Каждый год десятки профактивистов со всей страны получают шанс поднять уровень своего образования - на льготных условиях и без отрыва от основной работы. За партами профсоюзных вузов по специальной квоте ФНПР оказываются не только профработники со стажем, но и вчерашние школьники - кадровый резерв профсоюзных организаций. Плюс ко всему ежегодно восемь лучших студентов поощряются именными стипендиями профцентра России.
Профсоюзные работники и активисты могут получить льготное образование в вузах, учредителями которых является Федерация независимых профсоюзов России: в Академии труда и социальных отношений (АТиСО) и Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов (СпбГУП).
Речь идет о высшем (или втором высшем) образовании в очной или заочной форме по целому спектру специальностей, а также об аспирантуре. Обучение может быть как совершенно бесплатным для студента, так и с внушительными скидками - в зависимости от обстоятельств. Например, в АТиСО первое высшее по квоте - бесплатно, а второе - за половину стоимости. В СПбГУП квотникам ФНПР предоставляется скидка 30%.
Квоты утверждаются ежегодно постоянной комиссией Генсовета ФНПР по оргработе и кадровой политике, а их количество зависит от финансовых возможностей учебных заведений и спроса, то есть числа заявок от членских профорганизаций.
Членские организации курируют своих подопечных, обеспечивая им прохождение практики и стажировок, а индивидуальные планы занятий предполагают особенное внимание к социально-трудовой и профсоюзной тематике. И, конечно, основная задача программы - это воспитание своих кадров. Если студенты еще не работают в профсоюзных структурах, значит, они нацелены на это в будущем. Таким образом, по окончании учебы они получат диплом и рабочее место, а профсоюз - готового специалиста.
Между членской организацией ФНПР, учебным заведением и студентом заключается трехсторонний договор об условиях предоставления квоты. Членским организациям и студентам рекомендовано также заключать двухсторонние договоры, в которых прописывались бы взаимные обязательства сторон.
Особое внимание уделяется тому, чтобы студенты успевали по предметам, участвовали в научной работе по разработке проблемных вопросов профдвижения и вели активную профсоюзную жизнь.
ФНПР, поощряя в студентах интерес к профсоюзам и тягу к знаниям, также учредила стипендии для обучающихся в АТиСО и СПбГУП.
На стипендию (15 тысяч рублей в год) могут претендовать восемь лучших студентов (по четыре из каждого вуза) очной формы обучения, которые показывают высокие достижения в учебе и научной деятельности, а также проявляют себя в профсоюзной работе.
Каждый год по программам высшего и послевузовского профессионального образования обучается более сотни студентов. Часто это заочники, совмещающие учебную и трудовую деятельность. Например, на 2016 - 2017 учебный год постоянная комиссия Генсовета ФНПР по оргработе и кадровой политике дала добро 78 студентам на обучение в Академии труда и социальных отношений по заявкам от членских организаций.
Студентом-квотником может стать профсоюзный работник или активист, обнаруживший желание учиться и быть полезным профдвижению. Заявку на квотное место членская организация ФНПР подает в департамент организационной работы и развития профсоюзного движения аппарата ФНПР. Это может быть ходатайство о предоставлении квоты, ее снятии или подтверждении уже действующей - в зависимости от ситуации. Заявки рассматриваются постоянной комиссией Генсовета ФНПР по орг- работе и кадровой политике.
Процедура ежегодная, и если в течение учебного года студент нахватал троек или долгов по дисциплинам, а то и вовсе уволился из профорганов и порвал отношения с профсоюзной организацией - он лишается квоты.
Значение имеет не только личная успеваемость студента, но и дисциплина членской организации, ответственной за него. Так, важное условие для удовлетворения ходатайства - это своевременная и полная уплата членских взносов в ФНПР и выполнение решений коллегиальных органов.
Что касается стипендии, то для ее получения надо быть не только профсоюзным активистом, но и отличником. Ежегодно вузы направляют необходимые документы (решение ученого совета, характеристики претендентов, согласование с первичкой вуза) в постоянную комиссию Генсовета ФНПР по организационной работе и кадровой политике. А затем, по представлению комиссии и постановлению Исполкома ФНПР, 1 сентября в торжественной обстановке восьми студентам вручаются дипломы стипендиатов.
Большинство студентов, поступивших по квоте ФНПР, активны в профсоюзной работе, учатся на “хорошо” и “отлично”. С другой стороны, анализ, проведенный департаментом оргработы и развития профсоюзного движения ФНПР, показывает, что из 33 выпускников-квотников АТиСО только 17 работают в профсоюзной системе, а еще об 11 просто ничего не известно. Был сделан вывод: взаимодействие членских организаций со своими подопечными должно быть более четким и чутким.
Андрей Коваленко, председатель молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края, выпускник АТиСО:
“Учился в Красноярском филиале Академии труда и социальных отношений на факультете “Экономика труда”. Высшее образование дает многое, не только диплом и запись в анкете “Образование”. Я не был сторонником высшего образования для себя - меня профком убедил. Мне казалось, что я и так неплохой профессионал в своем деле (молод был!). Но на втором курсе я понял, как заблуждался. Знание, кругозор, наработки, практика, укрепление и развитие личности… Это помогло в профсоюзной работе. Сейчас наш филиал - главный партнер профсоюзного обучения, мы с ними организуем шикарную Неделю профсоюзов, научно-практические конференции, обсуждаем проблему профдвижения с точки зрения науки, наши квотники пишут профсоюзные дипломы, ссылаясь на практику.
Мы подтягиваем студентов в свои мероприятия и акции, проводим интересные встречи не только с профлидерами, но и, например, с МВД по профилактике правонарушений и наркомании. Выходят совместные статьи и публикации. Сегодня мы запустили дополнительный проект по обучению. Каждый член профсоюза может получить высшее образование со скидкой 20%. Да и практически полкоманды молодежного совета профсоюзов края - ученики или уже выпускники академии. Мое желание, чтобы наш профсоюзный вуз работал и наращивал обороты. Мы много потеряем, если его вдруг не будет”.
Валерия Попова, учащаяся СПбГУП, стипендиат ФНПР:
“Два года назад, будучи студенткой второго курса факультета культуры СПбГУП, я получала стипендию ФНПР. Сейчас учусь в магистратуре в СПбГУП на факультете конфликтологии. Очень приятно быть отмеченной такой крупной и влиятельной организацией. Быть стипендиатом ФНПР - это быть частью патриотичной общности, целью которой является развитое и счастливое будущее страны. Стипендия для студентов - всегда стимул. Стипендия ФНПР для меня была еще большим стимулом и доказательством того, что все труды не бывают напрасны!”
Марина, выпускница АТиСО:
“Это мое второе образование, училась по профсоюзной квоте, в зрелом возрасте. Получилось, что диплом АТиСО - моя вторая путевка в жизнь. Окончила АТиСО в 2010 году, заочно, юридический факультет, диплом с отличием. Меня обучал замечательный преподавательский состав. Я до сих пор горжусь, что училась у них, особенно когда вижу их фамилии под статьями или комментариями в правовых базах. Работаю по специальности - меня научили многому. То, что мне было нужно для работы, я получила. Учебу и студенческие годы вспоминаю как одни из лучших лет в своей жизни.
Пусть живут и развиваются АТиСО и профсоюзы!”
Из рубрики “Профит для членов профсоюза”
Предыдущие материалы рубрики - см. “Солидарность” №№ 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 2016