФ, опубликовавший материал, где с одной стороны приводятся примеры победных для профсоюзных организаций трудовых конфликтов, а с другой (устами ...
Александр Шершуков
Боданин АлександрКоллективный информационный удар7
На Урале не стихает конфронтация между транснациональной компанией ЕВРАЗ и профсоюзом «Качканар-Ванадий», представляющем интересы работников Качканарского ГОКа. Очень ярким примером противостояния стал митинг, организованный профсоюзом против сокращения численности работников Качканарского ГОКа, прошедший 27 июня ...
Боданин Александр
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Анна Дурынина-РомановаРаз был и хватит!4
Это будет пост о смелости. Смелости слова, готовности к ответственности за написанное и сказанное.
Анна Дурынина-Романова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповГордость и предубеждение6
Тут не так давно телеведущий Владимир Соловьев гордо сказал, что он де "зарабатывает, а не получает". Про его выступление сказано много, оно было посвящено совершенно другим, куда больше важным (для него, возможно) вещам - глумлению над учителями, например. Речь сейчас именно об этой фразе: "Я - зарабатываю, а не ...
Павел Осипов
Чуйков Дмитрий«Не могу больше терпеть это унижение!»0
Реальные истории о работниках бюджетной сферы.
Чуйков Дмитрий

Статьи

Тренинги дадут чиновникам больше опыта, чем работа

Тренинги дадут чиновникам больше опыта, чем работаРисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

Российское правительство вплотную занялось профессиональным развитием государственных гражданских служащих - то есть, можно сказать, озаботилось собственной квалификацией. Законопроект Белого дома о профразвитии чиновников был принят Госдумой во втором чтении 5 июля.

Изменения в закон “О государственной гражданской службе” были разработаны Минтрудом по поручению правительства от 2 сентября 2015 года. Ведомство предлагает “внедрить новый подход к профессиональному развитию” чиновников. Как сказано в пояснительной записке, он предусматривает “получение государственными гражданскими служащими новых и обновление имеющихся знаний, умений и навыков в течение всего периода прохождения службы”.

Учитывая, что учиться чиновникам никто не запрещает и сейчас, встает вопрос об обязательном порядке обучения после принятия нового закона. Косвенно это подтверждает одна из норм законопроекта: “необходимость получения гражданским служащим дополнительного профессионального образования, а также его участия в иных мероприятиях по профессиональному развитию определяется представителем нанимателя”. То есть как скажет начальник - так и будет.

Интересно, что сами авторы законопроекта отмечают: “Система дополнительного профессионального образования, в рамках которой гражданские служащие проходят обучение, сложилась более десяти лет назад в условиях, когда потребность в постоянном получении новых и обновлении имеющихся знаний не была так очевидна, как в настоящее время”. А повышают свою квалификацию даже без нового закона от 50 тыс. до 60 тыс. федеральных гражданских служащих ежегодно (это примерно 10% от их общего числа) и от 45 тыс. до 55 тыс. чиновников регионального уровня (примерно 20% от всех из них).

Однако, указывают авторы документа, действующая сейчас система дополнительного профессионального образования гражданских служащих имеет ряд недостатков. Например, она ориентирована более на теорию, нежели на практику и “не обеспечивает возможность обновления профессиональных знаний и навыков на непрерывной основе”, а также не включает проведение семинаров, тренингов и “мероприятий по обмену опытом”. Соответственно, эти и другие недостатки новым законопроектом предполагается устранить.

Оплачивать обучение чиновников предполагается в рамках системы госзакупок или “в рамках государственного задания в порядке, установленном правительством”. То есть, с учетом последнего пункта, - как угодно. К тому же из законопроекта и пояснительной записки к нему непонятно, почему госслужащий получит больше практического опыта на тренинге или семинаре, а не на своем рабочем месте непосредственно.

Из рубрики “Парламентская хроника”

Все по теме: Политика

Павел Осипов
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться

войти | Зарегистрироваться