Фото: Юрий Белинский / ТАССДесятки активистов Рослеспрофсоюза направили письма в поддержку создания профсоюзной организации на производственной площадке “ИКЕА” в Ленинградской области. Задачи такой акции “Солидарности” разъяснил председатель отраслевого профсоюза Денис Журавлев.
На фото: Погрузка бревен в лесопильный цех мебельной фабрики “ИКЕА” в Тихвине
“Поздравляем вас и весь трудовой коллектив ООО “ИКЕА Индастри Тихвин” с учреждением первичной профсоюзной организации!” - с этих слов начинается письмо, адресованное десятками профсоюзных активистов со всей России руководству деревообрабатывающего производства “ИКЕА”, расположенного в Ленинградской области. Таким образом представители Российского профсоюза работников лесных отраслей решили уберечь новую первичную профсоюзную организацию от возможного давления со стороны работодателя.
Первичка, зарегистрированная в Рослеспрофсоюзе, официально появилась на предприятии 1 апреля, а спустя полтора месяца - 15 мая - профсоюз направил уведомление о создании профорганизации “ИКЕА Индастри Тихвин” генеральному директору Роберту Манну. Организованная кампания солидарности стала своеобразной превентивной мерой во избежание проблем с администрацией предприятия на первых порах.
- Мы полгода вели целенаправленную работу по органайзингу на этом предприятии, - рассказывает председатель отраслевого профсоюза Денис Журавлев. - Затем, когда первичка была создана, решили продемонстрировать администрации производства, что за развитием взаимоотношений новой профорганизации и руководства будут внимательно следить профсоюзные активисты в России и других странах, а также средства массовой информации. С нашей точки зрения, при работе с предприятием, относящимся к такой серьезной транснациональной компании, как “ИКЕА”, такие меры являются серьезным подспорьем для профактивистов.
Как рассказал Журавлев, на данном этапе главными требованиями работников ООО “ИКЕА Индастри Тихвин” стали внедрение справедливой и прозрачной системы премирования, отмена работ, не предусмотренных трудовым договором, и обязательных ночных смен для сотрудников, имеющих противопоказания, а также улучшение ситуации с охраной труда - увеличение количества комплектов спецодежды и средств индивидуальной защиты. Кроме того, новая первичка планирует в ближайшее время начать переговоры с работодателем по заключению коллективного договора.
- Наши требования носят чисто практический характер - никакой политики. Нарушений достаточно много, и нужно помочь руководству в них разобраться, - уверена председатель профкома “ИКЕА Индастри Тихвин” Ольга Лебезкина. - Пока администрация не вышла со мной на официальный контакт. Ждем. Простых переговоров ожидать не приходится, но надеемся на лучшее.
Председатель Рослеспрофсоюза отметил, что направленное в адрес работодателя письмо призывает его встать на путь социального партнерства, как можно скорее встретиться с представителями коллектива и подумать о заключении коллективного договора:
“Надеемся, что взаимодействие между профсоюзом и менеджментом будет протекать в рамках, установленных трудовым законодательством, в атмосфере взаимопонимания и сотрудничества, взаимного уважения интересов сторон. Мы убеждены, улучшение условий труда работников лесных отраслей повышает уровень развития промышленности и всего народного хозяйства как Ленинградской области, так и Российской Федерации в целом”, - в частности, говорится в документе.
- Для обсуждения требований работников в уведомлении предлагалось провести рабочую встречу с руководством предприятия 29 мая. Несколько дней назад с нами связался Роберт Манн и сообщил, что с конца мая до конца июня он находится в отпуске. Хотелось бы, чтобы знакомство и первое рабочее совещание представителей первички и работодателя состоялось уже в июле, - выразил надежду Денис Журавлев.
