12+
Наши каналы в соцсетях:
Вы также можете войти через
Ольга СоловьеваО результатах одной проверки2
В начале августа вместе с заведующим отделом правовой защиты и охраны труда нашего профсоюза проверили соблюдение требований трудового законодательства на проблемном предприятии, где продолжается давление на первичку. Отдельное спасибо ЦК профсоюза - откликнулись на нашу просьбу и приехали на помощь (когда работодатели ...
Ольга Соловьева
Генри ПушельСлужить и запрещать0
БАКСЫ НА ПЕСКЕ Сегодня новостью может стать решительно все. Даже если болонка, простите, нагадила на тротуар, новостью это станет не по ценности информации, но по самому факту опубликования. Это так, да. Но даже за такой новостью могут скрываться любопытные факты, которые порой могут потянуть даже на сенсацию или хотя бы ...
Генри Пушель
Светлана ПрокудинаЛотерея приятнее борьбы0
О фильме “Жерминаль” режиссера Клода Берри
Светлана Прокудина
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про наезды3
"Во всем виноваты слабые профсоюзы!" - такое мнение можно услышать из СМИ, когда речь идет о невыплате зарплаты и других проблемах рабочих. На этот раз отличился АиФ, опубликовавший материал, где с одной стороны приводятся примеры победных для профсоюзных организаций трудовых конфликтов, а с другой (устами ...
Александр Шершуков
Боданин АлександрКоллективный информационный удар7
На Урале не стихает конфронтация между транснациональной компанией ЕВРАЗ и профсоюзом «Качканар-Ванадий», представляющем интересы работников Качканарского ГОКа. Очень ярким примером противостояния стал митинг, организованный профсоюзом против сокращения численности работников Качканарского ГОКа, прошедший 27 июня ...
Боданин Александр
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Анна Дурынина-РомановаРаз был и хватит!4
Это будет пост о смелости. Смелости слова, готовности к ответственности за написанное и сказанное.
Анна Дурынина-Романова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповГордость и предубеждение6
Тут не так давно телеведущий Владимир Соловьев гордо сказал, что он де "зарабатывает, а не получает". Про его выступление сказано много, оно было посвящено совершенно другим, куда больше важным (для него, возможно) вещам - глумлению над учителями, например. Речь сейчас именно об этой фразе: "Я - зарабатываю, а не ...
Павел Осипов
Чуйков Дмитрий«Не могу больше терпеть это унижение!»0
Реальные истории о работниках бюджетной сферы.
Чуйков Дмитрий

Статьи

Трудовой кодекс унифицируют с КоАП

Трудовой кодекс унифицируют с КоАПФото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

Работодателей хотят лишить возможности необоснованно привлекать работников к полной материальной ответственности. 25 мая комитет Госдумы по труду рекомендовал принять соответствующий законопроект в первом чтении.

Автор законопроекта, депутат Валерий Рашкин, предлагает внести изменения в ст. 242 и 243 Трудового кодекса. Первая из них устанавливает саму возможность привлечения работника к полной материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю - “в случаях, предусмотренных ТК или иными федеральными законами”. Во второй перечислены случаи.

“Одним из таких случаев является причинение работником ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом”, - пишет депутат Рашкин в пояснительной записке. Но при этом понятия “административного проступка” даже нет в Кодексе об административных правонарушениях! Административную ответственность, согласно КоАП, гражданин может нести за правонарушение. И получается, что за “проступок” из Трудового кодекса работодатель наказывает подчиненного как за “правонарушение” из КоАП. То есть, согласно Рашкину, “произвольно возлагает” на работника полную материальную ответственность.

“Нередки случаи, когда работодатели пытаются возложить полную материальную ответственность за причиненный ущерб на работников, ставших виновниками дорожно-транспортных происшествий в результате нарушений ими Правил дорожного движения, за которые не установлена административная ответственность”, - приводит пример автор законопроекта. Например, это может быть ответственность за ущерб, причиненный автомобилю.

Рецептом против такого “административного” произвола работодателей может послужить замена в ТК слова “проступок” на “правонарушение”. То есть наказать работника рублем “по полной” можно будет только в том случае, если он совершил нечто, четко описанное в КоАП, а не в импровизированном “судебнике” работодателя.

Из рубрики “Парламентская хроника”

Все по теме: Политика

Павел Осипов
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться

войти | Зарегистрироваться