16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаПо следам Льва Толстого0
О фильме “Как зелена была моя долина” режиссера Джона Форда
Светлана Прокудина
Генри ПушельСтыд и срам0
Мычи, грусть Нет, мы страна, конечно, рефлексирующая. Но как-то выборочно. То есть больше о других, чем о себе. Что рушит всю концепцию внутреннего разбора полетов. Этот вор, тот хромой, а у того родинка на щеке - и у каждого на то свои, но ведомые нам причины. О себе у нас не принято как-то, вот такие мы “самоотверженные” ...
Генри Пушель
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: сказки про возраст16
Против повышения пенсионного возраста выступают более 90% россиян. Это, однако, не мешает центральным СМИ рассказывать небылицы и побасенки о том, какую замечательную реформу представило нам правительство и как это полезно работать до 65 и старше. Хотелось бы отдельно выделить наиболее отличившихся «передовиков».
Александр Шершуков
Александр КляшторинШаблон для депутатской речи8
После принятия сегодня в первом чтении законопроекта о повышении пенсионного возраста, к ряду депутатов могут возникнуть известные претензии в трудовых коллективах. Отвечать на них, думается, будет непросто. И специально для такого случая я, исключительно в помощь парламентариям, набросал шаблон речи. Произносить ее нужно, ...
Александр Кляшторин
Павел ОсиповВ boy идут одни старики0
Вспомнилось в связи с повышением пенсионного возраста.
Павел Осипов
Чуйков ДмитрийРоссия не для всех10
Решил поделиться с вами одним пронзительным случаем, который произошел накануне… Идя домой с местного базарчика в Ростове-на-Дону заметил как неопрятный мужчина залез в большой контейнер для мусора и стал там что-то выискивать… «Опять бомж, - промелькнуло в голове, - отвернуться от него и скорее уйти отсюда»… ...
Чуйков Дмитрий
Боданин АлександрПротив пенсионной реформы: как митинговал Качканар0
5 июля 2018 года в Качканаре в парке «Строитель» прошел митинг протест, направленный на недопущение введения предлагаемой Правительством РФ пенсионной реформы, основным инструментом которой является повышение возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации. Митинг, организованный профсоюзной организацией ...
Боданин Александр
Наталья КочеминаГде искать правду или 53 минуты жизни25
- Вы понимаете, они разрушили мою жизнь! Я видел себя либо на предприятии, либо на профсоюзной работе. Но меня лишили и того и другого! - Так говорил мне сегодня человек, который уже 6 лет пытается доказать, что его увольнение с работы и исключение из профсоюза были незаконны.
Наталья Кочемина
Сергей ФилинБезопасность торговых центров3
Крупные торговые и торгово-развлекательные центры начали строиться в России сравнительно недавно – всего 10-15 лет назад. Как объекты недвижимости они оказались инвестиционно привлекательными и на сегодня их количество приближается уже к одной тысяче, а общая площадь достигает 33 млн кв.метров. При этом треть крупных ...
Сергей Филин

Статьи

Включение в современные технологии

Первички делятся своими способами эффективного распространения новостей

Включение в современные технологииФото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

2017 год объявлен Годом профсоюзной информации. Продолжаем рассказывать о том, как строится информационная работа в некоторых первичных профсоюзных организациях - подписчиках “Солидарности” и что планируется нового и интересного для ее (информработы) развития.

Продолжение темы. Начало - в "Солидарности" № 6, 2017

В ПРОФСОЮЗ - ПО СМС

Первичная профсоюзная организация АО “Тихвинский вагоностроительный завод”, г. Тихвин Ленинградской области. 1800 членов профсоюза.

Профсоюзная организация завода поставила перед собой четкую задачу: выстроить полноценную систему информирования всех сотрудников о работе профсоюза. Стать заметными для каждого из восьми тысяч работников предприятия, многие из которых территориально удалены от головного офиса, значило создать реальную почву для объединения.

Часть проектов уже реализованы, другие находятся в разработке. Каждому этапу развития профорганизации сопутствовало открытие того или иного информационного канала.

- На этапе становления нашей первички большое внимание уделялось проведению собраний в трудовых коллективах завода, - поясняет председатель профсоюзной организации Алексей Вышегородцев. - По разработанному нами и согласованному с руководством завода графику мы выходили в цеха, отделы и подразделения и массово общались с сотрудниками, узнавали их проблемы и наказы в профсоюзной работе. Это позволило полноценно познакомиться с коллективом предприятия и повысило узнаваемость нашего актива.

На следующем этапе, когда профсоюзная работа вошла в колею, важно стало рассказывать коллективу, что именно делается и решается профсоюзом.

В ход пошли сразу несколько каналов регулярной подачи информации. Прежде всего - старые добрые информационные стенды. В самых популярных местах предприятия размещены 10 стендов с логотипом и материалами профсоюза.

Далее - электронная почта. Профсоюз по договоренности с руководством получил доступ к массовой рассылке всем заводчанам - пользователям “электронки”. Сейчас более чем к полутора тысячам адресатов приходит профсоюзная информация о массовых мероприятиях, результатах проделанной работы или анонсы событий. Руководители подразделений делятся информацией с теми, у кого нет доступа к интернету: рассказывают на производственных совещаниях, размещают объявления на цеховых стендах.

С развитием деятельности профсоюза для оповещения самого широкого круга людей пришла необходимость регулярно взаимодействовать со средствами массовой информации: от заводской газеты “PRO Завод” до городских “Трудовая слава”, “Дивья”. Рассказывает первичка о своей работе и в газете Ленинградской областной организации профсоюза машиностроителей “Металлист”.

Не остались в стороне и современные технологии. На предприятии реализовано несколько полезных сервисов, доступных через сотовый телефон. Например, заводчане могут вступить в профсоюз по СМС. Все информационные стенды объявляют, что для вступления в профсоюз можно отправить СМС на телефон председателя профсоюза с текстом “Хочу вступить в профсоюз” и указанием табельного номера. Профком готовит заявление на вступление и встречается с человеком там, где ему удобно - для подписи. По телефону же можно подать и зарегистрировать обращение в профком с той или иной проблемой, возникшей у члена профсоюза.

Наконец, первичка стремится действительно встретиться с каждым индивидуально. Всем работникам при трудоустройстве и вновь вступившим в профсоюзные ряды выдаются специально разработанные памятки о деятельности - с обязательным указанием всех контактов и информационных каналов.

Надо отметить, что усилия приносят плоды: численность членов профсоюза растет!

- В наших планах реализация еще нескольких информационных проектов, - делится профлидер. - Например, освоение интернет-пространства: создание своего сайта или группы в социальной сети. Также в перспективе видим выпуск своего периодического печатного издания - прообраз “боевого листка”, в котором будем размещать различные сведения о нашей работе, общую информацию о профсоюзном движении, о нюансах трудовых отношений с работодателем…

Кстати, в 2016 году председатель профсоюзной организации АО “Тихвинский вагоностроительный завод” Алексей Вышегородцев стал победителем конкурса Ленинградской федерации профсоюзов в номинации “На лучшую постановку информационно-пропагандисткой работы среди профсоюзных организаций”.

АГИТАЦИЯ В РЕЖИМЕ “ОНЛАЙН”

Первичная профсоюзная организация ОАО “АвтоВАЗ”, г. Тольятти. 80 329 членов профсоюза.

Профсоюзная организация автогиганта в информационной работе сделала ставку на развитие собственных ресурсов. Выпускается газета “Вести профсоюза”, которая держит в курсе всех и каждого: печатный вариант размещается на стойках, электронный рассылается во все профкомы, выкладывается в интернете.

Регулярно обновляется страница “Профсоюз АСМ” (автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения) на технологическом портале предприятия. А с 15 сентября прошлого года начал работу “внешний” сайт профорганизации, который легко найти по адресу: профсоюзавтоваза.рф.

- Сайт является полностью нашей разработкой, без привлечения сторонних специалистов, - рассказывает пресс-секретарь профорганизации “АвтоВАЗ” Татьяна Чайкун. - Помимо новостных, информационных рубрик, на сайте и технопортале предусмотрена обратная связь. По всем вопросам, поступившим от членов профсоюза АСМ, направляется ответ или консультация.

Оперативная информационная рассылка материалов с еженедельных оперативных совещаний, заседаний профкома, согласительной комиссии, конференций и других значимых мероприятий обеспечивается электронной почтой.

Профсоюзные стенды тоже никто не отменял - они есть практически в каждом структурном подразделении.

- Новая задача, которую мы поставили перед собой в 2017 году, - активнее работать с наглядной агитацией, обновить стенды, привести их в единый стиль и к единому оформлению, - делится Татьяна Чайкун. - Этот вопрос рассматривался комиссией по информработе. К наглядной агитации относится также создание и распространение специальной инфографики, отражающей работу профорганизации “АвтоВАЗа”. В этом году планируется возобновить ее разработку. А до конца февраля будут определены ответственные за информработу в каждом подразделении профсоюзной организации. Если говорить коротко, то информационная работа для нас - важная составляющая, которая должна идти в ногу со временем и практически всегда быть в режиме “онлайн”.

Все по теме: Профсоюзы

Ирина Середкина
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться
Подпишитесь на
наш канал в Яндекс.Дзен
Подписаться
Добавьте нас в
Яндекс Новостях
Добавить

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте